Les salaires sur les positions chez SCHMIDT GROUPE

Salaire estimé

€ 4583

Salaire médian chez SCHMIDT GROUPE

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 4653 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

SCHMIDT GROUPE recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 38 - 50 k€ brut annuel
  • entre 38 et 50k brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe
  • assurer la préparation, déclaration et comptabilisation de certains impôts et taxes , ainsi que de certaines enquêtes statistiques
  • participer activement avec l’équipe comptable aux clôtures comptables dans le respect des délais et des process établis
  • valider les rapprochements bancaires des sociétés du groupe
  • au sein de la Direction Financière et plus précisément avec les autres membres de l’équipe de la comptabilité générale, vous assurez les travaux liés à la comptabilité générale de plusieurs sociétés du groupe
  • participer à la consolidation annuelle et à la rédaction de la documentation des prix de transfert
  • contrôler et justifier des comptes
  • rédiger et mettre à jour les procédures comptables dans l’optique d’optimiser les process

Exigences

  • expérience de minimum 5 ans idéalement sur un poste similaire
  • maitrise des outils bureautiques et un logiciel de comptabilité
  • sens de la discrétion et de la confidentialité, reconnu pour votre organisation et votre rigueur
  • BAC + 3 minimum en comptabilité

ingénieur de production

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • entre 40 et 50k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • animer le progrès permanent à l’aide des outils internes
  • analyser et résoudre les problèmes liés à la qualité, la productivité, le SAV et la sécurité
  • mettre en place et pérenniser les mesures correctives correspondantes
  • identifier et déployer des solutions techniques destinées concernant le processus de fabrication
  • contribuer à l'amélioration des indicateurs des Directions Process et assurer le pilotage / la réalisation de projets : progrès permanent, développements industriels, processus de production, chantiers transversaux
  • réaliser des études de poste pour augmenter la performance de la production
  • L’ingénieur de production contribue à l’amélioration des indicateurs du site de production auquel il/ elle est rattaché et assure le pilotage / la réalisation de projets : progrès permanent, processus de production, chantiers transversaux
  • contribuer à la mise en œuvre du plan de formation en lien avec les Chefs d’Ateliers

Exigences

  • première expérience significative
  • esprit d'analyse, force de proposition, capacité à convaincre, bonne communication
  • bac+ 5 Ingénieur production / Industrialisation / Amélioration continue/ Gestion de projet

responsable développement

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • 5 ans minimum d’expérience sur une fonction type Responsable Expansion Réseau ou Animateur Réseau
  • fibre entrepreneur, compétences de pilotage, compréhension de l’omnicanalité
  • autonomie, organisation, réactivité, ténacité, goût du challenge
  • bac +5 spécialité Commerce / Marketing de préférence ou entreprenariat

Responsabilité

  • en amont des tests, participer au recrutement des parties prenantes et à leur formation
  • durant les tests, être responsable des remontées et enseignements  et les transformer en action pour l’équipe projet

concepteur

Exigences

  • vous avez du peps, de l’audace, de la curiosité, … et beaucoup de persévérance ?
  • concepteur-vendeur, comme son nom l’indique, c’est d’abord CONCEVOIR un projet en tenant compte des contraintes techniques de la pièce à aménager ! Vous devrez lire les plans et irez prendre les mesures de la pièce, avant de vous lancer dans la phase créative où votre ingéniosité fera toute la différence
  • l’originalité et la créativité de la conception de leur projet

Responsabilité

  • l’expertise des conseils pour le choix des produits et des matériaux, la décoration, les idées d’aménagements, les astuces de rangement…
  • vous devrez accueillir, écouter, comprendre les besoins, argumenter, traiter les objections et convaincre
  • vous aimez : écouter, créer, cuisiner*, imaginer, manger*, partager, sourire, ranger la vaisselle*, argumenter, … ?
  • ensuite, c’est VENDRE votre réalisation, tout en respectant les attentes, les envies et le budget de votre client

juriste d'entreprise

La langue

  • espagnol
  • anglais

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 5 ans minimum d’expérience , idéalement dans une entreprise / réseau à dimension internationale
  • agilité, autonomie, rigueur, esprit de synthèse, bon relationnel
  • 5 ans minimum d’expérience, idéalement dans une entreprise / réseau à dimension internationale
  • la passion
  • bac + 5 Droit des Affaires , appétences pour les problématiques de droit de la Concurrence / Distribution / Consommation

Responsabilité

  • assurer la gestion du référentiel dans les domaines confiés : rédiger, mettre à jour et faire évoluer le contenu du référentiel contractuel et précontractuel
  • conseiller et assister les clients internes et le réseau de magasins sur l’ensemble des problématiques rencontrées en BtoB & BtoC , essentiellement en droit de la concurrence, distribution, consommation
  • en véritable « Business Partner », vous accompagnez les opérationnels au quotidien et contribuez, par votre expertise juridique, aux décisions stratégiques de l’entreprise
  • en véritable « Business Partner », vous accompagnez les opérationnels au quotidien et contribuez, par votre expertise juridique, aux décisions stratégiques de l’entreprise
  • piloter et/ou contribuer à la réalisation de projets transverses en apportant votre expertise juridique.Vous vous positionnez comme une aide à la prise de décision des clients internes
  • monter en compétences les collaborateurs ou partenaires par le conseil et la formation dans vos domaines d’expertise, dans l’objectif de préserver les intérêts financiers et juridiques de chacun
  • piloter et/ou contribuer à la réalisation de projets transverses en apportant votre expertise juridique. Vous vous positionnez comme une aide à la prise de décision des clients internes
  • industrie 4.0 et excellence commerciale

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • diffuser les contenus
  • sur une ligne de production à flux tendu, assurer l'assemblage des meubles ainsi que leur conditionnement en respectant les règles de sécurité, de qualité et les délais
  • dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un stagiaire au sein de notre Service Formation Réseau Schmidt Groupe
  • ainsi votre mission sera d’assurer le tournage et le montage de courtes séquences de cet évènement
  • industrie 4.0 et excellence commerciale

Exigences

  • la passion
  • L’agilité et la curiosité
  • vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé , avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous
  • niveau de diplôme : Bac +2/3 Montage vidéo, Design graphique

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recherches juridiques
  • préparation de contrats / Rédaction de courriers divers en appui de l’équipe
  • secrétariat juridique Profil recherché
  • assistance du Pôle Juridique sur des sujets en droit des affaires, de la concurrence, droit de la consommation et droit des sociétés
  • industrie 4.0 et excellence commerciale

Exigences

  • la passion
  • L’agilité et la curiosité
  • 1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès Septembre 2022
  • niveau de diplôme : Préparation d’un Master 2 dans le domaine : Droit de l’entreprise / Droit des affaires
  • les + qui feront la différence : Esprit d’initiative / Esprit d’équipe / Force de proposition / Capacité d’adaptation

directeur des ressources humaines

La langue

  • allemand
  • espagnol

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégrer, optimiser et adapter les ressources au niveau quantitatif et qualitatif afin d’obtenir des organisations efficientes
  • profil recherché
  • favoriser la coopération entre les différents services et pôles experts
  • analyser les attentes des concessionnaires et définir le bon niveau de prestations et services avec le meilleur rationnel économique
  • piloter le déploiement des processus RH adaptés au sein du réseau et couvrir un maximum de magasins
  • ainsi, vous avez sous votre responsabilité une équipe de 6 RRH basés en France et travaillez en étroite collaboration avec les pôles experts RH afin de répondre aux problématiques RH opérationnelles et stratégiques de la BU commerce, comprenant des magasins indépendants
  • développer la dimension internationale de l’entreprise étendue
  • de concessionnaires en France et à l’international

