SAUR Salaire
Les salaires sur les positions chez SAUR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire moyen
Actuel
2875€
Dernière offre
Variation totale
+15%
depuis 2024
Dernière modification
+15%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2688€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
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Actuel
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Salaire moyen
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conductrice de travaux
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3211 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commerciale
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electrotechnicien
Médiane du marché : 2391 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — soudeur
Médiane du marché : 2079 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — poseur de canalisations
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cartographe
Médiane du marché : 2092 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez SAUR
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SAUR recrute pour des postes:
assistant de direction
Commerce
- administration
- Administration
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- not Specified
- vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d’assistanat de direction
Responsabilité
- assistance de la Directrice dans la préparation des dossiers et de ses interventions
- rédaction de notes de service ou d'information, de compte- rendu de réunion
- rédaction de notes de service ou d’information, de compte- rendu de réunion
- gestion de l'agenda et des plannings, coordination des rendez-vous
- gestion de l’agenda et des plannings, coordination des rendez-vous
- assurer l'organisation matérielle des déplacements, réunions et séminaires
- assurer l’organisation matérielle des déplacements, réunions et séminaires
- participer à l'élaboration du budget de la Direction et en assurer le suivi
opérateur de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux astreinte à la semaine
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- assurer une maintenance de premier niveau
- communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- contrôler une opération d'entretien
- contrôler une opération de maintenance
- entretenir des équipements
- réaliser un suivi d'activité
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- les prélèvements et analyses des eaux
- vous réalisez toutes les tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien et à la maintenance de notre site de production d'eau potable
- participer à l'exploitation et entretien d'une usine d'eau potable en binôme avec la personne en charge de l'usine
- réaliser des déplacements sur les installations
- des astreintes sont à prévoir toutes les 5 semaines
- exploiter pour le compte d'une de nos collectivités du périmètre Arnay-Le-Duc/Saulieu la station de traitement de production d'eau potable
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
electronicien
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Responsabilité
- pose d'équipements
- raccordements et câblages des équipements
- paramétrage des équipements électriques et des équipements d'instrumentation
- programmation d'équipements d'auto surveillance
- etudes préalables dans le but de chiffrer des petits travaux en collaboration avec le Chef de projet du secteur
- vous êtes soucieux du respect des exigences de qualité et de sécurité
- emplacements : {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}
- contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinés au traitement de l'eau
Exigences
- vous savez faire preuve de rigueur, dynamisme , esprit d'équipe et autonomie
- titulaire d'un BAC pro ou BTS en Electrotechnique, Electromécanique, EIE ou expérience équivalente, vous justifiez d'une réelle expérience en électricité, électrotechnique et des connaissances en mécanique et de l'eau
chef de production
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Exigences
- vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
data analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- identifier et produire les besoins de reporting nécessaire à la Supply-Chain
- produire et suivre des indicateurs de performance Clientèle en support à la planification des flux
- traiter et interpréter les données collectées
- fournir les reportings internes de suivi de la performance individuelle et collective des équipes de conseillers clientèles
- suivre le reporting des enquêtes de satisfaction
- L’objectif est de fournir de la données, de la traiter, et de permettre aux équipes opérationnelles d’améliorer les résultats de qualité et de performance pour la gestion des demandes clients
- L'objectif est de fournir de la données, de la traiter, et de permettre aux équipes opérationnelles d'améliorer les résultats de qualité et de performance pour la gestion des demandes clients
- recueillir et analyser les problématiques métiers via les SI/outils de reporting et par les remontées directes de l'ensemble des équipes de la supply-chain
Exigences
- doté d'une bonne communication, vous êtes dynamique et rigoureux
- aisance informatique et relationnelle
- vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et une votre grande capacité d'adaptation
