SARL LEBLANC Salaire
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Les salaires sur les positions chez SARL LEBLANC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SARL LEBLANC recrute pour des postes:
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- appliquer les mortiers
- assembler des éléments d'armature de béton
- monter les murs par maçonnage d'éléments portés
- réaliser des enduits
- terrasser et niveler la fondation
- salaire motivant, à négocier suivant profil
Rémunération
- horaire de 12,50 Euros à 14,50 Euros sur 12 mois
boulangère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser des pains spéciaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
- diviser la masse de pâte en pâtons
- cuire des pâtons
- défourner des pains et viennoiseries
- définir des besoins en approvisionnement
- bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
- sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois
ouvrier viticole
Exigences
- experience : 2 ans
Responsabilité
- automne-hiver : vendanges , broyage des sarments et taille de la vigne
- printemps-été : Travaux de tonte, rognage, traitements sur tracteurs, ébourgeonnage, palissage
- tout au long de l'année : travaux d'entretien du vignoble : remplacement des piquets et fils de fer, complantation
- travail à la cave : mise en bouteille, étiquetage
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler l'état des stocks
- développer et fidéliser la relation client
- gestes et postures de manutention
- logiciel de gestion de stocks
- procédures d'encaissement
- produits d'outillage
- présenter et valoriser un produit ou un service
- quincaillerie
Rémunération
- primesSuivant expérienc
- primesSuivant expérience
Responsabilité
- rattaché au Responsable du magasin, vous participez activement au développement des ventes
cuisinier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Contrôler l'état des stocks
- Cuisine des spécialités régionales françaises
- Dresser des plats pour le service
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l’approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d’éviter les excédents ou la rupture de stock
- Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
- Production culinaire
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
cheffe de chantier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2535.0 Euros à 2704.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Maçonnerie
Exigences
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
Autorisation
- B - Véhicule léger
maçonne
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 2081.0 Euros à 2197.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierSelon expérience
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Maçonnerie
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Connaissance des normes de sécurité pour les engins de chantier
- Dosage de mortier
- Déblayer, remblayer un terrain
- Monter ou démonter un échafaudage
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier
- Organiser le rangement des matériaux sur le site
- Participer à la démolition
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Expérience
- 2 An
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- effectuer le service des plats à table
- prendre une commande client
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- annuel de 29000 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Horaires de travail
- 35H Travail le week-end + 4 h
Responsabilité
- coordonner le service en salle et garantir son excellence, diriger le personnel de salle
- prendre les commandes et les servir à table
- gérer l'encaissement et la clôture de caisse après chaque service
- gérer et déterminer les approvisionnements nécessaires
- 2 jours de repos par semaine
maîtresse d'hôtel
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Expérience
- 2 An
Rémunération
- annuel de 29000.00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Horaires de travail
- 35H + 4 h
Responsabilité
- coordonner le service en salle et garantir son excellence, diriger le personnel de salle
- prendre les commandes et les servir à table
- gérer l'encaissement et la clôture de caisse après chaque service
- gérer et déterminer les approvisionnements nécessaires
- 2 jours de repos par semaine
technicienne de maintenance
Avantages
- plan d'epargne
- carte carburant
- voiture de service
- telephone portable
- plan epargne
- voiture de fonction
- salle de sport
- tickets restaurants
Exigences
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- changer une pièce défectueuse
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- identifier les composants et les pièces défectueuses
Responsabilité
- assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
- renseigner les documents spécifiques à l'intervention
- effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
- analyser les problèmes techniques et en informer les clients
- présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
- veiller à conserver le véhicule propre et à respecter les visites d'entretien
- gérer vos documents en intervention et votre stock de pièces de rechange
- diagnostiquer les pannes
La langue
- anglais
- japonaise
- néerlandais
- portugais
- tchèque
- allemand
- espagnol
- italien