Salaire SAUVEGARDE93

Responsabilités

• sous l’autorité du directeur, vous faites partie de l’équipe d’encadrement du service d’ETAP ADO
• conçoit les outils de suivi d’évaluation et des espaces de collaboration entre le service et les antennes de l’AEMO
• coordonne, développe et évalue les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
  Voir plus +42
• garantie de la mise en œuvre de l’organisation et du suivi de l’activité
• participe à la réactualisation du projet de service, à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires
• participation à la mise en place des outils et procédures réglementaires et des agréments liés à l’activité du service
• encadre, anime, coordonne une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
• contribue à favoriser la place du parent dans cette activité
• encadre, anime, coordonne une équipe pluridisciplinaire
• met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements
• encadrement de l’équipe psycho-éducative et de la secrétaire du service
• encadrement de l’équipe éducative
• met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et la coordination des accompagnements
• etablir les relations avec les partenaires techniques publics ou associatifs liés à l’activité
• coordonne les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l’équipe
• responsable de la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leurs parents
• coordonne les interventions des équipes en lien avec les membres de l’équipe
• assurer des fonctions transversales entre les différents services du Pôle
• veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
• gestion et suivi des dépenses des services
• cadre de l’équipe de direction, sous l’autorité de la directrice, vous êtes le responsable hiérarchique des travailleurs sociaux, des assistants familiaux et des psychologues
• rédaction du rapport d’activité du service
• contribue à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
• assurer des fonctions transversales entre le service Accueil Partagé et le Placement Familial Spécialisé
• participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux besoins d’évolution et précisions repérés
• est le garant de l’application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE
• participe aux réunions de l’équipe des cadres
• agenda & Événements
• participer au recrutement d’assistants familiaux
• anime les réunions d’équipe et de service
• prises de positions
• ADEF médiation déménage à Bobigny ! Les équipes de l’Espace Rencontre ont installé leurs bureaux et services au sein du bâtiment
• gestion des ressources humaines
• L’Assistance Éducative en Milieu Ouvert est une mesure judiciaire, ordonnée par le Juge pour enfants pour une durée déterminée
• un chef de service placé sous l’autorité de la directrice du PAJE et du Service ADEF Médiation sur la base d’un pilotage renforcé
• le préalable à cet accompagnement est d’établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille et de s’assurer que l’intérêt de l’enfant guide l’accompagnement et les projets en concertation avec les adultes ayant l’autorité parentale
• identifie et développe le réseau de partenaires
• sous l’autorité du directeur, vous faites partie de l’équipe d’encadrement du pôle AEMO-AED AEMO-I SAI, qui est composée, de 7 chef s de service éducatif et de 2 cheffes de service administratif
• accueil
• evaluation interne/externe : coordination en lien avec la direction de pôle
• actualités de l’association
• blog
• dans le blog
• participation aux projets transversaux de l’association
• témoignages

Exigences

• ü Titulaire d’un diplôme de niveau II avec, de préférence, une expérience dans cette fonction
• diplôme de niveau II
• titulaire d’un diplôme de niveau II avec une connaissance confirmée du secteur socio-judiciaire et réussie dans le management d’équipe
  Voir plus +21
• ü Soutien technique et accompagnement des travailleurs sociaux
• très bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’Enfance
• soutien technique et accompagnement du personnel éducatif
• titulaire d’un diplôme de niveau II
• ü Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation
• sens de l’organisation et maîtrise de l’outil informatique
• ayant déjà une expérience en conduite de projet
• ü Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d’apporter un support aux équipes
• gestion du budget éducatif
• ü Rigoureux , organisé , il sait travailler en équipe et en partenariat
• appétence pour la clinique éducative
• ü Maitrise des écrits professionnels
• ü Dynamique, réactif , force de proposition, disponible, capable de s’adapter aux évolutions de l’établissement et au changement
• connaissance du dispositif d’urgence et du réseau partenarial
• dynamique, réactif , force de proposition, disponible, capable de s’adapter aux évolutions de l’établissement et au changement
• bac +3
• capacité d’adaptation et réactivité
• rigoureux , organisé , il sait travailler en équipe et en partenariat
• ü Bonne connaissance de la protection de l’enfance et fait preuve d’une certaine aisance relationnelle avec ce type de public pour suivi de qualité de l’équipe
• poste à pourvoir : Immédiatement
• statut : Cadre

