Les salaires sur les positions chez SCHNEIDER FOOD

SCHNEIDER FOOD recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat CDI
  • statut Agent-de maitrise
  • temps plein à 39h
  • tickets restaurant

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • poste très autonome, expérience exigée
  • contrats de travail, déclarations d’embauche et annonces recrutement
  • gestion des fourniture administratives
  • gestion des frais de déplacements
  • gestion congés payés et maladie
  • gestion du parc automobile, des intervenants extérieurs
  • tenue et écritures de bilan
  • règlements clients et relances

Exigences

  • expérience comptabilité générale en cabinet et/ou entreprise d’au moins 5 ans
  • vous êtes rigoureux , organisé
  • formation supérieure en comptabilité/gestion
  • vous savez prendre du recul
  • autonome
  • vous avez la capacité à gérer les périodes de forte activité
  • grande capacité d'ouverture d'esprit et d'adaptation
  • vous aimez repousser vos limites

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat

Rémunération

  • chèque repasnégociable selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Exigences

  • le conseil et la satisfaction client sont vos priorités
  • vous appréciez le travail en équipe
  • autonome et organisé-e, vous avez l’expérience de la gestion de projets
  • vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en BtoB
  • envie de prendre part à l’aventure ? Contactez sans plus attendre Régine MARCHANDISE, en charge de ce recrutement à regine@onerh.fr. Vos candidatures sont très attendues

Responsabilité

  • chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement
  • gérer un portefeuille clients
  • développer l’activité sur l’Alsace
  • vous serez rattaché au Responsable Commercial

boulangère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8 4h-12h ou 21h-5h

Exigences

  • diviser la masse de pâte en pâtons
  • entretenir un poste de travail
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • vérifier la conformité de la livraison
  • conduire une fermentation
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • utilisation de pétrin mécanique
  • calcul de quantité

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1820,00 Euros à 1820,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant administration des ventes

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • une expérience dans le secteur de l’agroalimentaire et/ou de la grande distribution est un plus, mais pas
  • indispensable
  • une expérience dans le secteur de l’agroalimentaire et/ou de la grande distribution est un plus, mais pas indispensable
  • une très bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable
  • nous évoluons dans un environnement exigeant (produits frais, clients de la grande distribution toute
  • enseignes), ce qui implique que vous soyez méthodique, rigoureux, faisant preuve d’adaptabilité et
  • avec une capacité à gérer les priorités et les urgences dans la sérénité
  • vous aimez travaillez en équipe et avez d’excellentes qualités relationnelles pour collaborer au

Responsabilité

  • en tant qu’Assistant ADV, le cœur de votre mission consiste à assurer l’expédition des produits
  • réceptionner et saisir dans l’outil informatique les commandes clients
  • vous travaillez en étroite collaboration avec le service logistique.Vous êtes également amené à gérer les cas de litiges clients , en suivant les incidents en amont et en aval de l’expédition en vue de procéder aux régularisations tout en assurant un contact permanent avec le client sur le suivi de son dossier
  • assurer au quotidien le contrôle des stocks de marchandises
  • générer les documents nécessaires au traitement des commandes
  • vous êtes également amené à gérer les cas de litiges clients , en suivant les incidents en amont et en aval de l’expédition en vue de procéder aux régularisations tout en assurant un contact permanent avec le client sur le suivi de son dossier
  • assurer la facturation
  • vous pouvez être amené à gérer les cas de litiges clients , en suivant les incidents en amont et en aval de l’expédition en vue de procéder aux régularisations tout en assurant un contact permanent avec le client sur le suivi de son dossier

chef

Responsabilité

  • développer les ventes en volume et en valeur
  • négocier le référencement, l’implantation et la visibilité de nos produits
  • être l’ambassadeur de notre marque sur votre secteur
  • fidéliser et dynamiser un portefeuille clients en effectuant des visites et en entretenant des relations régulières
  • soutenu par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets commerciaux ambitieux
  • sous la responsabilité de votre chef des ventes régional, vous serez responsable du développement commercial et de la gestion d’un portefeuille clients composé de supermarchés et d’hypermarchés
  • collaborer au plan d’action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise en faisant remonter les informations terrain

Exigences

  • issu d’une formation commerciale Bac+2, vous avez un excellent tempérament commercial et vous justifiez IMPERATIVEMENT d’une première expérience de vente en grande distribution d’au minimum 2 ans
  • la connaissance du monde de la grande distribution alimentaire est un réel atout
  • votre capacité à communiquer est votre principal point fort ; votre ténacité, votre énergie et votre rigueur seront autant d’atouts qui feront votre réussite à ce poste
  • rémunération à convenir
  • vous souhaitez développer vos talents de négociateur et de conseil au sein d'une équipe et d'un projet dynamique
  • secteur : dépts 68, 25, 90

assistante commerciale

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • gestion administrative
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • logiciel de gestion clients
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • organiser une action commerciale à l'international
  • outils bureautiques
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • la gestion administrative et la mise à jour des dossiers clients centralisés
  • saisir les nouveaux produits référencés en centrales, ainsi que leurs caractéristiques
  • D'être l'interlocuteur au quotidien avec nos fournisseurs partenaires étrangers
  • D'être l'interface entre la direction commerciale et les commerciaux
  • renseigner un client
  • S'occuper des démarches liées à l'export si besoins
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • diffuser les évolutions de prix, les publicités et les prévisions de vente avec leurs dates/ échéances