SARL GUEDEAU Salaire
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Thairé
6 RUE EUGENE CHAUSSAT, 17290 THAIRE
Téléphone:
+33 5 46 67 33 60

Les salaires sur les positions chez SARL GUEDEAU

SARL GUEDEAU recrute pour des postes:

couvreuse

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • autonomie
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • 15 ans- Expérience requise
  • B- Véhicule léger

Responsabilité

  • contrat travail

maçonne

Exigences

  • autonomie
  • sens de l’organisation
  • rigueur
  • 10 ans- Expérience requise
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • CAP, BEP et équivalents- Maçonnerie
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Responsabilité

  • contrat travail
  • enduits
  • vous réalisez des travaux de maçonnerie en neuf et rénovation

chef d'équipe

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • véhicule léger Souhaité
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Responsabilité

  • réalisation d'enduits
  • montage de murs
  • terrassement et nivellement des fondations

opérateur

Avantages

  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • une mutuelle
  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • participation aux benefices
  • plan epargne

Exigences

  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • vous êtes organisé et polyvalent
  • vous êtes efficace et aimez le travail en équipe

Responsabilité

  • jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients
  • garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison
  • contrôler le fonctionnement de la machine
  • contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts
  • effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés
  • vos missions
  • sélectionner les programmes à utiliser
  • assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique

La langue

  • espagnol
  • thaï
  • italien
  • anglais
  • arabe
  • néerlandais
  • allemand
  • roumain

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).