SCI COVINO Salaire
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Roquecourbe
9 PLACE DE LA MAIRIE, 81210 ROQUECOURBE

Les salaires sur les positions chez SCI COVINO

SCI COVINO recrute pour des postes:

chargé de communication

Commerce

  • marketing
  • Marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • 2 à 5 ans
  • etre organisé , agile et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • etre réactif/ve tout en étant très rigoureux
  • avoir le goût du challenge et du travail bien fait
  • une 1ère expérience en agence ou chez l’annonceur est indispensable
  • une connaissance du marché Réunion et des acteurs locaux est préférable

Responsabilité

  • rattaché à la direction Marketing et Communication, le/la Chargé de marketing et communication aura pour rôle de faire rayonner nos marques en déployant nos stratégies marketing et communication ainsi que de participer activement à la mise en œuvre des opérations qui y sont liées

responsable logistique

Responsabilité

  • le management de l’équipe logistique
  • la réalisation des inventaires tournants et le traitement des écarts
  • le contrôle du respect des consignes de sécurité
  • le suivi des indicateurs de performances / qualité
  • logistique / Approvisionnement / Transport

Exigences

  • 2 à 5 ans
  • dynamisme, réactivité et rigueur vous caractérisent
  • poste à pouvoir immédiatement, en CDI
  • vous maitrisez les techniques liées à la chaine logistique et la gestion de stock, et montrez de bonnes aptitudes en management d’équipe
  • de formation BAC+2 en logistique, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans
  • si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et en pleine évolution, postulez en envoyant votre CV et une lettre de motivation par mail à recrutement@castel-freres.re

Rémunération

  • fixe selon profil sur 13 mois + prime d’objectif annuelle, tickets restaurant, participation aux bénéfices

approvisionneur

La langue

  • anglais

Exigences

  • 2 à 5 ans
  • capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel et proactivité sont les principales qualités recherchées pour ce poste
  • de niveau Bac +2 Gestion et transport logistique avec une première expérience réussie en Logistique/Approvisionnement
  • pour postuler, adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avec vos prétentions

Responsabilité

  • assurer le suivi des commandes passées jusqu’à leur réception
  • gérer le planning des réceptions et l’organisation du dépotage des containers, en lien avec l’équipe logistique
  • gérer les litiges sur commandes
  • analyser les données de stock et informer les réseaux commerciaux sur les prévisions
  • planifier et effectuer les commandes appropriées auprès des fournisseurs, afin d'assurer la disponibilité des produits et éviter les surstocks, en fonction des estimations de volumes des réseaux commerciaux et des délais d’acheminement

chef

Exigences

  • indifférent
  • 5 à 10 ans
  • vous êtes orienté résultats et êtes totalement impliqué dans le suivi de vos engagements commerciaux
  • ténacité, dynamisme, sens de la persuasion, leadership, sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste
  • de formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en environnement GMS. Vous avez impérativement déjà managé une équipe de commerciaux terrain

Responsabilité

  • vous êtes garant de la mise en œuvre et du déploiement des plans d’action
  • pour cela vous managez et animez une équipe de commerciaux et merchandiseurs
  • vous créez une véritable dynamique d’équipe et commerciale sur votre marché
  • par un coaching terrain pertinent, vous veillez au développement de la performance et à la montée en compétences de vos collaborateurs, par un accompagnement personnalisé
  • responsable de la mise en œuvre de l’activité merchandising, vous en êtes l’interlocuteur privilégié auprès des clients, Par des analyses pertinentes des différents indicateurs, vous optimisez l’implantation et la théâtralisation de nos produits dans les points de vente
  • pleinement intégré au sein de l’équipe, vous serez amené à remplacer ponctuellement les commerciaux dans leurs missions afin de pallier aux absences et congés

caviste

Responsabilité

  • assurer la tenue des caves Nicolas de la Réunion selon les besoins
  • mise en place du rayonnage et vente des produits dans le respect de la politique
  • commerciale arrêtée avec la direction
  • la tenue des caves Nicolas
  • accueil, Conseil et Vente à la clientèle de la cave
  • la mise en place du rayonnage
  • L’accueil, le conseil et la vente à la clientèle de la cave
  • facturation, encaissement et clôture de caisse, réalisation des inventaires

Exigences

  • 2 à 5 ans

Rémunération

  • base fixe selon profil sur 13 mois + primes, tickets restaurant, intéressement
  • fixe annuel entre 30 et 31 K€ + primes + véhicule de service
  • fixe annuel + primes selon profil

responsable marketing

Responsabilité

  • assurer le suivi, le contrôle et les budgets des actions promotionnelles et commerciales, élaborer les outils d’aide à la vente
  • assurer la visibilité et le développement de nos marques
  • identifier les besoins en termes de PLV au sein des établissements
  • assurer la coordination des intervenants internes et externes, en vue d’assurer le succès de ces actions
  • recueillir, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives, rédiger des rapports d’étude avec des préconisations en termes d’actions marketing
  • veiller au respect des chartes graphiques et de la réglementation Loi Evin
  • suivre et analyser les ventes, assurer la veille concurrentielle des réseaux
  • elaborer et mettre en œuvre les actions promotionnelles et les outils d’aide à la vente, gère les supports de communication

Exigences

  • de formation supérieure en marketing et communication, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire
  • très bonne capacité d’analyse et de synthèse, goût prononcé pour les chiffres
  • vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et faites preuve d’une grande disponibilité
  • sens de l’écoute et goût des relations humaines
  • vous savez organiser vos missions en toute autonomie et gérer vos priorités
  • capacité à s’organiser et gérer les priorités
  • bonne capacité rédactionnelle
  • créativité et curiosité

soudeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.00 Euros sur 12.0 moisà négocier selon profil / expérience

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).