SCI DE LA VILLE Salaire

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  Saint-Genis-Laval
1 RUE DE LA VILLE, 69230 SAINT GENIS LAVAL
  http://www.valleedeville.fr
SIREN: 444382295
  Location de terrains et autres biens immobiliers
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Les salaires sur les positions chez SCI DE LA VILLE

SCI DE LA VILLE recrute pour des postes:

responsable contentieux

Responsabilité

  • emploi Public

graphiste

Responsabilité

  • conception graphique et suivi de fabrication / production des supports de communication print et web
  • mise en forme de contenus rédactionnels
  • couverture d’évènements pour collecte des informations, prise du vues photos/vidéos
  • montage de vidéos

Exigences

  • maîtriser les progiciels de conception graphique et vidéos
  • maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l’image
  • maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
  • connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication
  • créativité, dynamisme, force de proposition
  • réactivité et disponibilité

community manager

Responsabilité

  • suppléer le cas échéant, la webmaster
  • planifier la production, publier et animer les réseaux sociaux
  • c) améliorer constamment le référencement naturel
  • contribuer à développer la présence des deux collectivités sur Internet et surveiller leur e-réputation
  • c) publier les contenus
  • b) analyser les trafics et assurer un reporting régulier
  • a) assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux
  • fédérer les internautes et animer les communautés

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée
  • connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication
  • connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités souhaitée
  • intérêt pour les enjeux politiques
  • savoir animer une communauté web Seo
  • créativité, réactivité et force de proposition
  • rédactionnel irréprochable
  • maîtrise les logiciels d’édition multimédia, de conception et d’analyse d’enquête

psychologue

Exigences

  • DESS de psychologie
  • connaissance du champ de la personne âgée, de l’aide à domicile et des dispositifs associés
  • connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • connaissance des principes de la dynamique de groupe et aptitude au travail en équipe
  • analyser des comportements et des situations
  • savoir rédiger des écrits professionnels
  • organiser et animer des groupes
  • discrétion et secret professionnels

Responsabilité

  • accompagnement individuel et collectif des agents administratifs
  • eclairage sur les situations problématiques
  • élaboration et suivi du parcours de formation des aides à domicile
  • aide à la résolution des problèmes déontologiques
  • participation aux réunions d’équipe, aux groupes de travail
  • accompagnement individuel et collectif des agents au travers de groupes de paroles, d’entretiens individuels sur les antennes du service
  • favoriser l’articulation du travail entre les acteurs de terrain et l’équipe des antennes
  • écouter, évaluer, soutenir, accompagner différents interlocuteurs

Rémunération

  • rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

responsable événementiel

Exigences

  • filière Administrative
  • connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des missions des différents services
  • connaissance techniques et réglementaires en matière d’évènements organisés dans les ERP comme à l’extérieur
  • connaissance technique dans la rédaction des cahiers des charges
  • maîtrise de la gestion de projets
  • maîtrise de la veille réglementaire et de la mise à jour des process
  • grande qualité relationnelle et rédactionnelle
  • sens de l’organisation, force de proposition et autonomie

Responsabilité

  • organiser, planifier et coordonner les évènements
  • définir, développer et contractualiser les partenariats
  • élaborer les cahiers des charges et plans techniques de chaque évènement dans le respect de la réglementation en matière de sécurité
  • piloter le service et manager les agents
  • organiser et assurer l’organisation logistique des évènements qui ont lieu à l’hôtel de ville
  • gérer le budget du service et identifier les dépenses par évènement
  • promouvoir et développer les évènements municipaux conformes à la commande politique
  • organiser les activités protocolaires et commémoratives

animateur

Exigences

  • BAFA
  • expérience souhaitée dans l’animation
  • titulaire du BAFA exigé
  • sens du service public et capacité d'adaptation
  • vous êtes titulaire du permis B
  • disponible le week-end
  • animateur ou similaire: 1 an
  • animation: 1 an

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 200,00€ à 1 500,00€ par mois

Responsabilité

  • garant des règles de vie, vous assurez la sécurité morale, physique et affective des enfants qui sont
  • sous votre responsabilité
  • enfants dans le cadre des accueils de loisirs
  • œuvre et la réalisation de projets d’activités en lien avec les projets d’animations des

éducateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • veiller au bien-être des enfants
  • animer l’équipe au quotidien dans la dynamique impulsée par la Responsable
  • assister les équipes dans la mise en place des projets collectifs à thèmes
  • participer à l’encadrement et aux soins des enfants de façon quotidienne et/ou en soutien à l’équipe lorsque cela est nécessaire
  • participer au suivi des travaux et à la gestion des stocks de matériel
  • repérer les enfants et les familles en difficulté et être à l’écoute des parents
  • participer à la gestion du budget
  • assurer la continuité de la Direction

Exigences

  • connaissances de la réglementation et de la législation en vigueur
  • qualité relationnelle, d’écoute
  • etre créatif et force de propositions
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an
  • savoir animer une équipe

Rémunération

  • rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge les enfants
  • accompagner l’enfant dans son développement, dans ses apprentissages et son acquisition de l’autonomie
  • organiser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation
  • veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
  • participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche, notamment réfléchir et participer au projet d'établissement
  • assurer les soins d’hygiène et de confort
  • accueillir les enfants et leurs parents, sans discrimination
  • accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires, accueillir les nouveaux professionnels

Exigences

  • être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
  • connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant
  • savoir s’adapter à toutes situations, qualité relationnelle et pédagogique
  • être créatif et force de propositions
  • intégrer les valeurs du service public
  • capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et bienveillante au service des tout petits
  • cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture

Rémunération

  • rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

chargé de communication

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre les outils et supports de communication print et digital
  • assurer le pilotage en mode projet des actions de communication
  • participer à la communication interne
  • rédiger communiqués, dossiers de presse, articles, documents d’information, éditoriaux…
  • suivre les actions de communication et événementielles importantes
  • participer à l’organisation et au suivi des manifestations et réunions publiques, des actions d’information et de concertation
  • en lien avec le Community manager, décliner les plans de communication en contenus éditoriaux pour les sites internet et les pages des réseaux sociaux

Exigences

  • formation supérieure en communication publique ou politique
  • connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication
  • connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités souhaité
  • intérêt pour les enjeux politiques
  • qualités rédactionnelles et relationnelles
  • aptitude à travailler en équipe et en mode chef de projet
  • disponibilité, réactivité et discrétion professionnelle
  • première expérience significative souhaitée

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétence en structure bâtiment, tout corps d’état, y compris ERP
  • formation Master 2 spécialisé dans tourisme et/ou la valorisation patrimoniale et/ ou en développement local
  • connaissance de la méthodologie de projet et de suivi d’opérations bâtiments
  • expérience sur un poste similaire d’une durée minimum de 3 à 5 ans
  • connaissance et application du code des Marchés publics et des finances locales
  • expérience en matière de management de projets complexes et maîtrise de la gestion financière et de la rentabilité des opérations
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • très bonnes connaissance des collectivités/ EPIC / environnement, lien convention collective

Responsabilité

  • coordonner l’ensemble des projets d’investissements et de réhabilitation
  • assurer le pilotage et la représentation de l’Office de Tourisme en binôme avec la direction
  • élaborer les budgets annuels ainsi que les programmes pluriannuels d’investissement
  • etre le garant du suivi budgétaire
  • contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais de gestion financière du projet
  • suivre les contrats de maîtrises d’œuvre et des accords-cadres avec les entrepreneurs
  • encadrer une équipe pluridisciplinaire
  • piloter la stratégie d’animations touristiques communautaire

Type de contrat

  • CDI en temps complet

Rémunération

  • rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire