SAUVEGARDE 26 Salaire
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Valence

Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE 26

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAUVEGARDE 26 recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • connaissances et expérience confirmée dans le domaine de la protection de l'enfance
  • capacité d'initiatives et d'organisation, force de proposition
  • faculté de synthèse et maîtrise du compte rendu écrit
  • aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • ils l'évaluent en équipe pluridisciplinaire
  • ils remplissent également une fonction institutionnelle interne et externe
  • son intervention sera amenée à évoluer dans une dynamique de Pôle et interpole, favorisant le travail collaboratif entre différents services
  • le psychologue contribue à l'élaboration du projet éducatif concernant les enfants et leur famille, à la définition des espaces professionnels des intervenants
  • ils participent à la mise en œuvre de ce projet, tant par une aide aux travailleurs sociaux et assistants familiaux, dans la conduite de l'action éducative, tant en remplissant une fonction clinique directement auprès des usagers

technicien

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 989,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • dès que possible
  • 8 mois

Exigences

  • bonne connaissance des règles et processus de comptabilité
  • rigueur, organisation, discrétion
  • bon niveau rédactionnel
  • capacité d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe
  • sens de la confidentialité
  • aptitude à la pratique des logiciels de comptabilité
  • rigueur, organisation, discrétion, capacité d’adaptation, d’initiative et de travail en équipe, sens de la confidentialité
  • goût pour les chiffres

Responsabilité

  • fournisseur : imputation et saisie des factures, établissement des règlements, lettrage des comptes
  • générale et analytique : comptabilisation, suivi, justification et lettrage des comptes de bilan
  • banque : saisie des écritures de banques, rapprochements bancaires, tableau de suivi des emprunts
  • banque : saisie des écritures de banques, rapprochement bancaires, tableau de suivi des emprunts
  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • facturation : établissement des factures ou états de présence pour les autorités de tarification et comptabilisation
  • facturation : établissement des factures ou état de présence pour les autorités de tarification et comptabilisation
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir

référent

Responsabilité

  • le Référent ou Référente sociale de personnes en Placement Extérieur accompagne des personnes adultes écrouées en fin de peine confiées par un juge d'application des peines

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • établissement et contrôle des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle + virement des paies, DSN et charges sociales
  • conseil auprès des salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail
  • élaboration des dossiers de prévoyance
  • elaboration des contrats de travail, avenants, DPAE
  • collaboration avec les organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, formation, OETH, médecine du travail, …
  • élaboration des documents de synthèse : effectifs, masse salariale, entrée/sorties, enquêtes, …
  • gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps, protection sociale
  • recueil et traitement des informations sur les salariés : absences, maladie, STC, …

Exigences

  • ressources Humaines: 5 ans

educatrice

Éducation

  • ou moniteur éducateur

Exigences

  • en internat
  • DEES
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  • educateur specialise / educatrice specialisee ou similaire: 2 ans

Responsabilité

  • mise en œuvre du projet de service
  • prise en charge d'un groupe de mineurs
  • construction et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
  • mise en place de projets et/ ou activités individuelles et collectives
  • travail en hébergement diversifié
  • mise en place de projets et activités individuels et collectives
  • participation aux réunions d'équipe
  • accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistante de gestion

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • maîtrise du Pack Office
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines

Responsabilité

  • préparer des soldes de tout compte
  • gérer le personnel de l'entrée à la sortie : déclarations diverses, rédaction des contrats de travail
  • suivre, contrôler, analyser et traiter les informations sociales collectées, en vue de garantir un traitement fiable de la Paie dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et des délais impartis
  • il vous sera également demandé d'intervenir en appui de l'équipe sur la réalisation de statistiques diverses: AT/MP, effectifs, plan de formation, mouvements du personnel, etc, construction de tableaux de bord et suivi d'indicateurs, analyse des données sociales
  • suivi des visites médicales

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portableVéhiculeCSEComplémentaire santéSelon CCNT du 15 mars 1966
  • Téléphone mobileOrdinateur portableVéhiculeComplémentaire santéSelon CCNT du 15 mars 1966
  • Téléphone mobileOrdinateur portableVéhiculeSelon CCNT du 15 mars 1966

Expérience

  • 2 An(s)
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac+2 ou équivalents - Moniteur éducateur

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • animer, coordonner une équipe
  • détecter des situations à risques
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • mener une enquête sociale
  • prévenir les risques psychosociaux
  • réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Rémunération

  • selon convention 66
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

éducateur spécialisé

Rémunération

  • Selon CCNT du 15 mars 1966

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEETS

Exigences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Enseigner, développer des compétences
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Médiateur(trice) social(e) en prévention spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Selon CCN 66

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organiser une médiation sociale
  • Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger