Les salaires sur les positions chez SATT SAYENS

SATT SAYENS recrute pour des postes:

developpeur mobile

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être garant des délais
  • améliorer l architecture technique des applications
  • développer et implémenter des fonctionnalités attendues avec leurs tests associés
  • être force de proposition sur les solutions techniques
  • respecter des standards de développement et rédiger la documentation nécessaire
  • contribuer à l'amélioration technique des équipes de développement

Exigences

  • une première expérience de plus d un an dans la conception et le développement des applications mobiles est fortement souhaitée
  • doté d une réelle aisance relationnelle pour travailler en équipe et échanger avec des interlocuteurs de profils variés, vous êtes dynamique, rigoureux , organisé et faites preuve d autonomie
  • intérêt pour les sujets éducatifs
  • une expérience aboutie en C++
  • formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique
  • langages : C++
  • ecosystèmes : iOS, Android
  • VCS : Git

assistant achats

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • maitrise Pack Office et ERP
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant que Gestionnaire Achats au sein du département administratif et financier, vous assurez la gestion administrative des achats, du traitement de la commande jusqu'à la livraison

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • optimiser la gestion du portefeuille de technologies et savoir-faire dont elle/il a la charge
  • négocier les contrats de licences avec l’appui des services connexes de la société, notamment le service juridique
  • assurer un reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise
  • pratiquer une veille stratégique et représenter l'entreprise lors des événements de la profession
  • evaluer les résultats obtenus
  • prospecter les entreprises susceptibles d’exploiter les technologies et savoir-faire de la Société
  • assurer le suivi des dossiers

Exigences

  • complétée par une formation ou expérience en Marketing/Vente
  • bac +5 scientifique, idéalement en Sciences de l’Ingénieur
  • expérience : Expérience minimum de 4 ans dans une fonction technico-commerciale

technicien de laboratoire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché.e à l’équipe Agroalimentaire et Biotechnologie, la SATT SAYENS recrute un.e technicien.ne de laboratoire
  • gestion des stocks de consommables et matières premières
  • analyses de produits
  • mise en place 5S
  • conduite d’essais sur pilotes préindustriels en biotechnologie et transformation des aliments
  • mise en place et application des procédures de nettoyage
  • gestion de la conformité des équipements et instruments
  • analyse et interprétation des résultats

Exigences

  • vous avez une expérience d' 1 an minimum en laboratoire. Une expérience en entreprise serait appréciée
  • connaissance des BPL
  • formation : Bac+2 / Bac+3 scientifique en microbiologie/biotechnologie/agro-alimentaire
  • qualités personnelles: Rigueur, proactif, bon relationnel

charge de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contenus et Réseaux Sociaux
  • assurer la veille sectorielle et actualités
  • définir et piloter notre ligne éditoriale, garantir son respect et gérer le planning de publication de nos contenus
  • nous recherchons un/une Chargé de Communication
  • contenus et Réseaux Sociaux. Il s’agit d’une création de poste pour accompagner le déploiement du pôle Communication
  • définir et piloter les indicateurs de performance et qualité de votre activité
  • nous recherchons un/une Chargé de Communication – Contenus et Réseaux Sociaux. Il s’agit d’une création de poste pour accompagner le déploiement du pôle Communication
  • au sein du service Communication et rattaché au Responsable Communication, en renfort d’une équipe de deux autres Chargés de Communication

Exigences

  • vous maitriser la gestion des réseaux sociaux et leurs codes , notamment Twitter et LinkedIn, …
  • qualités personnelles :  Diplomate, organisé , rigoureux , créatif , proactif
  • parfaite aisance d’expression notamment rédactionnelle
  • large autonomie dans l’organisation du travail, vous aimez travailler en équipe
  • déplacements : Vous êtes ponctuellement amené à vous déplacer pour les besoins des activités et projets, vous êtes titulaire du Permis B
  • aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés internes et externes
  • compétences et aptitudes : Maîtrise du pack Office et des outils de la suite Adobe Creative
  • formation : De formation supérieure dans le domaine de la communication et/ou du marketing opérationnel et dotée d’une bonne culture générale

comptable

Exigences

  • vous avez acquis au minimum 4 ans d’expérience
  • vous êtes à l'aise avec la gestion du pack office, d'un ERP et d’un logiciel comptable
  • vous maîtrisez la comptabilité générale et la comptabilité analytique
  • vous êtes titulaire d’un Bac +2 à Bac +5 en Comptabilité / Finances / Gestion Administration
  • idéalement, vous avez de l’expérience dans la gestion des fonds publics régionaux et européens, ainsi que dans la rédaction de marchés publics

Responsabilité

  • gérer les immobilisations : saisie des acquisitions, création de fiche immobilisations, mises en service des immobilisations en cours, dotations aux amortissements, inventaire des immobilisations, saisie des cessions, affectation des subventions d’équipements
  • instruire les marchés publics : élaboration des appels d’offres, rédaction, envoi et mise en ligne sur la plateforme et dépouillement
  • participer à la réalisation des situations intermédiaires et de la clôture annuelle
  • assurer la gestion administrative et financière des subventions : instruction des demandes de financement publics régionaux, nationaux et européens, en lien avec les équipes opérationnelles, suivi des conventions de financements, des notifications et des échéances, suivi des budgets, constitution des dossiers justificatifs, suivi des versements reçus et des produits à recevoir, élaboration d’un tableau de suivi administratif et comptable des subventions
  • traiter les demandes de réservations relatives aux frais de missions de toute la société et émettre les commandes
  • contribuer à la construction des dossiers de Crédit d’Impôt Recherche