- vous intégrez un cursus ingénieur ou formation équivalente et recherchez un poste en alternance pour une durée de 24 à 36 mois
- vous intégrez un cursus ingénieur ou formation équivalente et recherchez un poste en alternance pour une durée de minimum 24 mois
gestionnaire paie
Rémunération
- 24 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Responsabilité
- L'élaboration de la paie d'environ 380 collaborateurs
- L'administration de la paie des collaborateurs
- L'administration de la paie de 360 collaborateurs
- vous êtes amené à assurer l'interface avec les collaborateurs
- la gestion administrative des dossiers du personnel de l'embauche au départ
- vous êtes amené à assurer l'interface avec les responsables des collaborateurs.De formation BTS / licence pro RH ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins minimum 1 an dans la paie
- les charges sociales
Exigences
- dynamique et autonome, vous aimez les chiffres, vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel
- de formation BTS RH ou Comptable ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la paie
- intégrer SAUR, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives
- la connaissance du logiciel paie HR Access est recommandée
analyste financier
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Exigences
- anglais courant
- de formation supérieure, Grande Ecole de Commerce
- expérience Minimum 7 ans
- vous disposez d'environ minimum 5 ans d'expérience en cabinet type "big 4"
- vous disposez d'environ 5 ans d'expérience en cabinet type "big 4"
- vous disposez d’environ 5 ans d'expérience en cabinet type "big 4"
- vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'équipe
- evolution vers un poste de contrôle financier avec du management, ou vers un autre département au sein de la Direction Financière
Rémunération
- 70 0000 à 80 000 € selon profil
Responsabilité
- nous fournissons de l'eau potable, nous purifions les eaux usées et nous développons des infrastructures de gestion de l'eau
- nous fournissons à nos clients l'eau dont ils ont besoin
- participer au processus budgétaire
- nous sommes des innovateurs et des rassembleurs
- améliorer les prévisions et analyses du Besoin en Fonds de Roulement
- et nous invitons tous ceux qui ont à cœur l'avenir de l'eau à se joindre à nous
- chez Saur, développez votre potentiel au service de projets porteurs de sens
- actualiser les projections / le Business Plan à 5 ans du groupe
directeur d'agence
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 5 000,00€ à 5 500,00€ par mois
Responsabilité
- vous contribuez à de nouvelles conquêtes clients ciblées ainsi qu'au renouvellement de contrats existants
- vous garantissez et optimisez la rentabilité des contrats et des coûts indirects tout en respectant les engagements contractuels
- vous anticipez, préparez et portez les projets de renouvellement
- management d'une équipe de personnel exploitants
- vous garantissez la bonne exécution des contrats sur votre périmètre d'exploitation tout en développant la politique de prestations de services
- vous coordonnez l'exécution des contrats dans le respect du PO20 et des engagements contractuels
- vous garantissez le déploiement de la politique nationale des opérations du groupe
- des déplacements hebdomadaire sont à prévoir
responsable de communication
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à la définition de la feuille de route de la Direction de la Marque et de la Communication Corporate en soutien du projet stratégique de Saur
- contribuer au renforcer de la communication managériale au sein des Directions Générales Adjointes et des Directions Régionales pour accompagner la transformation du groupe Saur et de la filiale en France et la mise en uvre de la feuille de route stratégique
- contribution à la stratégie de communication du Groupe
- contribuer au renforcer de la communication managériale au sein des Directions Générales Adjointes et des Directions Régionales pour accompagner la transformation du groupe Saur et de la filiale en France et la mise en œuvre de la feuille de route stratégique
- proposer, piloter et suivre un budget annuel
- piloter les évènements internes et externes
- décliner la stratégie de communication Groupe et les campagnes de communication de nature Groupe
- assurer le pilotage et le suivi des Relations Presse et des réseaux sociaux à la maille régionale et locale, en lien avec les Directions Générales Adjointes et les Directions Régionales
Exigences
- autonome et rigoureux/se, vous savez gérer vos priorités
- vous disposez de solides capacités relationnelles
- vous n'hésitez pas à prendre des risques et à remettre en cause l'existant pour proposer de nouvelles façons de faire
gestionnaire de flotte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en relation avec les opérateurs historiques
- gestion du cycle de vie des lignes
- gestion des cartes sim / n°carte / code PUK
- attribution des lignes aux utilisateurs, rattachement au centre de coût, compte de facturation
- contrôle de facturation, Adéquation des coût vs contrat
- lignes sans trafic
- gestion des sollicitations utilisateurs en lien avec toutes les typologies de lignes : Filaires, Mobiles, M2M, liaisons Wan
Exigences
- vous avez également le sens du service client
- doté d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et rigoureux