Les salaires sur les positions chez SCI ABIL

SCI ABIL recrute pour des postes:

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • des équipes techniques dans la définition des solutions fonctionnelles à mettre en œuvre
  • proposer des solutions fonctionnelles au regard des demandes exprimées
  • des équipes business et de la Direction Générale dans le cadre de l’expression de nouvelles orientations stratégiques
  • des groupes de travail dans le cadre des projets de place
  • des équipes de projet afin de leur apporter le support fonctionnel nécessaire
  • encadrer les demandes d’évaluations auprès des prestataires informatiques et valider leurs propositions de solution fonctionnelle
  • assurer un reporting précis et régulier auprès du responsable du pôle
  • des utilisateurs internes et externes pour identifier les besoins d’évolution et en mesurer les bénéfices et impacts

Exigences

  • qualités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité et réactivité appréciées
  • fait preuve d’écoute et a un caractère volontaire
  • possède de très bonnes capacités en communication orale et écrite, et des bonnes qualités relationnelles sont indispensables
  • dispose idéalement d’une maîtrise de l’environnement des marchés financiers et possède une expérience d’analyste fonctionnelle dans le domaine de la compensation et du règlement livraison
  • le candidat peut être amené à travailler le samedi lié au démarrage des applicatifs. De courts déplacements à l’étranger sont envisageables en fonction des projets

chef

Responsabilité

  • mettre en œuvre des « meet me room », points d’interconnexion aux réseaux pour nos clients au niveau des Datacenters
  • gestion de prestataire
  • gestion des infrastructures, exploitation, maintenance programmée
  • pilotage de projet Datacenter
  • analyse fonctionnelle : Analyse de cahier des charges, Chiffrage de projet, participation à la rédaction de propositions commerciales
  • D’identifier et de traiter les points de faiblesse du réseau
  • de contribuer, sur notre domaine de compétence, à la définition des prérequis d’exploitabilité à destination de la Direction Technique, de l’Avant-vente et la Direction du Programme
  • définition de stratégies et orientations techniques

technicien de maintenance

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum dans l’industrie agroalimentaire est souhaitable
  •  Formation BTS Maintenance industrielle/Electrotechnique/Electromécanique
  •  Vous maîtrisez les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
  •  Savoir utiliser des diagrammes mécaniques et électriques de calage machines
  •  Connaissance de l’ensemble des mouvements cames, bielles…
  •  Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc

Responsabilité

  • détecter l’origine d’une panne
  • diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et installations électriques des ma-chines de productions
  • contrôler, et entretenir régulièrement les équipements
  • dresser la liste des besoins en pièces détachées
  • exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
  • effectuez les travaux de nettoyage et graissage sur l’ensemble des machines
  • rattaché au Responsable Maintenance, vous maintenez les équipements dans les conditions optimales de fonctionnement en utilisant la démarche d’amélioration continue par des actions de maintenance préventives, prédictives et/ou curatives
  • réaliser l’ensemble des changements de formats sur les équipements

chef d'équipe

Exigences

  • un goût pour le terrain et la proximité avec les équipes
  • une importe motivation pour le management d’équipe
  • L’envie d’évoluer au sien de notre usine
  • vous êtes rigoureux avec des qualités relationnelles
  • vous avez minimum 3 d’expérience dans l’agroalimentaire
  • vous êtes issu d’une formation d’ingénieur et de préférence spécialisée en industrie agroalimentaire BAC + 4/5

Responsabilité

  • vous organisez et supervisez la production au quotidien
  • vous managez les équipes de conducteurs dans une démarche participative
  • vous êtes force de proposition et participez au développement des compétences de vos collaborateurs
  • vous êtes impliqué dans l’animation des chantiers d’amélioration continue
  • vous engagez des actions de progrès visant à accroître les performances en relation avec les services supports
  • vous mettez en œuvre les moyens de production en terme humain et technique pour pro-duire les quantités programmées dans les meilleures conditions de qualité, hygiène, sécuri-té, de productivité et de service client
  • vous participez activement aux évolutions des ateliers en accompagnant le changement

conductrice de travaux

Exigences

  • vous maîtrisez les bases des outils bureautiques
  • idéalement vous possédez le CACES pour la conduite de nacelles mais ce n’est pas un impératif
  • nous vous ferons passer l’Habilitation Electrique pour gérer ces chantiers
  • permis Bimpératif, une voiture de sociétévous sera confiée pour vous déplacer sur les différents chantiers
  • dans le cadre des déplacements, vous bénéficiez d’une prime Grands déplacementsattribuée pour chaque journée passée en dehors de l’Ile-de-France
  • vous avez acquis au moins 10 à 15 ansd’expérience en gestion de chantiers informatiques et vous présentez d’excellentes capacités d’adaptation. Vous êtes mobile sur l’Ile-de-Franceet la France

Responsabilité

  • vous êtes garant de la qualitédes travaux réalisés, du respect des procédures et de la sécuritésur les projets
  • vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion de chantiersréseaux informatiques, ainsi que de la gestion des équipes et des sous-traitants
  • vous participez à des opérations d’aménagement de réseaux informatiques
  • vous suivez les chantiers et vous adaptez l’organisation en fonction des besoins du client. Vous participez également aux réunions de suivi de chantier

chef de chantier

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 31 000,00€ à 33 000,00€ /an

Responsabilité

  • ABIL NTC recherche pour l’un de ses clients un Chef de chantier réseaux informatiques dans le cadre d’une longue prestation
  • vous participez à des opérations d’aménagement de réseaux informatiques
  • vous suivez les chantiers et vous adaptez l’organisation en fonction des besoins du client
  • vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion de chantiersréseaux informatiques, ainsi que de la gestion des équipes et des sous-traitants
  • vous participez également aux réunions de suivi de chantier
  • vous êtes garant de la qualitédes travaux réalisés, du respect des procédures et de la sécuritésur les projets
  • essentiellement basé sur l’Ile-de-France vous aurez des déplacements en provincequelques jours par mois

Exigences

  • vous êtes mobile sur l’ Ile-de-France et la France
  • vous maîtrisez les bases des outils bureautiques
  • idéalement vous possédez le CACES pour la conduite de nacelles mais ce n’est pas un impératif
  • nous vous ferons passer l’Habilitation Electrique pour gérer ces chantiers
  • vous avez acquis au moins 8 à 15 ans d’expérience en gestion de chantiers informatiques et vous présentez d’excellentes capacités d’adaptation
  • permis Bimpératif, une voiture de sociétévous sera confiée pour vous déplacer sur les différents chantiers
  • dans le cadre des déplacements, vous bénéficiez d’une prime Grands déplacementsattribuée pour chaque journée passée en dehors de l’Ile-de-France

technicien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 23 000,00€ à 25 000,00€ /an
  • 22 000,00€ /mois
  • 24 000,00€ /mois
  • 25 000,00€ à 26 000,00€ /an

Responsabilité

  • remplacer et migrer les matériels, installer des logiciels, applications…
  • prendre des RDV auprès des utilisateurs
  • S’approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel
  • prendre en compte un dossier de déploiement, service ou support
  • maintien en condition opérationnelle des composants et infrastructures systèmes ou réseaux liés au poste de travail dans un contexte ITIL exploitation de services niveau 2
  • masterisation des postes en 32 et 64 Bits
  • dans le cadre des projets, mettre en œuvre les nouvelles solutions issues des choix d’architecture en partenariat les équipes d’expertise
  • administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures techniques et environnements de travail

Exigences

  • avoir une expérience similaire d’au moins 6 mois
  • permis B obligatoire
  • expérience minimum 1 à 2 ans
  • sens du service
  • rigueur
  • vous êtes autonome, possédez un excellent niveau de communication et bénéficiez d’une première expérience similaire
  • rester zen
  • esprit d’équipe

ingénieur

Responsabilité

  • l’installation, la configuration et l’exploitation des serveurs Linux
  • l’installation, la configuration et la maintenance des applications
  • la gestion, les évolutions et l’optimisation de l’infrastructure
  • ABIL IT recherche pour l’un de ses clients un profil d’ingénieur systèmes et réseaux pour un CDI basé à EVRY
  • l’installation, la configuration et la maintenance des équipements et services réseaux
  • la gestion de l’environnement virtualisé VMware
  • assistance aux utilisateurs
  • la rédaction des procédures, documentation de configuration et d’architecture

Exigences

  • doté de solides compétences sur les systèmes Linux, vous connaissez les environnements virtualisés et les réseaux IP
  • rigoureux, organisé et réactif
  • sens du service et bonnes capacités relationnelles
  • discrétion et respect de la confidentialité
  • capacité d’adaptation et bonne résistance au stress
  • gestion des priorités
  • au-delà de votre expertise technique, vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités. Votre réactivité et votre facilité d’adaptation vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées
  • travail en équipe