SCC Shopping Center Company

Responsabilités

• encadrer les collaborateurs supervisés et conduire les opérations courantes sur le périmètre du patrimoine sous gestion
• assurer la mise en œuvre de la bonne intégration des comptables mandants et de leur formation régulière
• contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
  Voir plus +79
• DEB , DES
• pointage et lettrage des comptes
• etablissement des éléments pour la déclaration de TVA
• garantir l’exactitude et la fiabilité des opérations comptables et financières
• vous reporterez au Directeur Général de la Société ainsi qu’au Directeur Financier du Groupe
• S’assurer de la diffusion auprès de son équipe des objectifs du département et de leur déclinaison en objectifs individuels
• tenue à jour et au complet des dossiers
• suivi et analyse de la trésorerie- Rapprochement bancaire
• suivi de trésorerie comptable, rapprochements bancaires et reversements de fonds bailleurs
• contribution à la rédaction de process métier
• passation des écritures de régularisations
• 6) Activités Management :- Gestion et management de l’équipe comptable
• garant de la bonne mise en œuvre des procédures internes, des délais et de la fiabilité des comptes, le Responsable Comptable Mandant s’assure du bon déroulement des activités encadrées
• organiser régulièrement des réunions de services et s’assurer de la diffusion des informations
• cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de
• superviser le suivi de trésorerie des syndics de copropriété du Groupe
• suivi de trésorerie comptable et tenue des comptes bancaires
• préparation des virements de trésorerie au Bailleur
• reprise comptable des nouveaux mandats
• assistance et formation comptable aux gestionnaires
• etablissement des redditions de charges de copropriété
• 3) Bilan :- Élaborer le bilan et le compte de résultat.- Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.- Élaborer la liasse fiscale et les annexes
• préparation des campagnes de paiement
• au sein de la Direction Financière de la SCC et de la succursale française de LSGI Services , vous assurerez la supervision d’une équipe comptable dans le but de réaliser les missions principales décrites ci-dessous.Vous reporterez au Responsable des comptabilités du groupe
• établissement des déclarations de TVA, DADS2, déclarations fiscales
• la transmission de divers documents selon les mandats , prévisions de trésorerie sur plusieurs années, état trimestriel spécifique pour le bailleur, études statistiques diverses
• l'entreprise
• relecture et analyse des procès-verbaux d’assemblée générale
• reportings comptables clients
• traitement des rejets bancaires
• suivi des clients douteux
• analyse des budgets et reddition des charges de Copropriété
• ventilation appel de fonds
• comptabilisation et règlement des factures : fournisseurs, huissiers, avocats, honoraires, appels de fonds des charges de copropriété, reddition et travaux
• comptabilisation et règlement des factures : fournisseurs, huissiers, avocats, honoraires, appels de fonds des charges de copropriété, reddition et travaux
• fédérer et responsabiliser ses collaborateurs, développer leur autonomie
• organiser et contrôler les tâches de ses collaborateurs
• comptabilité générale - Contrôle des écritures de TVA. - Comptabilisation des écritures d’immobilisation. - Analyse des comptes généraux de provisions, d’immobilisation en vue d’élaborer le
• saisie des encaissements
• relations quotidiennes avec les comptables des bailleurs
• relations quotidiennes avec l’équipe des centres, copropriétaires et fournisseurs
• suivi des encaissements d’appel de fonds
• encaissement des règlements
• rapprochements bancaires, pointage et lettrage des comptes
• dossier justificatif de la balance de fin d’année. - Ecritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers.• Comptabilité fournisseurs- Saisie des factures fournisseurs.- Saisie, contrôle et préparation des règlements. - Enregistrement des opérations comptable de trésorerie. • Déclarations fiscales - Participation à l’élaboration des liasses et des déclaration fiscales mensuelles et
• au sein de la Direction Immobilière, vous prenez en charge la gestion administrative et comptable d’un portefeuille de locaux commerciaux répartis sur plusieurs sites.ACTIVITES PRINCIPALES :GESTION IMMOBILIERE
• suivi des dossiers de sinistres en collaboration avec l’équipe des centres et du département Assurance
• participe à l’établissement des déclarations fiscales et financières : déclaration de TVA, DAS2, revenus fonciers …
• assurer les clôtures comptables : cut off et reprise des « à nouveau »
• participation à l’élaboration des reportings mensuels et trimestriels des différents bailleurs
• etablissement de la DAS2 et des revenus fonciers
• travailler en collaboration étroite avec les responsables de gestion
• etablissement des reportings clients
• 2) Comptabilité auxiliaire/fournisseurs :- Superviser la saisie, contrôler et préparer les règlements.- Superviser l’analyse les factures manquantes par rapport aux commandes
• création de fournisseur et la mise à jour de la base de données fournisseurs
• reportings : arrêtés comptables périodiques : écritures d’inventaires
• reporter immédiatement à sa hiérarchie toute anomalie constatée dans la gestion des portefeuilles
• au sein de la Direction Financière de la SCC et de la succursale française de LSGI Services , vous assurerez la supervision d’une équipe comptable dans le but de réaliser les missions principales décrites ci-dessous
• emission des appels de fonds
• veiller au respect des process et procédures internes et participer à leurs mises à jour, assurer le diffusion et leur application en sein de son équipe Piloter et optimiser les actions de lutte contre les impayés, Être for proposition et proactif sur l’amélioration continue et l’optimisation des processus-clés
• participer aux projets d’évolution des outils métiers et notamment informatiques afin d’automatiser, d’homogénéiser, de fiabiliser le système et ses données
• missions principales :1) Comptabilité générale :- Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.- Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.- Assurer le reporting hebdomadaire des retards de paiement fournisseurs et clients.- Superviser les clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.- Contrôler, suivre, réconcilier les écritures de TVA et de paie.- Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.- Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.- Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.- Assurer une veille juridique et fiscale.- Assurer le lien avec le service consolidation du Groupe- Assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes
• tenue comptable complète avec situations comptables intermédiaires
• 5) Suivi de la trésorerie :- Superviser la réalisation de l’ensemble des rapprochements bancaires- Entretenir les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.- Établir régulièrement les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement
• suivre et évaluer l’atteinte des objectifs au travers des indicateurs de performance de son équipe
• relation mandants
• annuelles : TVA, CVAE CFE
• création et archivage des dossiers et classement journalier des pièces comptables
• au sein de la Direction Gestion Locative, le comptable assiste le ou les gestionnaires sur un portefeuille de baux commerciaux ou de bureaux, répartis sur plusieurs sites, en vue de valoriser le patrimoine des Bailleurs
• DADS. • Suivi de la trésorerie - Rapprochement bancaires des sociétés. - Saisie, pointage et lettrage. Vous serez rattaché au Responsable Comptable
• participation à l’établissement des budgets, calcul des budgets probables
• saisie et règlement des factures fournisseurs
• vos missions:COMPTABILITE MANDANT
• classement et archivage
• au sein de la Direction Financière de la SCC ,vous assurerez la supervision d’une équipe comptable dans le but de réaliser les missions principales décrites ci-dessous.Vous reporterez au Responsable des comptabilités du groupe
• 4) Déclarations fiscales :- Préparer les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, notamment :o IS ,o TVA,o TVS ,o CVAE ,o CFE ,o DES
• transmission des états mensuels
• contrôle du mandat de gestion et calcul des honoraires
• analyse des conventions sur parties communes

