SAPAM MULHOUSE Salaire
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Rixheim
2 RUE ROBERT SCHUMAN, 68170 RIXHEIM
Téléphone:
+33 3 88 77 78 78
SIREN:
400072740
Commerce

Les salaires sur les positions chez SAPAM MULHOUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAPAM MULHOUSE recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • logiciel de gestion clients
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • techniques de vente
  • suivre des éléments de paiement de commandes

Rémunération

  • mensuel de 1887,00 Euros à 1887,00 Euros sur 12 mois

technicien

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir, développer et maintenir l’ERP
  • réaliser et analyser les tests et les documentations accompagnant les solutions informatiques développées
  • assurer la maintenance proactive, curative ou évolutive des solutions créées
  • maryse TRIOUX
  • comprendre et assimiler les spécifications
  • rédiger la documentation technique
  • réaliser les tests unitaires et d’intégrations
  • basé sur STRASBOURG et rattaché au responsable des systèmes d’information, vous prenez en charge le suivi informatique des modules de l’ERP de la société

Exigences

  • base de données idéalement Universe ou SQL
  • selon votre expérience , une formation interne sera assurée par nos équipes
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • analyse des données d’une situation
  • nous recherchons avant tout un candidat motivé , souhaitant s’investir au sein de notre société
  • de formation Bac + 2 en informatique, avec ou sans expérience
  • langages informatiques : Python, Basic

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance d’un logiciel de gestion de temps de travail
  • maîtrise dans le traitement de la paie
  • connaissance de l’environnement DSN
  • maîtrise du Pack Office
  • sont attendues pour ce poste de l’autonomie, de la polyvalence, une discrétion absolue, de la rigueur, une grande réactivité
  • de formation bac +2/3 en RH , minimum 2 ans d’expérience

Responsabilité

  • mise à jour des dossiers salariés, courriers divers
  • suivi des dossiers d’arrêts de travail
  • rapprochements divers, contrôles de cohérence
  • préparation des éléments variables
  • déclarations sociales
  • prise de contact avec différents organismes sociaux
  • etablissement des documents d’entrée et de sortie du personnel
  • préparation des écritures comptables

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • établir un bulletin de paie
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant commercial

Exigences

  • un assistant commercial
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, et disposez également d’une bonne capacité d’adaptation
  • vous avez un véritable sens du « service client » avec de très bonnes aptitudes relationnelles

Responsabilité

  • assurer le suivi des dossiers commerciaux
  • identifier les besoins des clients, les conseiller et leur proposer des produits et solutions adaptées
  • agir en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale (remontée des informations clients
  • gérez votre reporting d’activité
  • traiter les appels entrants des clients, enregistrer leurs commandes tout en les informant des offres commerciales en cours, et en leur proposant des ventes additionnelles

employé administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique requise, aptitude réelle à saisir rapidement des informations
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, avec de très bonnes aptitudes relationnelles. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation
  • vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles et disposez également d’une bonne capacité d’adaptation
  • + de 2 ans d’expérience, dans un service administratif, comptabilité, commercial

Responsabilité

  • saisie et paiement des factures fournisseurs
  • suivi des arrivages
  • suivi des comptes clients, encaissements, relances clients
  • suivi de dossiers administratifs
  • saisies administratives de tout type
  • vérification de documents

assistant de direction

Responsabilité

  • directement rattaché à la Direction Générale du siège à STRASBOURG, vous assurez l’interface Direction avec les responsables des différents sites
  • concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes de services, comptes-rendus de direction …
  • préparer les réunions de direction, les supports et le suivi des dossiers
  • gérer les agendas
  • gérer les commandes et suivre la facturation des frais généraux
  • alimenter des outils de « reporting »
  • assurer la préparation et le suivi d’évènements spécifiques
  • préparer certaines déclarations aux services fiscaux

Exigences

  • vous êtes dynamique, réactif , autonome et vous avez le sens de l’organisation, avec de très bonnes aptitudes relationnelles pour un travail en équipe de qualité
  • vous faites preuve de discrétion et vous êtes force de proposition dans les missions qui vous incombent
  • vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et vous avez une bonne capacité rédactionnelle

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Travail en horaires décalés

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conduire un poids lourd
  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de chauffeurs livreurs, vous prendrez en charge une ou plusieurs tournées

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.32 Euros sur 12 moisPrimesSalaire brut (fixe et variable), heures supplémentaires, heures de nuit, diverses primes, gratification annuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • C - Poids lourd

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • mensuel de 2190,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional