SAS LONGEVILLE Salaire
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Gond-Pontouvre
ZONE INDUSTRIELLE 3, 16160 GOND PONTOUVRE
Téléphone:
+33 5 45 39 35 64

Les salaires sur les positions chez SAS LONGEVILLE

SAS LONGEVILLE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en gestion de chantiers

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • vous serez le garant de la qualité de nos prestations et la sécurité sur nos chantiers
  • vous avez une expérience technique certaine pour gérer des projets en béton armé sous l'autorité d'un chef de chantier et supervisé lui-même par un conducteur de travaux

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de maçonnerie
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • positionner des éléments d'armature de béton
  • élever un mur en briques

Rémunération

  • selon profil et expérience

métreuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon expériences et qualifications
  • A partir de 32 k€ brut annuel

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Bâtiment gros oeuvre
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
  • Analyser les spécifications techniques d'un projet
  • Calcul de métré
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Etablir un devis
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Lecture de plans techniques et architecturaux

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon expériences et qualifications
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 25 - 38 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 5 An(s)

Exigences

  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Gérer la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciels comptables
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expériences et qualifications

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Modalités de sécurisation d'un chantier
  • Normes de la construction
  • Optimiser des modes opératoires
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués

Autorisation

  • B - Véhicule léger

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon expériences et qualifications

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Contrôler les réparations
  • demande et suivi des devis
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • entretien du parc roulant et du site
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Planifier des réparations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conductrice de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon expériences et qualifications

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
  • Code des marchés publics
  • Commander les matériaux et matériels
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobilePrimesComplémentaire santéSelon expériences et qualifications

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • C - Poids lourd

Évolution des revenus pour le poste de métreuse

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SAS LONGEVILLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
métreuse
2666 €
2666 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2666 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).