SAUVEGARDE ENFANT A ADULTE DEP CANTAL Salaire
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Aurillac
2 RUE DE LA FROMENTAL, 15000 AURILLAC
SIREN:
775562556

Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE ENFANT A ADULTE DEP CANTAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SAUVEGARDE ENFANT A ADULTE DEP CANTAL recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN 66

Responsabilité

  • conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents , pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • selon CCNT 66

Responsabilité

  • le complexe d'Anjoigny recherche un

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • selon grille indiciaire CCNT66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée possibilité temps partiel
  • 35H Horaires normaux possibilité temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • selon grille indiciaire CCNT66
  • selon grillr indiciaire CCNT66

Responsabilité

  • participer à l élaboration du projet de service
  • proposer et mettre en place des actions de prévention
  • réaliser un bilan orthophonique sur prescription du médecin psychiatre
  • participer aux réunions extérieures, de synthèse et présynthèse, d équipe, de service, inter-professionnelles
  • intervenir, sur prescription médicale, auprès de l enfant pour traiter les pathologies de la communication, de la parole, de l articulation, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales, du langage oral et écrit diverses dans leurs symptômes et leur gravité
  • assurer un accompagnement de l enfant dans sa globalité au sein d une équipe pluridisciplinaire, pour améliorer ses capacités langagières et pragmatiques
  • participer à l élaboration du projet de soin individualisé de l enfant, lors de la réunion de synthèse
  • effectuer des écrits: bilan, bilan d évolution, proposition de renouvellement ou d arrêt, compte rendu des contacts avec les partenaires et familles, notes à destination des partenaires

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • 0.50 ETP sur l'ESAT
  • 0.35 ETP sur le Foyer d'Hébergement

Horaires de travail

  • 29H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant Social
  • savoir : DE CESF ou DE AS
  • savoir-faire : bonne connaissance de la législation et des droits mobilisables, élaboration d'activités, posture

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCNT66
  • selon CCNT 66

Responsabilité

  • conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation du quotidien des personnes accueillies sur le Foyer d'Hébergement, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles ; apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne
  • sur l'ESAT (ouvert à : A
  • dans le cadre du consortium inter-associatif ayant porté la réponse à Appel à Projet SAMSAH, nous portons également à votre connaissance, la vacance de poste sur le S

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux ou possibilité de proposer 28h hebdo
  • 13H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • primesCCNT - 66

Responsabilité

  • accompagnement de l'enfant dans sa globalité en équipe pluridisciplinaire

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires variables
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • apporter un appui technique pour le personnel

Rémunération

  • selon CCNT66
  • CCNT 66

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 11H45 Horaires normaux
  • 27H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon CCN
  • ccn 66

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • superviser un établissement de santé de 40 à 200 lits
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • prise de poste : MAI 2022

Rémunération

  • annexe 6 de la CCNT66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Expérience

  • 3 ans - secteur : action sociale ou médico

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - auprès de jeunes enfants en CMPP

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • convention collective 51