SAS CRETOIS Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Saint-Cernin
LIEU DIT APCHER, 15310 SAINT CERNIN

Les salaires sur les positions chez SAS CRETOIS

SAS CRETOIS recrute pour des postes:

conducteur d'engins

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une expérience en conduite d’engins en particulier la chargeuse et la pelle
  • les CACES C1 et B1 à jour sont demandés, le CACES A et F est un plus

Responsabilité

  • S’assurer de la qualité et provenance des matériaux entrants
  • transporter et mettre à disposition les matières premières
  • assurer l’accueil des visiteurs, le standard et le secrétariat du site
  • ma candidature est présélectionnée
  • procéder à l’émission des bons de pesée des camions
  • renseigner et accueillir les clients, identifier leurs besoins et les orienter vers le service commercial / ADV
  • faire remonter au service concerné toutes les réclamations clients
  • effectuer des opérations d’entretien et de maintenance de 1er niveau sur engins

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.00 Euros à 2200.00 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la sécurité du chargement
  • Contrôler un approvisionnement
  • Définir les données de programmation
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Superviser le lancement d'une production
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress

Autorisation

  • B - Véhicule léger

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • chez Holcim, les possibilités de jouer votre rôle sont infinies
  • que vous occupiez un poste technique, de direction ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient
  • avec nous, vous aurez l’occasion d’embrasser la passion que nous partageons pour notre planète
  • pour en savoir plus, rendez-vous sur www.holcim.com/careers
  • formation / Spécialité souhaitée : Master entrepreneuriat / management de l’innovation / système d’information
  • vous serez encouragé à rechercher des perspectives diverses, à partager vos idées et à développer les compétences et les liens dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vousmême
  • parce que ce n’est que lorsque nous travaillons ensemble dans une culture où tout le monde s’épanouit que nous pouvons construire le monde dans lequel nous voulons tous vivre
  • N’hésitez plus, postulez maintenant

Responsabilité

  • détection de nouvelles startups en lien avec les problématiques projets
  • amélioration de la gestion du portefeuille de startups
  • animation des supports de communication internes et externes dédiés à l'innovation
  • participation à la gestion de projets d’open innovation : appels à solutions, accélérateur, incubateur

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).