Salaire SAS PIERRE

Responsabilités

• suivi des règles d'encaissement
• assure un rangement rigoureux des produits, des emballages et des locaux
• respect des règles de réception des marchandises : vérification avec les BL, rangement de la marchandise
  Voir plus +16
• accueil, conseil et service
• participe à l'ouverture ou à fermeture de la boutique
• participation à la fidélisation de la clientèle
• taux de réponses aux candidatures : 63%
• vendre
• création des besoins : inciter la vente additionnelle
• suivi des consignes lié à l'animation commerciale : présentation / mise en place des produits, discours, remise des supports
• recherche des besoins en utilisant le questionnement
• mise en place des vitrines et du libre-service : respect du timing, présentations esthétiques et commerciales
• participe l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
• réponse aux besoins des clients
• respect des règles HACCP
• aide à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• remonte les informations aux responsables boutique : remarques des clients, REX, dysfonctionnements afin de participer activement à l'amélioration du service
• respecter et application de la vision et des valeurs de la maison
• respect des consignes de présentation : uniforme complet, propre, coiffure conforme, hygiène

Exigences

• permis B
• expérience d'au moins 2 ans en tant que conseiller de vente
• qualité des réassorts : prise d'initiative, réactivité, bonne évaluation du stock
  Voir plus +8
• respect des horaires de travail, justification des absences, assiduité
• disponible le week-end
• esprit d'équipe
• vente: 1 an
• disponibilité, réactivité et garder le contact
• expression orale soignée
• connaissance des produits
• travailler en équipe

Gains pour le poste vendeur

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• dresser les tables
  Voir plus +19
• saisir une commande sur informatique
• nettoyer une salle de réception
• débarrasser une table
• traiter une commande
• préparer des boissons chaudes ou froides
• réaliser un service au bar
• réaliser un service en salle
• 1 anCette expérience est indispensable
• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carteCette compétence est indispensable
• dresser les tablesCette compétence est indispensable
• débarrasser une tableCette compétence est indispensable
• nettoyer une salle de réceptionCette compétence est indispensable
• préparer des boissons chaudes ou froidesCette compétence est indispensable
• réaliser la mise en place de la salle et de l'officeCette compétence est indispensable
• réaliser un service au barCette compétence est indispensable
• réaliser un service en salleCette compétence est indispensable
• saisir une commande sur informatiqueCette compétence est indispensable
• traiter une commandeCette compétence est indispensable
• vos qualités: sociable, aimable, dynamisme et sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions

Gains pour le poste serveuse

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’encadrement, la formation, la motivation de son équipe
• la coordination des interventions des équipes auprès des clients
• représenter le groupement auprès des organismes , des adhérents et des partenaires
  Voir plus +16
• le suivi budgétaire et le respect de la politique du Groupe
• vous assurer de la bonne marche des opérations en vous adaptant aux impératifs des agriculteurs
• le suivi sur la gestion des litiges
• accompagner l équipe dans le développement de leurs compétences
• le reporting de l’activité
• faire respecter et veiller à l application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, comptables, fiscales
• le développement commercial de la zone
• mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche du groupement et veiller à leur mise à jour
• le respect de la promesse client et le contrôle de la qualité des prestations offertes sur les sites
• la représentation du Groupe au niveau local auprès des Institutionnels
• garantir l équilibre économique, le développement et la pérennité du groupement
• les relations avec les propriétaires et les syndic de copropriétés
• mettre en place une politique de responsabilité sociale et environnementale
• développer de nouvelles offres de services
• mettre en place et entretenir une culture d entreprise forte et promouvoir les valeurs du groupement
• communiquer dans les forums et manifestations professionnelles, la presse, sur les réseaux sociaux

Exigences

• reconnu pour votre leadership, vous être un véritable fédérateur et savez apporter une énergie positive à vos équipes
• vous justifiez d'une bonne expérience dans le domaine managérial et idéalement dans le secteur social
• vous avez des compétences en recrutement, formation, et gestion d’un centre de profit
  Voir plus +6
• de formation supérieure en gestion hôtelière, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans en tant que Directeur d'un établissement hôletier, idéalement haut de gamme
• bon·ne communicant·e, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et votre assertivité vous permettront de construire une relation étroite avec les adhérents, les partenaires et les salariés
• vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre dynamisme, mais surtout pour votre attention portée à la satisfaction client et à la qualité de la prestation délivrée, personnalisée, et offrant à nos client l'expérience à la hauteur de leurs attentes
• doté·e d'un sens du concret et d'une grande capacité organisationnelle, vous possédez un esprit d'équipe pour travailler dans un environnement collectif
• capable de prise de recul, vous savez gérer et prendre les bonnes décisions y compris dans les situations de stress et de conflit
• contrat : CDI

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• débutant accepté
• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carteCette compétence est indispensable
• dresser les tablesCette compétence est indispensable
  Voir plus +9
• débarrasser une tableCette compétence est indispensable
• nettoyer une salle de réceptionCette compétence est indispensable
• préparer des boissons chaudes ou froidesCette compétence est indispensable
• réaliser la mise en place de la salle et de l'officeCette compétence est indispensable
• réaliser un service au barCette compétence est indispensable
• réaliser un service en salleCette compétence est indispensable
• saisir une commande sur informatiqueCette compétence est indispensable
• traiter une commandeCette compétence est indispensable
• B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Gains pour le poste serveur

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• débarrasser une table
  Voir plus +12
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• dresser les tables
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
• nettoyer une salle de réception
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• réaliser un service en salle
• exemple : savoir faire des choix
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix

Gains pour le poste chef