SARL LEBLANC Salaire

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  Angerville
20 RUE DELPECH, 91670 ANGERVILLE
  http://www.sarlleblanc.fr
SIREN: 402929319
  Production
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Les salaires sur les positions chez SARL LEBLANC

SARL LEBLANC recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation
  • salaire motivant, à négocier suivant profil

Rémunération

  • horaire de 12,50 Euros à 14,50 Euros sur 12 mois

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation
  • vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la maçonnerie

Rémunération

  • horaire de 11,20 Euros à 12,20 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en charge d'effectuer les chantiers de gros œuvres, construction de murs, de façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés et réalisation des coffrages selon les règles de sécurité

boulangère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des pains spéciaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • diviser la masse de pâte en pâtons
  • cuire des pâtons
  • défourner des pains et viennoiseries
  • définir des besoins en approvisionnement
  • bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

ouvrier viticole

Exigences

  • experience : 2 ans

Responsabilité

  • automne-hiver : vendanges , broyage des sarments et taille de la vigne
  • printemps-été : Travaux de tonte, rognage, traitements sur tracteurs, ébourgeonnage, palissage
  • tout au long de l'année : travaux d'entretien du vignoble : remplacement des piquets et fils de fer, complantation
  • travail à la cave : mise en bouteille, étiquetage

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • développer et fidéliser la relation client
  • gestes et postures de manutention
  • logiciel de gestion de stocks
  • procédures d'encaissement
  • produits d'outillage
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • quincaillerie

Rémunération

  • primesSuivant expérienc
  • primesSuivant expérience

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du magasin, vous participez activement au développement des ventes

cuisinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état des stocks
  • Cuisine des spécialités régionales françaises
  • Dresser des plats pour le service
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l’approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d’éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Production culinaire
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • effectuer le service des plats à table
  • prendre une commande client
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • annuel de 29000 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end + 4 h

Responsabilité

  • coordonner le service en salle et garantir son excellence, diriger le personnel de salle
  • prendre les commandes et les servir à table
  • gérer l'encaissement et la clôture de caisse après chaque service
  • gérer et déterminer les approvisionnements nécessaires
  • 2 jours de repos par semaine

maîtresse d'hôtel

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Expérience

  • 2 An

Rémunération

  • annuel de 29000.00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Horaires de travail

  • 35H + 4 h

Responsabilité

  • coordonner le service en salle et garantir son excellence, diriger le personnel de salle
  • prendre les commandes et les servir à table
  • gérer l'encaissement et la clôture de caisse après chaque service
  • gérer et déterminer les approvisionnements nécessaires
  • 2 jours de repos par semaine

coordinateur

Avantages

  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • interessement
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • voiture de service
  • plan epargne
  • voiture de fonction

Exigences

  • autonomie
  • cadre Infirmier
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • aptitude
  • conditions et Avantages
  • doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
  • rigueur
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical

Responsabilité

  • votre mission
  • vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
  • vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
  • vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
  • vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous

La langue

  • japonaise
  • portugais
  • anglais
  • espagnol
  • arabe
  • néerlandais
  • allemand
  • italien

commercial

Avantages

  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • plan epargne

Exigences

  • permis B
  • élaborer des propositions commerciales
  • experience : Débutant accepté
  • RDV sous 7 jours
  • commercial : 1 an
  • +700 postes de commerciaux en quelques clics
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Responsabilité

  • mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
  • développer les ventes en fidélisant les clients
  • réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
  • réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
  • réaliser des contrôles d'hygiène
  • un démarrage en toute sécurité
  • vos missions
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

La langue

  • allemand
  • portugais
  • arabe
  • italien
  • russe
  • polonais
  • anglais
  • néerlandais