Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE MAYENNE SARTHE
SAUVEGARDE MAYENNE SARTHE recrute pour des postes:
technicien
Responsabilité
réaliser des missions dans le cadre des procédures en vigueur et dans le respect des règles de sécurité
de réaliser des missions dans le cadre des procédures en vigueur et dans le respect des règles de sécurité
assurer une bonne communication adaptée aux clients, respectueuse et attentive
d'assurer une bonne communication adaptée aux clients, respectueuse et attentive
adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l’appareil
d'adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l’appareil
renseigner tous les documents spécifiques aux interventions
de renseigner tous les documents spécifiques aux interventions
Exigences
✔️ Expérience récente d'au moins 1 en tant que technicien de réparation ascenseurs
✔️ qualités relationnelles reconnues
👍 qualités relationnelles reconnues et culture de la satisfaction et fidélisation clients
✔️ culture de la satisfaction clients
👍 titulaire du permis de conduire
✔️ titulaire du permis de conduire
aide RH
👍 expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d’accès, chauffage ou similaire…
chargé de communication
Responsabilité
participerez à la définition du plan de communication interne, en cohérence avec le plan de communication interne global
contribuerez à l'organisation d'animation et d'événements fédérateurs en interne
mettrez en oeuvre le plan de communication interne
aide RH
conseillerez les équipes locales dans la réalisation de leurs actions de communication interne
assurerez la production de contenu qualitatif et multicanal : rédaction et diffusion des actualités internes , réalisation du magazine interne , animation de l'intranet, gestion des écrans d'affichage dynamique
1 journal trimestriel reprenant les grandes actualités du réseau en mettant en avant ses membres, les initiatives du siège et les retombées
élaborerez des supports de communication et optimiserez les dispositifs d'information interne existants en veillant à la cohérence de leur ligne éditoriale
Type de contrat
CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun
Exigences
vous avez une forte capacité à comprendre la stratégie de l'entreprise et ses enjeux
vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le management des projets, respect des délais et des budgets
vous faites attention aux détails
éducateur spécialisé
Type de contrat
CDI temps plein 39 h avec RTT
Responsabilité
accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelle et collective auprès des familles
intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, vous participerez à des temps de travail institutionnels tels que les réunions d’équipe, les temps de synthèse et le groupe d'analyse des pratiques pour garantir, dans le cadre de l’accompagnement, les Droits Fondamentaux de l'Enfant
capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives
capacité de travail en équipe et contribution à un partenariat efficace
accompagnement social et éducatif d’enfants et d’adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement et bassin de vie
participation à des groupes de réflexion au niveau du service et associatif dans une logique de transversalité
Exigences
une très bonne capacité relationnelle est nécessaire pour ce poste
intérêt pour le questionnement professionnel
aisance rédactionnelle et capacité d’évaluation des actions
le permis B
Rémunération
selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté
secrétaire
Exigences
aucune expérience, Débutant
cap / bep
vous êtres apte à travailler en équipe
Responsabilité
gestion des frais d'activité et des frais de déplacements
gestion des mails du pôle centralisé
gestion de l'activité mensuelle
dépôt sur CHORUS les factures de délégations de compétences
cet accompagnement est jalonné par différentes étapes dans l’accompagnement
L’Assistance Éducative en Milieu Ouvert est une mesure judiciaire, ordonnée par le Juge pour enfants pour une durée déterminée
le préalable à cet accompagnement est d’établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille et de s’assurer que l’intérêt de l’enfant guide l’accompagnement et les projets en concertation avec les adultes ayant l’autorité parentale
L’Aide Éducative à Domicile est une mesure administrative faisant généralement suite à une AEMO
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Rémunération
en fonction du contrat
agent immobilier
Type de contrat
CDI, CDD, freelance
Exigences
si vous exercez en SARL, le gérant doit être titulaire d'une carte professionnelle Transactions
il existe aussi d'autres voies d'accès, notamment en passant par la VAE
le mieux est de consulter l'enseigne ou bien votre Chambre de commerce dès l'amont de votre démarche
vous aimez le contact humain ?
notre contrat vous permet de conserver votre agence actuelle si vous le souhaitez
il s'agit d'une vraie démarche consumériste, avec laquelle il est important de se sentir en phase
en l'absence d'expérience dans la profession, il doit disposer d'un diplôme Bac+3 minimum dans le domaine juridique, économique ou commercial
Responsabilité
pour cela, il évalue des biens et prospecte sa clientèle potentielle
aide RH
À la demande des acheteurs ou locataires potentiels, il fait visiter les appartements ou les maisons et conseille les visiteurs
outil de parrainage et fidélisation client
consultant
Responsabilité
démarchage de vos prospects ayant des besoins en recrutement
gestion de la relation client et définition du besoin
rédaction et gestion des annonces ainsi que le sourcing
réalisation des entretiens de sélection pour le client
suivi du candidat post recrutement
formation à notre logiciel d’aide au recrutement
un contrat de partenariat simple, gagnant/gagnant
formation au développement de l’activité commerciale
Exigences
vous êtes bienveillant avec une grande empathie
réaliser des profils de postes
vous avez le sens du partage tout en aimant travailler en autonomie
réaliser des profils de compétences
vous avez le sens de la relation client
réaliser des référentiels de formations
vous avez le goût du challenge et êtes ambitieux
concevoir un répertoire de métiers et de compétences
assistant social
Type de contrat
CDI temps plein 39 h avec RTT
Responsabilité
accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelle et collective auprès des familles
intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, vous participerez à des temps de travail institutionnels tels que les réunions d’équipe, les temps de synthèse et le groupe d'analyse des pratiques pour garantir, dans le cadre de l’accompagnement, les Droits Fondamentaux de l'Enfant
capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives
capacité de travail en équipe et contribution à un partenariat efficace
accompagnement social et éducatif d’enfants et d’adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement et bassin de vie
participation à des groupes de réflexion au niveau du service et associatif dans une logique de transversalité
Exigences
une très bonne capacité relationnelle est nécessaire pour ce poste
intérêt pour le questionnement professionnel
aisance rédactionnelle et capacité d’évaluation des actions
le permis B
Rémunération
selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté
educateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
CDI temps plein 39 h avec RTT
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
analyser le contexte de vie d'une personne
animer une réunion
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
communication externe
communication interne
coordonner l'activité d'une équipe
déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
identification de signes d'addiction
Rémunération
selon CCNT du 15 mars 1966
selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté
Responsabilité
accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelle et collective auprès des familles
intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, vous participerez à des temps de travail institutionnels tels que les réunions d’équipe, les temps de synthèse et le groupe d'analyse des pratiques pour garantir, dans le cadre de l’accompagnement, les Droits Fondamentaux de l'Enfant
capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives
capacité de travail en équipe et contribution à un partenariat efficace
accompagnement social et éducatif d’enfants et d’adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement et bassin de vie
participation à des groupes de réflexion au niveau du service et associatif dans une logique de transversalité
moniteur-éducateur
Type de contrat
CDI temps plein 39 h avec RTT
Responsabilité
accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelle et collective auprès des familles
intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, vous participerez à des temps de travail institutionnels tels que les réunions d’équipe, les temps de synthèse et le groupe d'analyse des pratiques pour garantir, dans le cadre de l’accompagnement, les Droits Fondamentaux de l'Enfant
capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives
capacité de travail en équipe et contribution à un partenariat efficace
accompagnement social et éducatif d’enfants et d’adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement et bassin de vie
participation à des groupes de réflexion au niveau du service et associatif dans une logique de transversalité
Exigences
une très bonne capacité relationnelle est nécessaire pour ce poste
intérêt pour le questionnement professionnel
aisance rédactionnelle et capacité d’évaluation des actions