SAS TERRIAL Salaire
Les salaires sur les positions chez SAS TERRIAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SAS TERRIAL recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivre et animer le portefeuille de produits et accompagner la Responsable marketing dans la structuration des gammes
- réaliser des études de marché, de la veille marketing et concurrentielle, pour accompagner le développement du plan marketing
- assurer la mise en place opérationnelle et le suivi
- développer des argumentaires de vente pour la force de vente et les distributeurs basés sur les persona, bénéfices
- entretenir des relations professionnelles techniques avec les clients, par des actions terrains, en duo avec les Responsables commerciaux
- analyser et contribuer à améliorer la rentabilité des produits, en ligne avec le plan stratégique de l'entreprise
- étudier l'opportunité de lancement de nouveaux produits, l'évolution de produits existants
- participer à la conception et l'organisation des opérations marketing
Exigences
- qualités relationnelles, capacités d'adaptation, sens du terrain, gout du challenge : voilà des qualités essentielles pour réussir dans vos missions
- des études supérieures avec une connaissance en agronomie ou agriculture avec une expérience de trois ans minimum dans une fonction marketing opérationnel en BtoB dans le secteur de la fertilisation est primordial
- faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV
- la capacité à déceler les tendances du marché et la compétence en marketing opérationnel indispensable avec une réelle appétence pour le développement commercial et la culture du résultat vous aideront à mieux appréhender votre poste
- si vous vous êtes reconnu dans ce poste, postulez pour rejoindre notre équipe et débuter un nouveau challenge