SARL NV CONSEILS Salaire

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  Saint-Caprais-de-Bordeaux
18 AVENUE DE LUZANNE, 33880 SAINT CAPRAIS DE BORDEAUX
SIREN: 410795868
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez SARL NV CONSEILS

SARL NV CONSEILS recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez auprès des clients et prospects la commercialisation et aussi l'utilisation des produits au bloc opératoire
  • vous aimez vendre des produits innovants , avez un esprit technique et de la curiosité , êtes motivé et ambitieux , vous souhaitez évoluer dans votre carrière, alors cette offre est pour vous
  • rattaché au directeur des ventes, vous participez au développement commercial auprès des centres hospitaliers universitaires et des hôpitaux. Vous serez actif afin d’atteindre les objectifs sur votre secteur
  • vos qualités de dynamisme, relationnelles et votre capacité à combiner approche produits et approche économique globale seront les atouts pour votre réussite dans le poste
  • personne de terrain, vous avez pour mission d’être le lien entre les grands comptes et notre société et de construire notre image dans un environnement professionnel riche
  • secteur : Ile de France et Rouen
  • en véritable porte-drapeau de la marque de notre client, vous développerez des relations de confiance auprès des principaux interlocuteurs : médecins, pharmaciens, responsables achats d'hôpitaux et cliniques

Exigences

  • promouvoir notre gamme de produits, prospecter et devenir le partenaire privilégié de nos clients
  • dynamique, vous recherchez un poste itinérant, de l'autonomie et de la convivialité
  • fidéliser et former nos clients à l'utilisation des produits
  • vous faites preuve d’une grande capacité d'apprentissage et êtes motivé
  • donner satisfaction aux clients tout en respectant l'éthique professionnelle, les valeurs de notre client
  • vous aimez vendre des produits innovants , avez un esprit technique et de la curiosité, êtes motivé et ambitieux, vous souhaitez évoluer dans votre carrière, alors cette offre est pour vous
  • développer l'image de marque de la société sur le secteur
  • issu d’une formation supérieure commerciale et/ou technique, vous avez une première expérience dans la vente de produits à haute valeur ajoutée

fraiseur cn

Exigences

  • expérimentés toutefois débutants acceptés

responsable rh

Rémunération

  • 39 - 59 k€ brut annuel
  • 39 000,00€ à 59 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • bonne connaissance de la législation sociale
  • pédagogie
  • diplôme : Bac+5 et expérience 2 ans minimum dans ce métier
  • diplôme : Bac+5 et expérience 2 ans dans ce métier

Responsabilité

  • superviser les salaires
  • veiller à l’évaluation des principaux collaborateurs
  • lié hiérarchiquement à la Direction Générale
  • responsable de la mise à disposition de l'entreprise de l'effectif et des compétences nécessaires à son fonctionnement et son développement
  • remplacé pour ses principales missions par la Direction Générale
  • préparer et assurer le suivi sur le plan de la santé et de la prévention
  • assurer la réalisation et le suivi des indicateurs sociaux
  • autres liaisons : l'ensemble du personnel

superviseur

La langue

  • allemand

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer au programme de maintenance préventive
  • veillez au quotidien au respect des objectifs de production : qualité, coûts, délais et quantités
  • il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier
  • etre le responsable hiérarchique de son équipe
  • organiser et coordonner les activités des équipes
  • mettre en place et suivre des plans d’actions dans le cadre de l’amélioration continue
  • autres liaisons : sessions supports de l’usine
  • les clients sont la SNCF, dans le cadre d'un contrat-cadre, aussi sa maison mère et d'autres opérateurs ferroviaires européens

Exigences

  • compétences spécifiques
  • ïCompétences spécifiques
  • minimum BAC PRO Technicien en chaudronnerie industrielle/Technicien Outilleur ou d’usinage
  • informer et former aux consignes de sécurité et aux procédures qualité
  • MC Technicien en soudage serait un plus
  • encadrer et animer une équipe de production
  • réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
  • résoudre les conflits ou problèmes relationnels

techniciens de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • dans le cadre d’un surcroit d’activité, sous la responsabilité du Responsable Montage Moteurs, vous aurez pour mission principale d’assurer le montage ou démontage de pièces dans le respect des temps alloués et des procédures, et serez responsable de l’outillage mis à votre disposition

Exigences

  • niveau : Technicien

automaticien

Avantages

  • voiture de service
  • voiture de fonction

Exigences

  • vous avez une formation technique en automatisme et une expérience d’au moins 2 ans dans ce métier
  • vous êtes rigoureux et minutieux avec un bon esprit d'équipe

Responsabilité

  • aide à la réalisation des devis
  • réalise un planning détaillé pour chaque affaire
  • récupère les données Process chez le client
  • mise en service sur site
  • rédaction des analyses fonctionnelles et organiques
  • étude des schémas électriques et contrôle le retour de saisie
  • essais du programme en plate-forme et atelier
  • liste des entrées / sorties et paramétrage

Type de contrat

  • temps plein, CDI

technicien de maintenance

Exigences

  • passionné par votre métier, vous êtes appliqué, méticuleux et rigoureux dans votre travail
  • vous avez l’esprit d’équipe et êtes à la recherche d’une expérience stimulante et enrichissante
  • de formation Bac + 2 en mécanique automobile, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie en montage de moteurs, idéalement dans l’univers du sport automobile
  • envoyez votre CV, retour par mail, puis entretien téléphonique, puis entretien avec l’employeur

Responsabilité

  • sous l’autorité de votre responsable, vous devrez assurer la maintenance des centres d’usinages et des différentes machines qui constituent nos moyens de production en respectant la définition du produit
  • proposez des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
  • actualisez des données techniques
  • détectez l’origine d’une panne , établissez un diagnostic
  • vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d’appareils de production : détecter les pannes et établir un diagnostic avant votre intervention
  • intervenez en cas de panne et coordonnez les équipes

outilleur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser des calibres, gabarits, outillages, montages, assemblages de précision
  • utiliser les machines d’usinage
  • procéder aux ajustements et aux retouches
  • contrôler la qualité
  • formation métrologie effectuée par nos soins
  • fabriquer des calibres, gabarits, outillages spécifiques, montages de contrôle : en collaboration avec le bureau d’études qui réalise les plans
  • notre client, spécialiste de la métrologie depuis 1969, propose des calibres, instruments et machines de mesure et nombre de services complémentaires : étude et développement de solutions spécifiques, prestations d’étalonnage et de vérification des moyens de mesure, expertise de pièces et échantillons, gestion du parc d’instruments de ses clients, maintenance et réparation des instruments de mesure, formation

Exigences

  • bac usinage ou mécanique
  • organisation, méthode, rigueur, communication
  • application des règles de sécurité et normes qualités
  • flexibilité, esprit PME
  • bonne maîtrise des machines conventionnelles d’usinage et de rectification : tour 102, fraiseuse, rectifieuse plane et cylindrique