SAPAD 49 Salaire
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Saint-Barthélemy-d’Anjou
45 BOULEVARD DE LA ROMANERIE, 49124 SAINT BARTHELEMY D'ANJOU
SIREN:
431459791Les salaires sur les positions chez SAPAD 49
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SAPAD 49 recrute pour des postes:
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 mois
Rémunération
- mensuel de 1647,94 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- votre mission sera d'assurer une fonction polyvalente tenant à l'entretien et à la propreté des lieux
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- communication externe
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- aisance dans la production d'écrits professionnels, prise d'initiative et rigueur
Rémunération
- mensuel de 1806,91 Euros à 1862,71 Euros sur 12 mois
- grille CCN 1966
- mensuel de 1756,34 Euros à 1810,57 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vos missions : prise en charge d'un groupe d'enfants, accompagnement à la vie quotidienne dans sa globalité , au suivi des projets personnalisées
- vos missions : Prise en charge d'un groupe de jeunes,accompagnement à la vie quotidienne dans sa globalité , au suivi des projets personnalisés
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- assister le chef cuisinier et le cuisinier dans l'élaboration des repas
- assurer les tâches d'épluchage, nettoyage et plonge
- vérifier les préparations
- 1er remplacement du 15 au 21 février 2022
- débutant accepté sans diplôme donc n'hésitez pas à postuler
- assurer toutes les étapes de préparation et de cuisson au regard des normes d'utilisation des produits et dans le respect des normes d'hygiène
assistant social
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- diplôme exigé
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1684,89 Euros à 1780,34 Euros sur 12 mois
moniteur-éducateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - si BAFA et exp encadrement
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- analyser le contexte de vie d'une personne
- − Diplôme CAFME exigé
- − Connaissance des approches spécifiques de l’autisme
- noisy-le-Grand
Rémunération
- selon ancienneté et CCN66
Responsabilité
- participer à l'élaboration des projets individuels conformément aux orientations définies par le Projet de Service
- mener les différentes actions éducatives sur les différents lieux de vie de l’enfant ou de l’adolescent
- produire et mettre en place les activités adaptées aux besoins des jeunes accueillis
- travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- selon ancienneté et CCN66
auxiliaire de vie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires irréguliers selon les besoins de continuité du S
- 35H Horaires irréguliers Selon besoin de la continuité de S
Expérience
- débutant accepté - MAIS EXPERIENCE SI PAS DIPLOME
- débutant accepté
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- règles d'hygiène et de propreté
- gestes d'urgence et de secours
- manipulation d'équipement
Rémunération
- selon CCN66
- selon la CCN66
Responsabilité
- participer à la mise en œuvre des projets de soins individualisés
- assurer les soins d'hygiène tout en veillant au respect de l'usager et à son confort
- accueillir, informer et accompagner les usagers et leur famille
- assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- être à l'écoute, surveiller l'état de santé des usagers et en informer le personnel infirmier
- accompagner les usagers dans leur déplacement
- répondre aux sollicitations des usagers
directeur
Responsabilité
- garant du projet d’établissement
- management d’une équipe pluridisciplinaire
- gestion des ressources humaines
- suivi des Projets d’Accompagnement des jeunes accueillis
- partenariat avec les familles
- représentant du service auprès des autorités de tutelle et des partenaires
- remplaçant permanent du directeur
Exigences
- expérience en management d’équipe
- noisy-le-Grand
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- diplôme du médico-social niveau II minimum
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- connaissances du champ médico-social, en droit du travail et en droit des usagers
- bonnes connaissances de l’autisme
aide soignante
Exigences
- CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- diplôme aide soignant Cette formation est indispensable
- débutant accepté
Responsabilité
- assurer les soins d'hygiène et de confort quotidien auprès des usagers : o Assurer et participer au bon état de santé de l'usager o Assurer les soins d'hygiène tout en veillant au respect de l'usager et à son confort o S'assurer de la bonne alimentation des usagers o Accompagner les usagers dans leur déplacement > Garantir le bien être, la sécurité et la continuité des soins de l'usager : o Participer à la mise en œuvre des projets de soins individualisés o Être à l'écoute, surveiller l'état de santé des usagers et en informer le personnel infirmier o Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits o Accueillir, informer et accompagner les usagers et leur famille o Répondre aux sollicitations des usagers > Travailler en équipe pluriprofessionnelle et participer à la vie institutionnelle de l'établissement : o S'inscrire dans un travail d'équipe : élaborer, gérer et partager l'information
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