Exigences

• saisie, contrôle et préparation des règlements
• vous êtes rigoureux , organisé et avez de l'appétence pour le management d'équipe
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un même type de poste
  Voir plus +8
• de formation minimum bac+2 validé en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité fournisseur, gestion locative ou de copropriété
• saisie OD
• enregistrement des opérations comptables de trésorerie
• de formation minimum Bac+2, vous justifiez d'une première expérience confirmée en comptabilité de copropriété ou en tant que comptabilité fournisseur. Vous êtes rigoureux et motivé! Join-us
• rapprochements bancaires
• vous êtes rigoureux, adaptable, et savez respecter les délais
• diplômé d'un Bac+5 en finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans, idéalement dans le même secteur d'activité
• de formation bac+2 à bac+4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1. La Gestion et l’optimisation du
• « Patrimoine Immobilier confié »
• 2. La Gestion Opérationnelle des
  Voir plus +19
• SCC est le leader français indépendant de la gestion d’espaces commerciaux
• prestations et des prestataires
• 3. La Gestion budgétaire
• assurer la gestion, la maintenance, l’entretien courant et la conservation des ensembles immobiliers confiés à la SCC au travers des différents mandats qui lui sont donnés
• 4. La Maîtrise des risques
• assurer les missions de responsable unique de sécurité dans le cadre de la réglementation ERP et de chef d’établissement
• proposer les programmes de travaux visant à la conservation des bâtiments, voire leur amélioration et ce dans le cadre de l’élaboration de plans à 5 ans et 10 ans
• B/ La définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing et de la politique d’accueil et de service optimale
• assurer l’élaboration, la gestion, le suivi comptable et budgétaire des budgets de charges afférentes aux différentes Copropriété, AFUL et autres ASL
• assister les commerces en fournissant aide et conseil aux exploit
• la gestion et l’optimisation du patrimoine
• VOS MISSIONS :A/ La gestion et l’optimisation du « patrimoine immobilier »
• depuis plus de 55 ans, nous avons développé une cinquantaine d’actifs commerciaux en Europe et au Moyen-Orient.Les 3 missions principales pour un Directeur de Centre Commercial qui est un véritable Chef d’Orchestre consiste à assumer la gestion et l’optimisation du « Patrimoine Immobilier », de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et la politique d’accueil et de service optimale, d’assurer la représentativité locale de l’entreprise au travers de mandat.Le poste est basé sur le centre commercial Place d'Armes à Valenciennes
• assister les commerces en fournissant aide et conseil aux exploitants
• plus généralement le Directeur de centre opère une veille concurrentielle, il connait le positionnement marketing de ses principaux concurrents et surveille l’évolution de leur stratégie pour adapter celle de son centre
• les 3 missions principales pour un Directeur de Centre Commercial qui est un véritable Chef d’Orchestre consiste à assumer la gestion et l’optimisation du « Patrimoine Immobilier », de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et la politique d’accueil et de service optimale, d’assurer la représentativité locale de l’entreprise au travers de mandat
• gestion des énergies et des fluides et recherche permanente d’économies de consommations et d’économies tarifaires (électricité, gaz, eau, fluides urbains, fuel…
• passer tout contrat et en contrôler la bonne exécution
• appliquer les procédures d’appels d’offres pour les contrats de prestations de services et marchés de travaux avec recherche permanence du meilleur rapport qualité/prix