technico commercial

Responsabilité

  • vous mettrez en relation les industriels identifiés avec les chercheurs au sein de l’ISAT
  • vous identifierez, avec les responsables des activités de l’ISAT, les « atouts marchés » et les caractéristiques différenciantes des plateformes
  • vous organiserez votre activité de manière autonome mais devrez assurer le volume de contacts attendu
  • technico-commercial confirmé ayant une bonne connaissance du secteur automobile et – si possible – de la motorisation, vous disposez d’une grande aisance relationnelle et d’une excellente capacité de conviction
  • vous qualifierez une base de données de prospects existante afin de contacter directement les industriels ciblés
  • accompagnement et réalisation du plan d’action promotionnel
  • suivi et reporting des résultats des campagnes menées
  • sous la responsabilité du Responsable du département Business Développement, vous êtes chargé d'orienter, de détecter les opportunités de croissance pour la Société, de concevoir des partenariats de R&D avec des entreprises et de commercialiser les technologies & savoir-faire gérés par la Société. Commercialisation* Assurer une veille marché en lien avec les technologies & savoir-faire gérés par l'entreprise* Déterminer les modes privilégiés d'accès au marché pour ces technologies et savoir-faire* Prospecter les entreprises susceptibles d'exploiter les technologies et savoir-faire de la Société.* Négocier les contrats de licences avec l'appui des services connexes de la société, notamment le service juridique Organisation et Reporting* Optimiser la gestion du portefeuille de technologies et savoir-faire dont elle/il a la charge* Assurer un reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise* Evaluer les résultats obtenus,* Assurer le suivi des dossiers Veille et communication* Pratiquer une veille stratégique et représenter l'entreprise lors des événements de la profession

Exigences

  • la connaissance de la motorisation serait un plus
  • formation  : De formation supérieure  Bac +2 à Bac +4
  • formation :  Bac +5 scientifique complété par une formation ou expérience en Marketing/Vente Expérience : Expérience minimum de 4 ans dans une fonction technico-commerciale Qualités personnelles : Autonome, avec une aisance relationnelle, vous êtes dynamique et faites preuve d'une réelle capacité à convaincre et à négocier
  • connaissance du secteur automobile
  • expérience : Expérience commerciale B to B exigée

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la synthèse de composés photoactifs pour des applications en biologie et santé
  • la purification des composés par diverses techniques chromatographiques
  • la caractérisation des composés par RMN et spectroscopie
  • la commande de réactifs et solvants
  • mise en place d’une stratégie de tests avec la nouvelle électronique embarquée
  • mise en place d’un programme d’acquisition et de visualisation en temps réel des données
  • rédaction de rapports bimensuels sur l’avancée des résultats et réunion de travail interne à BIND
  • mise en place d'une stratégie de tests au laboratoire et en fromagerie

Exigences

  • de formation supérieure en Biologie Moléculaire, vous êtes titulaire d'un Doctorat ou d'un Master 2 avec expérience
  • une expérience de 2 ans minimum dans un laboratoire de biologie moléculaire est un prérequis
  • des bases en programmation sont nécessaires
  • vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité d’analyse, votre sens critique et votre esprit synthétique
  • bonnes connaissances en mécanique et électronique et notions d'acoustique et vibration de structures
  • vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
  • une compétence en programmation serait appréciée
  • vous êtes rigoureux , organisé , méthodique et êtes force de proposition

technicien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • définir des besoins en approvisionnement
  • gérer les stocks
  • monter et régler une installation, une machine
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 22 - 24 k€ brut annuel
  • mensuel de 1840 Euros à 2000 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1840,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le technicien de Recherche devra participer à la rédaction de rapports réguliers rendant compte de l avancement du projet
  • elle garantira la programmation et l'exécution des missions techniques dévolues au projet
  • les travaux liés au projet METHYLSCAN sont soumis à déclaration de confidentialité. Le technicien devra signer une telle déclaration et s engager à ne pas communiquer sur ces travaux sans discussion préalable
  • la personne recrutée aura dans un premier temps la charge de l'identification des équipements, de leur commande et du lien avec les fournisseurs et les services administratifs et financiers des chercheurs travaillant sur ce sujet
  • le technicien de Recherche devra consigner de manière journalière ses travaux et résultats dans un cahier de laboratoire signé par lui-même et contresigné régulièrement par un de ses responsables. Ce cahier sera soumis à confidentialité

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux actions de sensibilisation des équipes de recherche aux enjeux de la valorisation, du transfert de technologie et de l’innovation
  • participer à la commercialisation des technologies et innovations vers les entreprises
  • détecter des technologies et des projets innovants au sein des laboratoires de recherche du domaine
  • concevoir, gérer et coordonner les projets en collaboration avec les acteurs internes et externes
  • participer à la commercialisation des technologies innovantes vers les entreprises
  • assurer la veille nécessaire dans votre domaine d’expertise
  • assurer la veille nécessaire dans votre domaine d expertise
  • identifier de nouvelles opportunités de marché pour les projets / technologies

Exigences

  • de formation supérieure scientifique Spécialité énergie
  • une expérience professionnelle dans les secteurs de l énergie et/ou de l hydrogène est fortement souhaitée
  • une expérience professionnelle dans le domaine de la photonique est fortement souhaitée
  • une expérience professionnelle dans le domaine requis est fortement souhaitée
  • compétences en management et gestion de projet voire en marketing seraient très appréciées
  • compétences en marketing appréciées
  • vous êtes doté d un esprit d analyse et de synthèse
  • formation : De formation supérieure scientifique / technique Bac +5 ou équivalent

Salaire moyen national

2587 €