SCI DE L ELORN Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Ergué-Gabéric
LA SALLE VERTE, 29500 ERGUE GABERIC

Les salaires sur les positions chez SCI DE L ELORN

SCI DE L ELORN recrute pour des postes:

plongeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 30H Autre
  • temps partiel - 30H Autre Travail tôt le matin

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 18720.00 Euros à 19000.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Annuel de 18720.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - sur poste identique

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Réaliser la plonge
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H
  • 39H Travail dimanche et jours fériés

Expérience

  • 2 An - sur poste identique
  • 2 An - poste identique

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • gérer des réclamations et litiges
  • informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • annuel de 25000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 12 moisselon profil/expérience
  • annuel de 28069 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel, de gérer les réservations et de faciliter un processus d'enregistrement fluide pour assurer la satisfaction des clients

valet de chambre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1631.50 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois - sur poste identique

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Français

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H
  • 39H Travail en horaires décalés et le week-end

Expérience

  • 2 An - sur poste identique

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • annuel de 25200.00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25200 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en tant que Technicien dans l'hôtel KI SPACE & SPA, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des installations et équipements techniques de l'établissement

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail dimanche et jours fériés Horaires noctures

Expérience

  • 2 An - poste identique

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • gérer des réclamations et litiges
  • informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • annuel de 29093 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous assurerez l'intégrité des procédures de clôture quotidienne, la sécurité des invités et des biens de l'hôtel, ainsi que l'assistance aux clients pendant la nuit

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • selon profil/expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste identique

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

responsable marketing

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • 5 An - sur poste identique

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • annuel de 40000.00 Euros sur 12 mois+ variable

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).