S.A.S.U. RENTAPARK Salaire
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Égly

Les salaires sur les positions chez S.A.S.U. RENTAPARK

S.A.S.U. RENTAPARK recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client
  • établir un état de rapprochement bancaire
  • effectuer une relance client
  • réaliser des opérations de recouvrement de créances

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • la livraison des engins de chantier sur l'île de France
  • du lundi au vendredi
  • salaire négociable selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

mécanicienne d'engins de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • pneumatique
  • circuits hydrauliques
  • principes de fonctionnement d'un moteur
  • mécanique automobile
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • réparer les organes mécaniques défectueux
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

commerciale

Responsabilité

  • accueil et relation client
  • divers taches administratives et de secrétariat
  • traitement des dossiers commerciaux
  • savoir négocier et proposer des services ou produits complémentaires

assistante commerciale

Responsabilité

  • accueil et relation clients
  • divers taches administratives et de secrétariat
  • suivi des dossiers commerciaux

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).