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• expérience Minimum 5 ans
• issu d'une formation type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction de centres d'au moins minimum 5 ans, vous maitrisez le marketing et la gestion immobilière.Vous êtes curieux, rigoureux et force de proposition.Join-us
  Voir plus +6
• issu d'une formation type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction de centres d'au moins minimum 5 ans, vous maitrisez le marketing et la gestion immobilière
• issu d'une formation type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction de centres d'au moins minimum 5 ans, vous maitrisez idéalement la gestion immobilière et Technique et disposez de bonnes connaissances du droit de la Copropriété.Vous êtes curieux, rigoureux et force de proposition.Join-us
• vous êtes curieux, rigoureux et force de proposition
• aucune langue attendue
• compétences attendues
• le poste est basé sur le centre commercial Place d'Armes à Valenciennes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion du courrier entrant et sortant
• A/ Budget
• transmission des devis, mise en œuvre des bons de commandes, traitement des factures et saisie de l’ensemble dans SAP
  Voir plus +28
• budget
• suivi des dossiers divers : et demande des dossiers d’ouverture du dimanche des enseignes
• assurer le suivi des procès-verbaux d’AG, de conseils syndicaux, …
• facturation de prestations exceptionnelles aux commerçants et suivi des règlements
• préparer, rédiger et envoyer les convocations aux AG, Conseils Syndicaux
• assurer le suivi des plannings d’Assemblées générales, de Conseils Syndicaux
• gestion des déplacements et des notes de frais
• gestion du classement des documents comptables notamment avec la GED
• L'assistant administrative et technique de centre est rattachée au Directeur du Centre Commercial
• L'assistant administrative et technique de centre est rattachée au directeur du centre commercial
• mise à jour des tableaux de bord de gestion des déchets
• gestion des fournitures et consommables du service
• prépare et diffuse les notes d’informations du centre aux commerçants et tous courriers relatifs à l’activité du centre
• assure l’accueil de la Direction de centre
• gestion des laissez-passer : brief des entreprises, enregistrement des demandes, vérification et diffusion au Poste Principal de Sécurité après validation de la Direction
• gestion des documents administratifs tels que « rapports bureau de contrôle », « Avis de la Commission de Sécurité », distribution aux commerçants concernés, classement
• assure l’accueil de la direction de centre
• classement, constitution de dossiers, gestion des archives notamment avec la GED
• gestion des N100 : envoi aux assurances et classement
• participe à l’élaboration de la reddition des comptes du budget de charges et du Fond marketing en collaboration avec le Directeur de centre
• mise à jour du tableau de suivi des sinistres avec indemnisations
• etablissement des constats
• prépare le livret d’accueil et s’assure de la bonne diffusion aux commerçants
• assurer la prise de notes en réunion, rédiger le compte-rendu à faire valider par son supérieur
• dossiers d’aménagement : Met à jour le tableau de bord de suivi d’avancement des différents dossiers. Suit les contrats de pilotage signature des contrats paiement
• B/ Tâches administratives relatives à la mission de Gestion immobilière
• tâches administratives relatives à la mission de Gestion immobilière
• rédiger des notes d’information technique aux commerçants et les diffuse

