SAS VAL LEGUMES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Fontenay-de-Bossery
9 RUE DE L EGLISE, 10400 FONTENAY DE BOSSERY
SIREN:
388489783
Commerce

Les salaires sur les positions chez SAS VAL LEGUMES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
SAS VAL LEGUMES 2600 € +7.9%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SAS VAL LEGUMES recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir les données de programmation
  • entretenir un poste de travail
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - MEME POSTE

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • techniques commerciales
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • proposer des solutions correctives
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 13,00 EurosSELON PROFIL

conducteur de ligne de conditionnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 2 ans - 1 à 2 ans sur MEME TYPE DE POSTE

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • contrôler la conformité d'aspect d'un produit
  • renseigner les supports de suivi de fabrication ou de conditionnement
  • vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements et du matériel
  • surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • vérifier la conformité du conditionnement des produits
  • détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail
  • corriger des dysfonctionnements sur un poste de travail

Rémunération

  • horaire de 11 Euros à 12 Euros

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux + HEURES SUPPLEMENTAIRES

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, Apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - MEME POSTE

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • techniques commerciales
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • proposer des solutions correctives
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 13 EurosSELON PROFIL
  • à partir de 10,25€ par heure

Responsabilité

  • renseigner les informations clients grande distribution
  • réception et gestion des réclamations clients
  • la réception des commandes
  • vous gérer une partie des relations clients et des relations fournisseurs
  • organiser le transport
  • la gestion de la logistique flux entrant de l’entreprise
  • assurer le suivi des commandes
  • editer les documents via un système de workflow

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Merchandising / Marchandisage
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Stratégies de positionnement de produit
  • Analyse des besoins des clients
  • Analyser le taux de rotation des stocks
  • Concevoir des emballages et des conditionnements produits
  • Créer une documentation technique
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 50 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier

Rémunération

  • selon compétences

Responsabilité

  • le service de réception du produit permet de contrôler les produits entrants dans l'entreprise
  • leur qualité est évaluée avant le stockage ou l'entrée en production afin de satisfaire les exigences clients
  • le grand conditionnement doit être en mesure de répondre à la fois aux commandes clients directes et aux besoins du petit conditionnement