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité du chef de service
• vous travaillerez en équipe avec différents interlocuteurs
• accompagnez les bénéficiaires des mesures d’Aide à la Gestion du Budget Familial, dans l’intérêt supérieur de l’enfant
  Voir plus +4
• ü Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie
• taux de réponses aux candidatures : 100%
• ü Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle
• ü Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne

Exigences

• permis B
• bac +8
• ü Rigueur, dynamisme engagement et capacité de réflexion et d’analyse
  Voir plus +3
• ü Titulaire du permis de conduire
• ü Titulaire d’un diplôme d’Etat d'assistant social, avec une expérience confirmée dans cette fonction, dans le champ des dispositifs relatif au logement
• poste à pourvoir : immédiatement

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre de la stratégie définie par l’association vous inscrivant dans le projet associatif et les orientations stratégiques, vous assurez la direction de l’ensemble du service en étant garant du projet d’établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des enfants et familles accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes
• dans le cadre de la stratégie définie par l’association vous inscrivant dans le projet associatif, et les orientations stratégiques, vous assurez la direction de l’ensemble du service en étant garant du projet d’établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des usagers accompagnés, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes
• dans le cadre de la stratégie définie par l association vous inscrivant dans le projet associatif, et les orientations stratégiques, vous assurez la direction de l ensemble du service en étant garant du projet d établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des usagers accompagnés, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes
  Voir plus +9
• vous animez, fédérez et soutenez dans leurs missions une équipe pluridisciplinaire réunissant
• les Mesures d’Accompagnement Protégé, et l’Espace de Rencontre Protégé
• rattaché à la directrice générale, vous participerez au Comité de direction où sont représentés les 13 établissements et services de l association ainsi qu aux groupes de travail techniques transversaux
• rattaché à la directrice générale, vous participerez au Comité de direction où sont représentés les 13 établissements et services de l’association ainsi qu’aux groupes de travail techniques transversaux
• vous soutenez et impulsez l’inscription dans les réseaux et le partenariat avec les différentes autorités de contrôle
• garant de la santé financière et du management des équipes, vous veillez au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu’à l’équilibre financier du service
• rattaché-e au directeur général, vous participerez au Comité de direction où sont représentés les 13 établissements et services de l’association ainsi qu’aux groupes de travail techniques transversaux
• garant de la santé financière et du management des équipes, vous veillez au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu à l équilibre financier du service
• mandataire judicaire, assistant mandataire, administratif accompagné par2 chefs de service

Exigences

• ü Titulaire d’un diplôme de niveau I minimum avec une expérience confirmée dans cette fonction, dans le champ de la protection de l’enfance
• ü Titulaire d’un diplôme de niveau I
• ü Capacité forte à travailler en équipe de direction
  Voir plus +11
• ü Titulaire d un diplôme de niveau I
• ü Bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs en travail social
• titulaire d’un diplôme de niveau I avec une expérience confirmée dans cette fonction, dans le champ des dispositifs relatif au logement
• ü Connaissances approfondies des dispositifs de la protection juridique des majeurs
• ü Rigueur, dynamisme engagement et responsabilité
• ü Connaissances sur les dispositifs relevant de la protection de l’enfance et du milieu ouvert dont l’AEMO/AEMO-I
• rigueur, dynamisme engagement et responsabilité
• ü Capacité à développer et entretenir des partenariats
• ü Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale
• ü Déplacements fréquents à prévoir
• ü Maîtrise des procédés d évaluation des activités et de la qualité des prestations d une structure sociale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein de notre dynamique équipe d’AEMO-AED-AEMO I
• intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à des temps de travail institutionnels, garants des Droits Fondamentaux de l’Enfant, tels que les temps de synthèse, le groupe d’analyse des pratiques…

Exigences

• enfin, nous sommes sensibles à l’engagement des candidats, et au niveau de rigueur exigé par ce poste
• éducateur spécialisé/assistant de service social cdd ou similaire: 1 an
• éducateur spécialisé/assistant de service social aemo- cdd ou similaire: 1 an

Responsabilités

• accueil téléphonique et physique
• réception et expédition du courrier
• frappes diverses, rapports, notes…
  Voir plus +2
• suivi administratif des dossiers familles/enfants
• organisation et suivi de l’information

Exigences

• vous êtes apte à travailler en équipe et à entrer en relation avec un public en difficulté
• diplôme demandé : minimum BEP ou BAC + Expérience
• vous possédez des qualités telles que la rigueur, le sens de l’organisation et l’esprit d’initiative
  Voir plus +1
• secrétaire administrative cdd ou similaire: 1 an