SCEA PETIT Salaire
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Achicourt
1 RUE DU MOULIN HACART, 62217 ACHICOURT
SIREN:
530843283

Les salaires sur les positions chez SCEA PETIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCEA PETIT recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef de culture

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an

Exigences

  • vous justifiez impérativement d'une expérience du métier, vous connaissez parfaitement les travaux, vous êtes organisé, avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel, vous souhaitez vous investir pour le développement de l'entreprise et sur le long terme, maîtrise des outils informatiques
  • chef de culture ou similaire: 1 an
  • salaire 30 à 40 K€

Responsabilité

  • participation à la mise en place de la certification HVE
  • L'application du cahier des charges de rangement et d'entretien
  • le contrôle quotidien de la bonne application
  • L'encadrement et la gestion du personnel viticole et des prestataires de service
  • un compte rendu quotidien de la situation
  • la conformité des livraisons
  • la gestion des stocks de production

Type de contrat

  • temps plein, CDI

chef

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ /an
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an
  • 25 à 30 K€ + Prime

Exigences

  • vous justifiez impérativement d'une expérience du métier, vous connaissez parfaitement les travaux, vous êtes organisé, avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel, vous souhaitez vous investir pour le développement de l'entreprise et sur le long terme
  • vous justifiez impérativement d'une expérience du métier, vous connaissez parfaitement les travaux, vous êtes organisé, avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel, vous souhaitez vous investir pour le développement de l'entreprise et sur le long terme, maîtrise des outils informatiques
  • poste Similaire: 2 ans
  • chef de culture ou similaire: 1 an
  • salaire 30 à 40 K€

Responsabilité

  • participation à la mise en place de la certification HVE
  • L'application du cahier des charges de rangement et d'entretien
  • le contrôle quotidien de la bonne application
  • L'encadrement et la gestion du personnel viticole et des prestataires de service
  • L'encadrement et la gestion des prestataires de service
  • un compte rendu quotidien de la situation
  • en collaboration avec le chef de culture le recrutement de l'équipe, l'entretien du petit matériel, la gestion des consommables
  • la conformité des livraisons

Type de contrat

  • temps plein, CDI

magasinier

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2196.00 Euros sur 12.0 moisen tenant compte des heures de nuit

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté - Accepté si motivé

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Système de navigation embarqué
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Gestes et postures de manutention
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros - Variable non plafonné : 3 % à 8 % du chiffre d'affaires HT signé, avec accélérateur au-delà d'un palier mensuelVéhiculeIndemnité transportsTéléphone mobileComplémentaire santéVariable non plafonné : 3 % à 8 % du chiffre d'affaires HT signé, avec accélérateur au-delà d'un palier mensuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Analyser les besoins des clients
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

plombier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • réaliser des opérations de soudage
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • techniques de cintrage
  • techniques de soudure
  • transmettre une technique, un savoir-faire
  • animer, coordonner une équipe

Rémunération

  • mensuel de 1923,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.26 Euros à 12.38 EurosComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités