SAS BERNARD REYMOND Salaire
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Gap
AVENUE DE PIGNEROL, 05000 GAP
SIREN:
309205946
Commerce

Les salaires sur les positions chez SAS BERNARD REYMOND

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SAS BERNARD REYMOND recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros sur 12 moisChèque repasselon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Contrôler la pression des pneus et effectuer leur gonflage
  • Gérer les documents de bord et les formalités administratives
  • Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Respecter le code de la route

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • camion avec grue articulée
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • conduire un poids lourd
  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • contrôler l'état de propreté des équipements
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • formation Initiale Minimum Obligatoire

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience
  • chèque repasselon expérience

Responsabilité

  • vous livrez les produits sur chantiers et chez les particuliers
  • le cas échéant, vous participez avec les équipes de la cour aux opérations de chargement et déchargement de votre camion
  • vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

magasinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI
  • localisation : Châteauvieux
  • dates : dès maintenant

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • chariots frontaux en porte-à-faux - Depuis le 01/01/2020
  • contrôler l'état des stocks
  • gérer les stocks
  • logiciel de gestion de stocks
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience
  • horaire de 12 Euros sur 12 moisChèque repasSelon expérience

Responsabilité

  • accueillir et servir une clientèle de professionnels et de particuliers sur le parc à matériaux
  • charger et décharger les camions et les véhicules dans le respect des consignes de sécurité
  • participer, de par votre activité, à la bonne tenue de la cour et alerter sur les risques de rupture de stock
  • être également garant, par votre conduite, du bon entretien des chariots utilisés sur le parc

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - sur poste similaire

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon
  • rigoureux-se et organisé/organisée, vous avez un vrai sens du service et de la satisfaction client
  • vous connaissez idéalement les produits du bricolage et êtes polyvalent sur différents rayons
  • votre envie et votre motivation vous aideront à vous intégrer durablement au sein d'une équipe dynamique et solidaire
  • CV et LM à faire parvenir par mail à mathieu.aitelli@bigmat-bronzini.fr

Rémunération

  • mensuel de 1996,80 Euros sur 12 mois13ème mois mensualisé

Responsabilité

  • vous assurez de la bonne tenue de vos rayons : mise en place des "facings", étiquetages, promotions
  • vous êtes l'acteur/actrice principal /principale dans le processus de vente : accueil, informations, conseils produits, ventes et ventes complémentaires
  • vous participez activement à la fidélisation des clients par votre dynamisme et votre implication

commercial

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 14,00€ à 15,00€ par heure

Exigences

  • vous avez le goût de la négociation commerciale, le sens du contact
  • vous avez la volonté de contribuer au développement du chiffre d'affaires du point de vente
  • vous savez travailler en équipe et remonter les informations recueillies sur le terrain
  • le sens de l'organisation est une qualité essentielle pour la tenue du poste

Responsabilité

  • vous élaborez des stratégies pour dynamiser les ventes et vous participez à la définition de la politique commerciale
  • vous négociez avec les fournisseurs. Vous rendez compte régulièrement de votre activité et de son évolution
  • en tant que commercial , vous serez chargé de développer notre portefeuille client, de promouvoir nos produits et services, et d'établir des relations solides avec nos partenaires
  • vous suivez, développez et fidélisez votre portefeuille clients , composé à la fois de professionnels du bâtiment et de particuliers
  • vous saisissez toutes les opportunités pour renforcer le positionnement de l'entreprise sur son marché et établissez une bonne relation commerciale avec les clients