SARL C.R.D.L. CABINET DE RECRUTEMENT DIDIER LOCOGE Salaire
Les salaires sur les positions chez SARL C.R.D.L. CABINET DE RECRUTEMENT DIDIER LOCOGE
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez SARL C.R.D.L. CABINET DE RECRUTEMENT DIDIER LOCOGE
SARL C.R.D.L. CABINET DE RECRUTEMENT DIDIER LOCOGE recrute pour des postes:
chef de production
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques
- superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits
- garantir la continuité du flux de production, depuis l approvisionnement et la disponibilité des stocks jusqu à l expédition des produits finis
- définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives
- animer des chantiers d amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements , référentiels
- rédiger et actualiser la « feuille de route »
- veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication
- suivre la réalisation des investissements
Exigences
- formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence professionnelle en gestion de la production industrielle, génie des procédés, productique…
assistant rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- recruter et accueillir le personnel temporaire
- participer à la gestion des compétences
- gérer l’administration du personnel
- contribuer à l’animation du site
- contribuer à la marque employeur du site
- assister le/la Responsable RH dans la gestion de ses missions en fonction des besoins
- prévenir les risques professionnels
- suppléer la RRH durant son absence
animateur environnement
Rémunération
- A négocier
- à partir de 30k annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller au respect de la réglementation
- S’assurer de l’application opérationnelle des standards HSRE au travers du fonctionnement du Système de Management
- etre le référent technique pour les activités de la salle de radiographie industrielle
- participer à l’élaboration des standards HSER amenant à la maîtrise des risques
- recadrer fermement mais avec bienveillance toute déviance aux standards HSER applicables
- participer activement à la démarche d’amélioration continue
- participer au développement de la culture vigilance partagée
- accompagner les managers de votre secteur dédié au déploiement de la culture de prévention
référent
Rémunération
- A négocier
- à partir de 50k€ annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- expérience professionnelle dans la gestion de projet
- maîtrise des méthodologies de planification
- poste identique dans le cadre d’un autre projet
- compétences avérées en encadrement et en relationnel
- curiosité, esprit d’initiative, autonomie et motivation
- connaissance obligatoire de Primavera
- bonnes relations avec les partenaires, fournisseurs et clients
Responsabilité
- garantir l’existence et la précision permanentes du planning du projet
- définir toutes les règles et méthodes de travail à utiliser pour gérer le planning
- être le soutient principal de l’équipe projet en terme de gestion du planning
- contribuer aux instances de planification industrielles de l’usine
- gérer un ou plusieurs planificateurs dans des niveaux inférieurs du périmètre
- participer / produire les plannings d’offre
- le responsable planification du projet dépend du directeur des projets
- participe aux rituels projet et animer le rituel planning
assistant de gestion
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organisation et veille des visites médicales du personnel du département
- organisation et veille des formations du personnel du département
- préparation de la documentation chantier
- effectuer le pointage du personnel PXCC sur l’ERP, pointage des préparateurs et logistique sites, et du personnel détaché
- saisir les Congés pour le personnel sites sur l’ERP
- missions transverses : gestion des activités du personnel administratif du service
Exigences
- organisation et réactivité
- bon relationnel, rigueur et polyvalence
- expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion ressources humaines et la gestion administrative
rédacteur technique
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etablir un planning de réalisation et une allocation fine des dépenses à partir du cahier des charges du Client et du budget alloué
- vérification sur le matériel, avec les équipes, l’exactitude des informations retranscrites dans la documentation
- rédaction des descriptifs des chaines fonctionnelles des matériels à partir des spécifications et des dossiers techniques
- suivre le planning de réalisation et la gestion des heures associés aux activités de Rédaction Technique confiées
- rechercher et valider les données d’entrées nécessaires à la rédaction technique
- une expérience dans le domaine de la rédaction technique de manuels d’utilisation et/ou de maintenance de matériel électronique/électromécanique
- elaboration des procédures de recherches de pannes prenant en compte les rapports d’études de fiabilité
- rédaction des supports de formation client et interne sur le fonctionnement, l’exploitation et la maintenance des équipements
Exigences
- êtres reconnu/e pour votre curiosité, votre esprit d’analyse et de synthèse
- connaitre les outils du pack office, de rédaction de Data Modules , de gestion de la base de données documentaires , de reprise de dessins tels que CorelDraw, Inventor
pharmacien
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- A partir de 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la gestion de l'ensemble du personnel et de la bonne délivrance des médicaments en l'absence du titulaire
- de mettre en œuvre des bonnes pratiques du préparatoire et de la préparation, en l'absence du titulaire
- assure la dispensation et le bon usage du médicament à usage humain et vétérinaire
- de valider des commandes répartiteurs, et le passage des commandes directes qui ont un marché ouvert
- S’assure de la bonne compréhension du traitement par le patient
- de vérifier de l'approvisionnement et la communication au titulaire de tout problème lié à l'approvisionnement
- la proposition, pour chaque délivrance de médicament, d'un conseil associé
- la proposition d'améliorations dans la méthode de travail et/ou de choix des produits
Exigences
- titulaire de la formation « Diplôme d’Etat docteur en pharmacie »
- L'organisation d'une partie des livraisons à domicile
- conseiller en matériel médical, orthopédie
- expérimenté ou jeune diplômé
- autonomie et motivation
- la gestion de certains rayons de l’officine
- expérimenté ou débutant
- réaliser et organiser des nouvelles missions
chargé de recrutement
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de chantier
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- salaire A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- didier LOCOGE
- crdl Maubeuge recherche pour l'un de ses clients un chef de chantier site
- planifier et organiser le chantier chez le client
- gestion du personnel chantier dans ses équipes sur site
- veiller au respect des règles de sécurité sur chantier
- veille au respect du planning et gérer les heures sur chantier
- participer aux réunions avec le client sur site
- gestion de personnel
Exigences
- expérience Minimum 6 ans
- postuler sur le site de l'entreprise
- zone de déplacement Internationale
- réactivité et disponibilité afin de pouvoir gérer les imprévus
entrepreneur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- établir les offres techniques complexes et les valider avec l’ingénieur commercial
- préparer une documentation détaillée pour soutenir une offre
- suivre l’avancement des pré-études électriques et mécaniques afin de sécuriser les délais de soumission des offres
- effectuer les consultations extérieures éventuelles
- analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées, et ce conjointement avec la stratégie développée par l’ingénieur commercial
- consulter les différents services afin de connaître les quantités de ressources nécessaires
- faire l’examen préalable des appels d’offre, participer aux séances de « go/no go » liées aux appels d’offres critiques et avertir la hiérarchie des risques techniques liés
- calculer le prix de revient prévisionnel à partir de barèmes, de consultations et d’autres outils internes
Exigences
- diplômé d'un DUT/BTS, d'une Licence ou d'Ecole d’ingénieur avec comme spécialité l'électrotechnique ou l'électronique, vous avez acquis, dans l'idéal, au minimum 3 ans d'expérience dans le secteur industriel
- rigoureux dans votre organisation
- commercial dans l’âme avec de très bonnes aptitudes relationnelles
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3256€
Dernière offre
Variation totale
+2%
depuis 2024
Dernière modification
+2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3232€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3256€
Dernière offre
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+2%
depuis 2024
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Période moyenne
3232€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3256€
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+2%
depuis 2024
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Période moyenne
3232€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3256€
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depuis 2024
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3232€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3256€
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Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
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Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
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Tendances salariales - ingénieur
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Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
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Dernière modification
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Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3256€
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Dernière modification
+2%
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Période moyenne
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SARL C.R.D.L. CABINET DE RECRUTEMENT DIDIER LOCOGE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2941 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).