SAUVEGARDE 13 Salaire
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Marseille
8 RUE GABRIEL MARIE, 13010 MARSEILLE 10
Téléphone:
+33 6 84 05 51 07
SIREN:
775559719
christophe.giordani@sauvegarde13.org
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE 13

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAUVEGARDE 13 recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • VEHICULE PERSONNEL
  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1747,30 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1742,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer aux soins d'hygiène et de confort
  • assister l'IDE dans la réalisation technique de certains soins
  • assister le médecin généraliste et psychiatre pour la gestion des visites médicales et la retranscription des résultats auprès de l'équipe interdisciplinaire
  • accompagner dans les actes de la vie courante
  • participer à la tenue du dossier médical du public
  • soutenir la relation et réassurer le public
  • le SSIAD participe, par le biais des infirmiers et des aides-soignants, à la mise en œuvre des traitements, et à la surveillance des pathologies présentées par les patients à domicile
  • travailler en équipe interdisciplinaire

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • permis B
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • mensuel de 1914,86 Euros à 2636,59 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • exercer son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec l'aide-soignante
  • alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne
  • assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration
  • rédiger et met à jour les dossiers médicaux
  • établir et actualise les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine
  • réaliser des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillies, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d'intervention
  • participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • autonomie et disponibilité
  • esprit d'équipe
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • connaissance CC66

Rémunération

  • mensuel de 1864,80 Euros sur 12 mois

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • discrétion
  • leur évolution leur permet de découvrir 4 univers : Balou, Junior, Sher kane et Baguera

Rémunération

  • mensuel de 1694,34 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'Animateur d'Eveil exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1683,08 Euros sur 12 mois

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous supervisez la paye et l'administration du personnel
  • vous proposez une communication interne claire participant à la compréhension et l’adhésion de tous à la stratégie RH associative
  • dans le strict respect des orientations stratégiques associatives et des règlementations en vigueur, en lien avec le DG et en étroite collaboration avec les Directions de Dispositifs, accompagné par une équipe d’une dizaine de collaborateurs que vous managez et animez, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi de la politique RH et l’animation de la fonction RH sur l’ensemble des périmètres
  • rattaché au Directeur Général, vous êtes membre du CODIR composé des Directions de Dispositifs et des Cadres Techniques du siège
  • vous pilotez l'ensemble des enjeux de développement RH au travers de procédures harmonisées, optimisées et contrôlées

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon la CCN 66 + ancienneté

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • mensuel de 1690,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1680,74 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dispenser des soins d'hygiène et de confort au domicile des patients
  • participer au suivi individualisé du patient
  • contribuer à une meilleure compréhension de l'intervention à effectuer et à son développement
  • contribuer à la qualité du suivi des interventions réalisées
  • titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant exigé
  • vaccinations obligatoires
  • capacité à travailler en équipe

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • outils bureautiques
  • sous la responsabilité d'un chef de service éducatif

Rémunération

  • mensuel de 1789,00 Euros à 1790,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1802,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre
  • déplacements : Quotidiens Départemental

responsable paie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • managez et coordonnez l'action de l'équipe de Gestionnaires de Paie
  • assurez la réalisation des paies
  • RRH - Direction des ressources humaines GROUPE SNEF  - 13- Bouches du RhôneDescriptif du poste: Pour accompagner le développement de nos activités, SNEF recherche un RRH, basé au siège social du Groupe, à Marseille.Vous serez en charge de déployer la politique RH sur le...CDI  - Non renseigné Publié il y a 15 jours CDINon renseigné
  • adaptez le paramétrage du logiciel de gestion de la paie, êtes le lien avec le prestataire et les organismes
  • gestionnaire de ressources humaines 13- Bouches du RhônePoste : Spécialité GESTRH Affectés à bord des bâtiments de la Marine ou au sein des unités à terre, vous êtes chargés, en tant que gestionnaire des ressources...CDI  - Non renseigné Publié il y a 8 jours CDINon renseigné
  • programmer les extractions en vue de la constitution des indicateurs sociaux
  • organisez l'accompagnement auprès des interlocuteurs dédiés

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable