Les salaires sur les positions chez SAS NAULT PERE ET FILS

SAS NAULT PERE ET FILS recrute pour des postes:

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale

Rémunération

  • A négocier selon expériences

Responsabilité

  • la prospection et le suivi commercial, la mise en place des opérations spéciales
  • la prise de commande et le suivi de la télévente
  • la construction de l'offre et des supports de communication commerciale
  • la construction des réponses aux appels d'offre et l'accompagnement de leur négociation
  • la continuité de la relation client au niveau qualité produit, et prestation
  • la relance sur la comptabilité client
  • la liaison avec les chauffeurs et l'aide à l'optimisation des circuits logistiques
  • intégré au CODIR du site elle est l'interface prioritaire entre l'entreprise ses marchés et ses clients

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail de nuit 1 weekend sur 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • préoarateur de commandes en boulangerie

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

Responsabilité

  • vous assurez la préparation et le conditionnement des produits destinés aux tournées de livraison

boulanger

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • calcul de quantité
  • utilisation de pétrin mécanique
  • caractéristiques des farines
  • boulage des pâtons
  • conduire une fermentation
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • horaire de 10,57 Eurosà négocier selon l'expérience

Responsabilité

  • vous assurez la fabrication de la pâte

responsable paie

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - sur ce type de poste en PME

Exigences

  • fiscalité
  • comptabilité générale
  • droit des sociétés
  • analyse financière
  • comptabilité analytique
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • contrôler la gestion de la trésorerie

Responsabilité

  • établissement des bulletins de paie et gestion administrative des sujets RH
  • vous aurez pour mission : Encadrer une assistante comptable et assurer la coordination des opérations de comptabilité courante sur différentes entités : facturation ; gestion des achats ; suivi des comptes clients et fournisseurs…
  • élaboration des courriers administratifs ; gestion des polices d’assurance ; suivi des contrat récurrents
  • suivi de la trésorerie, relationnel avec les banques
  • production et suivi d’indicateurs de performance
  • membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité du responsable de site, vous contribuez à la stratégie de développement de l’entreprise en particulier sur les sujets d’organisation, process et systèmes d’information
  • suivi de la comptabilité générale et établissement de tableaux de bord mensuels en relation avec le cabinet comptable

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • attiré par un projet entrepreneurial de développement de produits de qualité, respectueux de l'environnement et revendiquant un ancrage local fort
  • entrepreneur & autonome
  • doté d'une bonne aisance relationnelle pour assister les équipes commerciales dans le développement
  • manager de proximité pour encadrer une équipe multidisciplinaire à taille humaine
  • les équipes de SAS NAULT sont reconnues pour leur compétences et sont attachées à l'entreprise et à son développement
  • entrepreneur & autonome
  • de formation industrielle / ingénieur agroalimentaire avec idéalement une spécialisation dans les métiers de bouche, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans une activité de même type dans un poste de directeur de production, directeur industriel où vous avez développé des compétences en management d’équipes en environnement PME/à taille humaine et en optimisation des process industriels

Responsabilité

  • vous coordonnez et pilotez les les opérations : optimisation et supervision de l’approvisionnement, du développement produits, de la production dans le respect des coût-qualité-délai, du conditionnement, de la logistique, et du développement commercial pour les grands comptes
  • en lien direct avec l'actionnaire, vous dirigez au quotidien l'entreprise : garant de la sécurité des hommes et du respect de la législation, vous vous assurez du bon fonctionnement de l'usine
  • vous coordonnez et pilotez les les opérations : optimisation et supervision de l’approvisionnement, du développement produits, de la production dans le respect des coût-qualité-délai, du conditionnement, de la logistique, et du développement commercial pour les grands comptes
  • vous assurez le suivi de l’évolution des indicateurs de performance et identifier des leviers de rentabilité
  • en lien avec le responsable commercial, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et industrielle d'une entreprise familiale, à taille humaine, ancrée localement, qui entreprend une conversion d'une part importante de son activité en bio
  • en lien avec le responsable commercial, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et industrielle d'une entreprise familiale, à taille humaine, ancrée localement, qui entreprend une conversion d'une part importante de son activité en bio
  • vous assumez les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l’usine, et en assurer la soutenabilité budgétaire et proposez des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de développer les performances de production
  • en lien direct avec l'actionnaire, vous dirigez au quotidien l'entreprise : garant de la sécurité des hommes et du respect de la législation, vous vous assurez du bon fonctionnement de l'usine

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - management et agro-alimentaire

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques d'animation d'équipe
  • gestion financière
  • management
  • gestion de projet
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • outils de planification

Rémunération

  • annuel de 80000,00 Euros sur 12 moisnégociable selon profil

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - idéalement en agro-alimentaire

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques de négociation
  • logiciel de gestion clients
  • techniques commerciales
  • définir une stratégie commerciale
  • suivre un budget
  • organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique nationale
  • organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale

Rémunération

  • annuel de 45000 Euros sur 12 moisà négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • principes de la relation client
  • règles de conduite et de sécurité routière
  • lecture de carte routière
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • méthodes de plan de tournée
  • principes de l'éco-conduite
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Rémunération

  • mensuel de 1554,58 Euros sur 12 mois

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - souhaitée sur poste similaire
  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale

Rémunération

  • A négocier selon expériences

Responsabilité

  • la prospection et le suivi commercial, la mise en place des opérations spéciales
  • la prise de commande et le suivi de la télévente
  • la construction de l'offre et des supports de communication commerciale
  • la construction des réponses aux appels d'offre et l'accompagnement de leur négociation
  • la continuité de la relation client au niveau qualité produit, et prestation
  • la relance sur la comptabilité client
  • la liaison avec les chauffeurs et l'aide à l'optimisation des circuits logistiques
  • intégré au CODIR du site elle est l'interface prioritaire entre l'entreprise ses marchés et ses clients

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 26H25 Horaires annualisables temps partiel annualisé

Expérience

  • 1 an - souhaitée sur poste similaire
  • 5 mois - en qualité

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • maitrise informatique pour exploiter la CMR de ERP
  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation

Rémunération

  • A négocier selon expériences
  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale