SAS DE WILLERMIN Salaire
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Marseille
108 BOULEVARD DE PONT DE VIVAUX, 13010 MARSEILLE 10
SIREN:
444707863
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SAS DE WILLERMIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SAS DE WILLERMIN recrute pour des postes:

mecanicien

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A définir selon profil

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation CAP / BEP / Bac Pro Mécanique Automobile
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes méthodique, volontaire et rigoureux
  • vous aimez le travail en équipe
  • permis B exigé
  • une équipe structurée et méthodique

Responsabilité

  • réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules particuliers
  • effectuer l’entretien courant et périodique des véhicules particuliers
  • réaliser des opérations de diagnostic de premier niveau de complexité
  • effectuer la dépose-pose, le contrôle et le réglage d’ensembles mécaniques
  • réaliser des prestations de mécaniques complexes
  • une forte implantation sur la zone de chalandise
  • service : SAV

juriste contentieux

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • vous avez des connaissances en Droit civil et commercial et connaissances en matière de contrat de Leasing
  • compétences en Droit de l’immobilier serait un atout supplémentaire
  • une équipe structurée et méthodique
  • ous êtes rigoureux, autonome et vous avez l’esprit d’équipe
  • vous avez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • vous avez le sens du contact et du service client

Responsabilité

  • maîtrise Balance Agée Client / Gestion des clients douteux
  • ouverture de dossiers assurance et suivi des expertises
  • gestion des litiges avec les fournisseurs
  • suivi des procédures collectives
  • rédigez différents actes juridiques
  • apportez votre expertise et vos conseils juridiques
  • gestion des réclamations clients
  • préparation des déclarations de créances et procédures judiciaires

responsable paie

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A définir selon profil

Exigences

  • maîtrise de Sage indispensable
  • notions de comptabilité
  • une équipe structurée et méthodique
  • bac + 2 avec expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent

Responsabilité

  • établir les bulletins de paie
  • établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurer l’interface avec les organismes sociaux
  • veiller à l’application du droit social et du droit du travail en collaboration avec la DAF
  • assurer une veille sociale
  • suivre les dossiers de gestion du personnel notamment les congés et les arrêts de travail
  • établir la DADS/DSN
  • optimiser le calcul des charges sociales
  • répondre à toutes les questions des collaborateurs sur la paie

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A définir selon profil

Responsabilité

  • aider à la prise en charge de la comptabilité d’une concession
  • tenir et suivre les comptes clients et fournisseurs
  • gérer les paiements des fournisseurs et les relances clients
  • etablir les factures et les situations clients
  • gérer la trésorerie et les rapprochements bancaires
  • préparer la TVA
  • une forte implantation sur la zone de chalandise

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux, autonome et organisé
  • vous avez une bonne gestion du stress et des priorités
  • une équipe structurée et méthodique
  • vous êtes titulaire d’un BAC +2 en comptabilité et gestion

commerciale

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A définir selon profil

Exigences

  • vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et bon communicant
  • vous avez le sens du service et de la relation client
  • vous connaissez le secteur automobile
  • idéalement de formation BTS Gestion PME/PMI
  • vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans la fonction. Une expérience dans le secteur automobile en comptabilité/facturation serait un plus

Responsabilité

  • gérer les déclarations administratives, classer et archiver des documents
  • saisir des informations dans le logiciel de gestion
  • accueillir et renseigner les interlocuteurs, réceptionner et traiter le courrier, gérer le standard téléphonique
  • appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
  • une forte implantation sur la zone de chalandise
  • assurer le lien entre les membres de l’équipe commerciale, la direction et les autres services

preparateur de vehicules

Rémunération

  • A définir selon profil

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez un attrait particulier pour le monde automobile
  • vous avez l’envie de satisfaire au mieux les clients
  • vous respectez les consignes de sécurité et de qualité, ainsi que les règles d’hygiène et de propreté
  • vous êtes rigoureux, dynamique, minutieux et vous avez le sens de l’esthétique
  • permis B exigé
  • A pourvoir dès que possible
  • une équipe structurée et méthodique

Responsabilité

  • poser les plaques d’immatriculation
  • effectuer le lavage intérieur et extérieur des véhicules
  • nettoyer les vitres et les plastiques intérieurs du véhicule
  • garantir la propreté du véhicule et de votre espace de travail
  • maintenir les véhicules en exposition dans le showroom dans un état de propreté irréprochable
  • aspirer les habitacles
  • une forte implantation sur la zone de chalandise

comptable

Type de contrat

  • CDI
  • apprentissage

Rémunération

  • A définir selon profil
  • A définir selon profil d'après le tableau de rémunération minimum légale en apprentissage

Responsabilité

  • aider à la prise en charge de la comptabilité d’une concession
  • enregistrement des factures
  • ecritures de caisse
  • prendre en charge la comptabilité complète d’une concession
  • déclarations fiscales
  • suivi du respect des conditions
  • enregistrement des écritures en banque et Rapprochements bancaires
  • préparer et déclarer la TVA

Exigences

  • vous préparez un Diplôme de Comptabilité et Gestion
  • vous êtes titulaire d’un BTS en comptabilité
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire
  • vous connaissez les systèmes comptables et informatiques
  • une première expérience réussie dans le secteur automobile serait un plus
  • vous êtes rigoureux, autonome et organisé
  • vous connaissez les aspects juridiques et fiscaux
  • vous avez une bonne gestion du stress et des priorités

peintre automobile

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A définir selon profil

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation CAP / BEP / Carrossier ou Peintre Carrossier
  • vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste où vous étiez en charge de la peinture automobile ou camion
  • vous êtes sérieux, rigoureux et autonome
  • vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service
  • permis B exigé
  • une équipe structurée et méthodique

Responsabilité

  • réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure
  • réaliser des opérations de finition selon les règles de sécurité et la réglementation
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition du véhicule et les appliquer
  • réaliser les activités de peinture sur des véhicules endommagés ou des travaux de remise en forme sur des véhicules
  • une forte implantation sur la zone de chalandise

technicien

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A définir selon profil
  • 2500.00€ à 2700.00€ par mois
  • rémunération : 2500.00€ à 2700.00€ par mois

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation CAP / BEP / Bac Pro Mécanique Automobile
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes organisé et autonome
  • vous êtes méthodique, volontaire et rigoureux
  • vous aimez le travail en équipe
  • permis B exigé
  • rémunération sur 38 heures hebdomadaires

Responsabilité

  • réceptionner le véhicule et réaliser les différents contrôles et essais puis établir un diagnostic de dysfonctionnement
  • réaliser l’ensemble des maintenances préventives et correctives relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules particuliers
  • utiliser du matériel de diagnostic informatique
  • réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules particuliers
  • réaliser des opérations de diagnostic de premier niveau de complexité
  • organiser et effectuer et les opérations de réparation ou remplacement de pièces mécaniques, électriques et électroniques des véhicules automobiles
  • remplir les bordereaux d’opération
  • effectuer l’entretien courant et périodique des véhicules particuliers

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • A définir selon profil

Responsabilité

  • établir environ 300 bulletins de paie par mois
  • établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurer l’interface avec les organismes sociaux
  • veiller à l’application du droit social et du droit du travail en collaboration avec la DAF
  • assurer une veille sociale
  • suivre les dossiers de gestion du personnel notamment les congés et les arrêts de travail
  • établir la DADS/DSN
  • optimiser le calcul des charges sociales
  • répondre à toutes les questions des collaborateurs sur la paie

Exigences

  • une équipe structurée et méthodique
  • type d’emploi : Temps plein, CDD