SARL APNEE Salaire
Les salaires sur les positions chez SARL APNEE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — automaticienne
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business développeur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electricien
Médiane du marché : 2146 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de transit
Médiane du marché : 2200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — peintre en bâtiment
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cordiste
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — plombier
Médiane du marché : 2160 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — couvreur
Médiane du marché : 2185 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dessinateur en construction
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mécanicien automobile
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — charpentier
Médiane du marché : 2059 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire de patrimoine
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez SARL APNEE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SARL APNEE recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- mission intérimaire - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros à 13,00 EurosPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
sérigraphe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
- réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements
- sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
- monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression et charger les supports d'impression et les consommables
Rémunération
- primesSelon convention
Responsabilité
- en tant que sérigraphe, vous serez responsable de régler et surveiller des machines à imprimer sur divers supports tout en respectant les règles de
- sécurité et les impératifs de production
traductrice
Commerce
- services communautaires et sociaux
- Services communautaires et sociaux
La langue
- espagnol
Exigences
- débutant accepté
technicien de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
- contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
- réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
Responsabilité
- directement rattaché au Directeur d?usine, vous aurez la responsabilité de réaliser les essais réglementaires et vérifier par des contrôles quotidiens et périodiques la maîtrise du process de fabrication
Rémunération
- primes2 000?
traducteur
Commerce
- services communautaires et sociaux
- Services communautaires et sociaux
La langue
- néerlandais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI, temps complet ou partiel
Responsabilité
- la prévention de la fraude à travers le contrôle des nouvelles commandes
- la gestion des paiements
- la gestion de l'impayé et du recouvrement
- la gestion des réclamations et des litiges
- les tâches administratives liées à l'activité du service
Exigences
- maîtrise du Néerlandais - niveau B2
- avoir le sens du contact client
- allier travailler en équipe et autonomie
- maîtrise des outils informatiques
- débutant accepté
- le poste est basé sur la Métropole Lilloise, au sein d'une entreprise reconnue à l'international
Rémunération
- 1950€ mensuel + 100€ après 3 mois
assistant recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- analyser la demande de la personne
- déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- prospecter des employeurs
- réaliser des opérations de sourcing
- rédiger une annonce d'emploi
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois+ commissions variables
Responsabilité
- on les accompagne au quotidien dans leurs recrutements
- mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent
- notre job c'est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises
opératrice de production
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail posté
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- définir les données de programmation
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- monter et régler une installation, une machine
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- il sera très important d'avoir une première expérience réussie en agroalimentaire
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros à 12,00 Euros
- horaire de 11,52 Euros
Responsabilité
- la production et la réalisation de pièces en caoutchou
- le contrôle la conformité des pièces
- entretenir et assurer la maintenance de sa machine de production
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
auxiliaire de vie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- accompagner une personne lors d'un déplacement
- aider des personnes dans leur cadre de vie
- aider une personne à s'habiller
- changer les draps
- conseiller, accompagner une personne
- effectuer les courses d'une personne
- entretenir le linge
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
poseuse de revêtements de sols
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- couper des matériaux de revêtements et de finition
- déposer un revêtement de sol ou mural
- préparer une surface de pose
- techniques d'encollage
- techniques de soudage
Rémunération
- primesSelon l'expérienc
conductrice de taxi
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- documents de bord d'un véhicule
- déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- renseigner, mettre à jour une documentation technique
- transporter des passagers
Rémunération
- primesentre 12.50? et 1