SCB BARDAGE Salaire
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Orléans

Les salaires sur les positions chez SCB BARDAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCB BARDAGE recrute pour des postes:

responsable des ventes

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Commercial, basé au siège, vous rejoignez l’équipe de vente composée de 11 collaborateurs, afin d’assurer la mise en œuvre de la politique commerciale sur votre périmètre tout en assurant la promotion et la prescription des produits
  • vous prenez en charge, prospectez, développez et fidélisez un portefeuille de clients basés sur la région Nord, Est et la Belgique
  • vous assurez le recouvrement des créances clients en collaboration avec la comptabilité
  • vous gérez le lancement des nouveaux produits, la mise en place d’outils d’aide à la vente et la formation des vendeurs des distributeurs
  • vous planifiez et organisez vos visites commerciales et les renseigner dans le CRM
  • vous mettez en place un réseau régional de distributeurs et apportez votre support à la force de ventes des distributeurs
  • vous gérez les éventuels litiges et en assurez le suivi
  • de formation commerciale Bac+2 mini, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins de la vente de produits techniques auprès de professionnels et de l’animation d’un réseau de prescripteurs

Exigences

  • pour vous permettre de réussir votre mission, une période d’intégration, d’accompagnement sur le terrain et de formation à notre gamme de produits est prévue
  • enthousiaste et dynamique dans l’action, avant tout très organisé et curieux, doté d’un sens commercial naturel, vous avez un goût affirmé pour la négociation et la vente BtoB

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer une stratégie annuelle de communication et de promotion en collaboration avec le Responsable Commercial et le Responsable Produits
  • organiser, animer, participer aux salons et expositions
  • construire, mettre en place des tableaux de bord et analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés
  • proposer des actions de fidélisation ou de relance
  • développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients
  • définir le cahier des charges destiné à l’Agence de communication
  • coordonner la mise en place des showroom chez les distributeurs
  • elaborer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Exigences

  • idéalement, vous connaissez et/ou vous avez une affinité pour l’univers du Bâtiment

Rémunération

  • à partir de 28 K€ + contrat intéressement en place

commerciale

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • dans le cadre d’une réorganisation au sein de son équipe managériale, SCB recrute le Responsable de son équipe commerciale pour mettre en œuvre et piloter la politique commerciale nationale définie avec la Direction Générale
  • dans le cadre d’une réorganisation au sein de son équipe managériale, SCB recrute le Responsable de son équipe commerciale pour mettre en œuvre et piloter la politique commerciale nationale définie avec la Direction Générale
  • accompagner les délégués sur le terrain, veiller à la bonne application des méthodes commerciales
  • proposer les objectifs annuels par secteur à la direction générale
  • conduire les entretiens annuels des commerciaux en présence de la DG
  • participer à la formation de la force de vente sur les nouveaux produits de l'entreprise et produits existants
  • participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie définie par la direction générale
  • négocier les contrats de partenariat avec les réseaux nationaux de distribution professionnelle, établir et suivre les plans d’action en découlant

Exigences

  • apprécié pour votre dynamisme, votre sens du terrain et de l’organisation, votre capacité à passer de la réflexion à l’action, votre esprit d’initiative, vous savez résister à la pression et prendre les bonnes décisions en toute autonomie
  • profil recherché De formation supérieure commerciale Bac+2 mini, vous possédez une expérience significative de 5 ans au moins dans le management d'équipes commerciales terrain en environnement B to B
  • avec un parcours acquis dans le monde du négoce de matériaux de construction ou plus largement dans le secteur du bâtiment, connaissant idéalement la technicité des produits de bardage et d’étanchéité, vous maîtrisez les techniques de vente complexes et avez une parfaite connaissance du circuit commercial prescripteur, poseur, négoce
  • rigoureux dans votre communication, en veille et connecté, vous êtes à l’aise avec l’utilisation courante de la micro-informatique
  • bon communiquant, doté de leadership et animé d’un esprit de conquête, vous êtes capable de fédérer votre équipe et d’adapter votre management en fonction des collaborateurs
  • mobilité et disponibilité sont nécessaire pour ce poste basé à Orléans comportant de nombreux déplacements sur le territoire Français et une présence hebdomadaire au siège Orléanais
  • de formation supérieure commerciale Bac+2 mini, vous possédez une expérience significative de 5 ans au moins dans le management d'équipes commerciales terrain en environnement B to B

responsable développement

Rémunération

  • 40 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME