Les salaires sur les positions chez SARL LEMEE

SARL LEMEE recrute pour des postes:

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée
  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 5 An
  • 2 ans
  • 1 an
  • 3 ans
  • 6 ans

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • organiser, aménager un espace de vente
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une passion pour offrir un service client exceptionnel
  • une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum en tant que responsable de magasin, idéalement dans un environnement "Retail"
  • une expérience managériale avérée, avec la capacité de superviser et de motiver une équipe de 20 personnes
  • vous êtes passionné par le commerce et avez une excellente connaissance des techniques de vente

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 28000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Responsabilité

  • gérer l'ensemble des activités du magasin, en veillant à l'efficacité opérationnelle et au respect des normes de qualité
  • développer les ventes et atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité
  • manager et animer une équipe dynamique, en assurant la formation continue et le suivi des performances individuelles
  • superviser une équipe de 4 personnes, en assurant leur développement professionnel, leur motivation et leur efficacité
  • développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés
  • garantir un excellent service client en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
  • encouragez la créativité et le partage des idées
  • encadrer, former et motiver une équipe de 20 personnes, en veillant à maintenir un excellent niveau de service client

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • À l'aise avec les chiffres et l'informatique
  • sens de l'écoute et de la relation humaine
  • organisation, autonomie

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 24 000,00 à 28 000,00 EUR par an sur douze mois
  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • participation au reporting mensuel
  • suivi, justification et lettrage des comptes
  • préparation des bilans et des liasses fiscales avec le responsable
  • gestion des documents comptables
  • saisie des écritures
  • classement numérique
  • relation client : informations et suivi des professionnels

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 4 An
  • 5 An
  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • organiser, aménager un espace de vente
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • animer, coordonner une équipe
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • réaliser la mise en rayon
  • une expérience de 5 à 10 ans en tant que responsable d'un centre de profit dans le domaine des services, de préférence dans un environnement BtoBtoC

Rémunération

  • annuel de 40000 Euros à 46000 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 65000 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • réaliser l'EBITDA financier annuel défini par la Direction du Groupe
  • en tant que Directeur Régional, vous serez chargé de manager deux pôles essentiels composés d'une équipe exploitation et de ressources humaines
  • vous serez un acteur clé dans la réalisation de nos objectifs stratégiques et dans la gestion efficace de nos opérations régionales
  • atteindre les objectifs de développement en tirant parti des gains de concession de services publics pour soutenir la croissance ambitieuse du Groupe, tant en fidélisant nos clients qu'en conquérant de nouvelles DSP

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • organiser, aménager un espace de vente
  • procédures d'encaissement
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques de mise en rayon
  • avoir une expérience en tant que responsable de magasin ou poste d'adjointe
  • une expérience en visuel merchandising serait un plus
  • le candidat idéal doit avoir une expérience réussie en vente, ainsi qu'un fort sens de la communication et une présentation soignée
  • il doit être rigoureux dans sa gestion quotidienne, avoir un bon sens relationnel et être une communicant hors pair

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • recrutement, intégration et formation de votre équipe de vente en binôme avec votre Area Manager
  • management d'équipe
  • gestion administrative du magasin , dépôt banque, gestion des plannings, zonning
  • veiller à la bonne tenue constante du magasin
  • coordonner les changements de visuel merchandising et de vitrines
  • accompagner le client durant tout le processus de vente depuis son entrée dans la boutique jusqu'à son départ
  • collaborer activement au maintien d'une bonne ambiance de travail
  • en tant que Conseiller de vente, vous serez responsable de conseiller les clients, d'atteindre les objectifs de vente et de maintenir un service clientèle de qualité

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commise de salle

Horaires de travail

  • 39H Autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

La langue

  • Anglais
  • Français

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Connaissance des vins
  • Effectuer le service des plats à table
  • Garantir la satisfaction du client
  • Prendre une commande client
  • Procéder à l'encaissement
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2096.00 Euros sur 12 moisRestauration

Expérience

  • 1 An(s)

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • L'animation et le pilotage de la campagne
  • veille et relations avec les partenaires
  • L'organisation et la coordination d'évènements
  • le conseil et le rapport de tous les éléments relatifs à la campagne
  • création de contenu pour le site internet
  • la rédaction d'un rapport technique de campagne
  • le suivi technique du projet et de l'élaboration des documents administratifs et financiers
  • mise à jour régulière des listings de diffusion

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel, CDI

Horaires de travail

  • 24H Travail le week-end

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • automatisme
  • dossiers de maintenance
  • dossiers techniques
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • de formation supérieure type BTS en maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience significative dans un poste similaire
  • vous possédez les habilitations électriques
  • une formation en soudure est un plus

Rémunération

  • 29 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • annuel de 29000 Euros à 32000 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • force de proposition en matière de sécurité et performance des équipements
  • réalisation de la maintenance préventive sur lignes de production
  • dépannage de lignes de production
  • actualiser les données techniques des équipements
  • apporter un appui technique à la production

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 1 an

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques de mise en rayon
  • organiser, aménager un espace de vente
  • expérience réussie dans la vente, en particulier dans l'univers du Prêt-à-Porter Féminin
  • expérience dans le VRAI conseil client apprécié
  • dynamisme, passion et flair pour la mode sont des atouts indispensables
  • excellentes compétences en communication et un sens du service client exceptionnel

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 34000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1750,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • accueillez nos clients avec élégance et offrez-leur une assistance personnalisée
  • mettez en valeur notre gamme de produits exclusifs, en veillant à dépasser les attentes des clients
  • gérez avec finesse le stock et assurez-vous de la présentation impeccable des articles en magasin
  • atteignez et dépassez les objectifs de vente, transformant chaque interaction en une expérience mémorable

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • pro de l'agricole, l'auto, le TP, le Poids lourd: 3 ans
  • diplôme en Mécanique : Vous êtes titulaire d'un diplôme à dominante mécanique
  • permis de Conduire : Vous possédez un permis B valide
  • résidence Locale : Le candidat doit obligatoirement résider dans le département de rattachement de l'agence

Rémunération

  • 37 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • annuel de 37000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • vous consoliderez également les relations avec les clients existants en leur offrant un service de qualité
  • cela inclut le diagnostic des pannes ou fuites, la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles défectueux, ainsi que la réalisation d'opérations de maintenance préventive
  • dépannage sur Site/Chantier : Vous serez responsable de la réalisation de dépannages sur les sites ou chantiers de nos clients

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • assister techniquement l'équipe de vente
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • excellente connaissance des outils informatiques
  • expérience dans le secteur du bâtiment et des services
  • bac+2-3 minimum, avec 6 ans d'expérience en management d'équipe

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la direction du leader régional, vous serez un acteur clé de notre équipe de managers régionale, animant notre équipe d'éco-coachs
  • développeur de talents : Accompagnez et valorisez chaque membre de l'équipe
  • optimisez la productivité de votre équipe
  • recrutez, formez et évaluez votre équipe, identifiant les potentiels évolutifs
  • veillez à la qualité des lieux communs et gestion des litiges
  • proposez des améliorations de gammes
  • fixez des objectifs individuels, assurant le suivi du plan de vente et des Leads
  • contribuez activement aux ventes