Exigences

  • 10 ans d’expérience minimum dans un environnement Retail et dans le management d’équipe RH opérationnelle, idéalement acquise dans un contexte international
  • minimum 10 ans
  • expérience dans l’accompagnement du changement ou le pilotage de projets à impact humain important
  • métier
  • capacité à avoir une vision globale et une approche systémique des sujets, tout en étant très opérationnel
  • capacité à gérer un centre de coût et de profit
  • statut du poste
  • excellent relationnel, leadership, posture de coach, écoute et bonne capacité d’adaptation

animateur environnement

La langue

  • allemand

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dès que possible
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Responsabilité

  • analyser les évÚnements HSSE et piloter les mesures correctives/préventives
  • Réaliser des audits HSSE
  • actualiser l'évaluation des risques professionnels et environnementale. Rédiger le Fiches de Sécurité au Poste
  • evaluer les risques HSSE et leurs impacts pour tout nouveau projet sur son périmÚtre
  • le/la titulaire du poste est le garant de la performance HSSE de Schmidt Groupe sur son périmÚtre en définissant les KPI de pilotage et de performance en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction générale
  • actualiser l’évaluation des risques professionnels et environnementale.Rédiger le Fiches de Sécurité au Poste
  • il/Elle s’assure de la mise en œuvre et de la bonne application de l’ensemble des standards HSSE du groupe
  • il/Elle s'assure de la mise en œuvre et de la bonne application de l'ensemble des standards HSSE du groupe

Exigences

  • 3 à 5 ans d'expérience opérationnelle minimum acquise dans un environnement industriel
  • une expérience chantier/ bâtiment sera un atout
  • 3 ans d’expérience opérationnelle minimum acquise dans un environnement industriel
  • 3 ans min d’expérience opérationnelle minimum acquise dans un environnement industriel
  • bonnes connaissances des techniques d'analyse d'événements HSE, des normes et de la réglementation HSE et de la réglementation machine
  • lire la suite
  • minimum 3 ans
  • une expérience chantier/ bâtiment sera un atout

formateur

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Responsabilité

  • former les nouveaux vendeurs débutants dans le cadre d’un CQP, et les vendeurs confirmés via des formations courtes
  • former les managers débutants sur le management dans le cadre d’un CQP, et les managers confirmés via des formations courtes
  • participer à l’accueil, à l’intégration et à l’accompagnement des apprentis dans l’entreprise
  • assurer tout ou partie de la formation et l’évaluation des apprentis pilote d’installation et technicien de maintenance
  • dispenser et évaluer des modules techniques à un public alternant et technicien
  • représenter la Schmidt Groupe Academy avec les différents services en lien avec votre domaine d’intervention
  • représenter Schmidt Groupe Academy avec les différents services en lien avec votre domaine d’intervention
  • contribuer à l’amélioration du processus de formation et à l’adaptation des contenus pédagogiques en tenant compte des évolutions techniques et générationnelles

Exigences

  • expérience significative dans le domaine du commerce et de la vente, idéalement dans le domaine du Retail B to C
  • expérience significative dans le domaine du management et idéalement dans un environnement retail
  • expérience significative dans le domaine du commerce, idéalement dans l’aménagement de l’intérieur
  • vous avez une réelle expérience dans le domaine du commerce, idéalement dans l’aménagement de l’intérieur
  • 5 ans d’expérience dans un domaine technique tel que la maintenance ou le pilotage d’installation dans un milieu industriel
  • sens du service prononcé, approche orientée client, posture de coach et de facilitateur
  • sens du service prononcé, approche orientée client, posture de coach et de facilitateur
  • vous êtes pédagogue, avez le goût de la transmission et savez mettre en musique l’intelligence collective du groupe

Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SCHMIDT GROUPE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteuse
4166 €
-23%
3229 €
analyste
3333 €
-2%
3282 €
chargé d'affaires
4833 €
-34%
3228 €
contrôleur de gestion
4374 €
-21%
3482 €
directeur
6583 €
-31%
4592 €
infirmière
3583 €
-39%
2188 €
responsable marketing
5416 €
-29%
3853 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4653 €