Exigences

• vous êtes rigoureux et organisé
• vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques
• de formation supérieure min Bac+2 en comptabilité ou gestion des organisations, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en entreprise
  Voir plus +2
• assistant administratif et commercial : 1 an
• diplômé d’un bac +2 vous justifiez d’une première expérience dans le monde des centres commerciaux

Responsabilités

• gestion du courrier entrant et sortant
• préparation des éléments de paie et saisie dans le logiciel de paie
• L'assistant administrative et technique de centre est rattachée au Directeur du centre.Vos missions:Budget
  Voir plus +26
• assurer le suivi des plannings d’Assemblées générales, de Conseils Syndicaux
• gestion des déplacements et des notes de frais
• suivi des dossiers divers : et demande des dossiers d’ouverture du dimanche des enseignes
• gestion et suivi des visites médicales
• facturation de prestations exceptionnelles aux commerçants et suivi des règlements
• rédaction de courriers et attestations diverses
• préparer, rédiger et envoyer les convocations aux AG, Conseils Syndicaux
• participe à l’élaboration de la reddition des comptes du budget de charges et du Fond marketing en collaboration avec le Directeur de centre
• gestion des laissez-passer : brief des entreprises, enregistrement des demandes, vérification et diffusion au Poste Principal de Sécurité après validation de la Direction
• classement, constitution de dossiers, gestion des archives notamment avec la GED
• prépare et diffuse les notes d’informations du centre aux commerçants et tous courriers relatifs à l’activité du centre
• préparation des éléments contractuels et des subdélégations de pouvoirs
• etablissement des déclarations accident du travail/trajet
• assure l’accueil de la direction de centre
• rédaction et diffusion de communications internes
• gestion des N100 : envoi aux assurances et classement
• réponses aux sollicitations des collaborateurs
• gestion des fournitures et consommables du service
• gestion des documents administratifs tels que « rapports bureau de contrôle », « Avis de la Commission de Sécurité », distribution aux commerçants concernés, classement
• prépare le livret d’accueil et s’assure de la bonne diffusion auprès des commerçants
• classement et archivage
• tâches administratives relatives à la mission de Gestion immobilière
• etablissement des constats
• gestion des absences avec les outils RH Lucca
• cette liste de mission est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise
• cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise

Exigences

• réactivité, rigueur et sens de la confidentialité
• sens de la communication et du travail en équipe
• esprit d’initiative
  Voir plus +3
• vous êtes rigoureux et organisé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Join-us
• vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines
• diplômé d’un bac +2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum, si possible dans l'univers des centres commerciaux

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion du courrier entrant et sortant
• préparation des éléments de paie et saisie dans le logiciel de paie
• L'assistant administrative et technique de centre est rattachée au Directeur du centre.Vos missions:Budget
  Voir plus +26
• assurer le suivi des plannings d’Assemblées générales, de Conseils Syndicaux
• gestion des déplacements et des notes de frais
• suivi des dossiers divers : et demande des dossiers d’ouverture du dimanche des enseignes
• gestion et suivi des visites médicales
• facturation de prestations exceptionnelles aux commerçants et suivi des règlements
• rédaction de courriers et attestations diverses
• préparer, rédiger et envoyer les convocations aux AG, Conseils Syndicaux
• participe à l’élaboration de la reddition des comptes du budget de charges et du Fond marketing en collaboration avec le Directeur de centre
• gestion des laissez-passer : brief des entreprises, enregistrement des demandes, vérification et diffusion au Poste Principal de Sécurité après validation de la Direction
• classement, constitution de dossiers, gestion des archives notamment avec la GED
• prépare et diffuse les notes d’informations du centre aux commerçants et tous courriers relatifs à l’activité du centre
• préparation des éléments contractuels et des subdélégations de pouvoirs
• etablissement des déclarations accident du travail/trajet
• assure l’accueil de la direction de centre
• rédaction et diffusion de communications internes
• gestion des N100 : envoi aux assurances et classement
• réponses aux sollicitations des collaborateurs
• gestion des fournitures et consommables du service
• gestion des documents administratifs tels que « rapports bureau de contrôle », « Avis de la Commission de Sécurité », distribution aux commerçants concernés, classement
• prépare le livret d’accueil et s’assure de la bonne diffusion auprès des commerçants
• classement et archivage
• tâches administratives relatives à la mission de Gestion immobilière
• etablissement des constats
• gestion des absences avec les outils RH Lucca
• cette liste de mission est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise
• cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise

Exigences

• réactivité, rigueur et sens de la confidentialité
• sens de la communication et du travail en équipe
• esprit d’initiative
  Voir plus +3
• vous êtes rigoureux et organisé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Join-us
• vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines
• diplômé d’un bac +2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum, si possible dans l'univers des centres commerciaux

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: