SARL SSP Salaire
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Strasbourg
3 RUE THIERGARTEN, 67000 STRASBOURG
SIREN:
829085216
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez SARL SSP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SARL SSP 3750 € +25.1%
FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SARL SSP recrute pour des postes:

plâtrière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • fixer l'ossature d'un agencement
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • poser des plafonds suspendus
  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • réaliser, poser des revêtements

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • recherche PLAQUISTE PEINTRE pour la réalisation de chantiers travaux neufs et de rénovation

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux grille CCNT66

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • méthode de classement et d'archivage
  • normes rédactionnelles
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • chèque repasMutuelle

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison
  • un employé qui respecte les modes opératoires prescrits et applique les consignes de sécurité et d'hygiène
  • un collaborateur qui sait travailler en coordination avec les autres postes
  • vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service

Rémunération

  • mensuel de 1678,99 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • S'occuper de toutes les opérations de livraisons
  • assurer la préparation des livraisons et le chargement des marchandises
  • livrer les plats aux clients
  • réaliser la livraison des produits frais, secs et surgelés auprès de nos établissements
  • organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle
  • parce que l'économat est notre entrepôt de stockage alimentaire et non alimentaire qui permet à nos restaurants d'être approvisionnés
  • etre garant de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié
  • maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - Protection de l'enfance
  • 1 an - protection de l'enfance

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • management
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Rémunération

  • selon profil
  • selon expérience

Responsabilité

  • organiser et contrôler le travail des commis de cuisine
  • etre responsable de son rang, de l'accueil des clients et assurer la prise de commandes
  • veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service
  • réaliser les préparations culinaires et mettre en oeuvre les techniques de productions
  • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
  • assurer les tâches de mise en place du restaurant, le service et le débarrassage des tables
  • mettre en place la cuisine: Mettre en place les produits, les ingrédients
  • préparer les plats: Préparer les commandes

serveur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • esprit d'équipe
  • un employé accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien
  • dynamisme

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1678,99 Euros sur 12 mois
  • 1550e NET/Nourri/Mutuelle
  • 1607,70€ brut mensuel

Responsabilité

  • leader de la restauration sur site de transports, nous sommes à la recherche d'un serveur/barman pour notre enseigne Jamie's Italian
  • leader de la restauration sur site de transports, nous sommes à la recherche d'un serveur pour notre enseigne Grand Comptoir
  • leader de la restauration sur site de transports, recrute un SERVEUR pour notre enseigne Le Grand Comptoir
  • débarrasser et remettre le restaurant et/ou le bar en place
  • participer à l'accueil et au confort du client
  • veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service
  • etre responsable de son rang, de l'accueil des clients et assurer la prise de commandes
  • parce que le chef britannique Jamie Oliver livre une carte d'inspiration italienne dans un cadre contemporain

employé de restauration rapide

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 539,42€ par mois

Responsabilité

  • nous recherchons pour notre atelier de production alimentaire, situé dans la gare Montparnasse, des employés polyvalents dédiés à la production de sandwichs, salades, desserts

Exigences

  • employé libre service : 1 an

chef de projets

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ /an

Responsabilité

  • définition des besoins en lots techniques
  • optimisation des coûts liés aux travaux
  • pour plus d’information sur notre groupe, rendez-vous sur www.foodtravelexperts.com
  • prise en compte des données techniques des sites
  • coordination des maîtres d’œuvre et sous-traitants
  • synthèse des appels d’offres des entreprises et montage des CAPEX
  • management du projet jusqu’à la livraison de chantier
  • etablissement d’un reporting financier auprès de la Direction

Exigences

  • formation en lots techniques
  • force de proposition, pédagogue et bon communicant
  • maîtrise des environnements normatifs
  • réactif et rigoureux
  • habitué à travailler en transversalité avec les autres directions

Type de contrat

  • temps plein, CDI

directeur marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • 10 ans d’expérience en Marketing dont 3 ans sur une fonction similaire en restauration
  • organisé et structuré dans le travail
  • autonome, dynamique
  • vision globale et polyvalente du métier
  • leadership et influence, capacité à déléguer et à contrôler une équipe
  • aisance dans la prise de décision et capacité à mener des projets transverses
  • esprit analytique conduisant à des recommandations business pertinentes et impactantes
  • sens relationnel, facilité d’adaptation et esprit d’équipe

Responsabilité

  • communication du plan commercial aux opérations, suivi du déploiement et contrôle du plan commercial
  • définition de la stratégie de positionnement prix et promotions
  • recommandation de communication et supports à développer pour les lancements
  • suivi des KPIs clés
  • travail en collaboration avec le service développement / directeur des opérations pour les ouvertures de restaurants : proposition de gammes de produit, définition de la politique merchandising répondant à un cahier des charges
  • interlocuteur clé des directions Marketing des marques externes pour analyser la performance des marques et mettre en place des plans d’actions pour maximiser les ventes et marges
  • management de projet avec les directeurs d’exploitation pour assurer le déploiement des projets marketing
  • v Définir le plan commercial annuel avec une équipe de 10 Brand leader, supervision de 100 marques & identification des leviers d’optimisation des ventes et de la marge, suivi de leurs mises en œuvre

Type de contrat

  • temps plein, CDI

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 36 000,00€ à 39 000,00€ /an
  • 35 000,00€ à 39 000,00€ /an

Exigences

  • bon relationnel/ Capacité à communiquer avec une multitude d’interlocuteurs internes et externes
  • sens de l’organisation et de l’anticipation, rigueur
  • résistance au stress
  • adaptabilité, autonomie
  • ouvert aux déplacements sur le périmètre France, Belgique, Luxembourg

Responsabilité

  • pour plus d’information sur notre groupe, rendez-vous sur www.foodtravelexperts.com
  • ouvertures : Commander, réceptionner et installer le matériel nécessaire à l’ouverture des points de vente
  • ouvertures : Garantir la fourniture des accès internet et de la téléphonie pour les nouveaux points de vente
  • S’assurer du retour du matériel sous caution auprès des fournisseurs associés
  • fermetures : Contrôler que le réseau et la téléphonie soient bien résiliés en temps et en heure pour éviter toute facturation inutile. S’assurer du retour du matériel sous caution auprès des fournisseurs associés
  • fermetures : Contrôler que le réseau et la téléphonie soient bien résiliés en temps et en heure pour éviter toute facturation inutile
  • fermetures : S’assurer d’avoir l’exhaustivité du matériel à faire retirer des points de vente et gérer les désinstallations avec les différents prestataires
  • documentation : Garantir la mise à jour des différents documents techniques liés à l’ouverture de chaque point de vente

Type de contrat

  • temps plein, CDI

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 32 000,00€ à 35 000,00€ /an

Responsabilité

  • contrôle des bulletins de paie
  • contrôle et validation des soldes de tout compte de toutes les sociétés du groupe
  • suivi des saisies d’arrêts
  • elaboration de fichiers d’informations à destination des opérationnels
  • simulation des calculs d’indemnités de départ
  • pour plus d’information sur notre groupe, rendez-vous sur www.foodtravelexperts.com
  • répondre aux enquêtes diverses
  • réaliser le suivi des formalités administratives du salarié tout au long de son évolution : Visites médicales, avenants de contrats, soldes de tout compte …

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • maîtrise du droit social
  • rigoureux
  • avoir le sens du service et de la confidentialité
  • avoir l’esprit d’équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI