SCI DU HAUT CHABLAIS Salaire

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  Chaumont
7 RUE GEORGES CHERE, 52000 CHAUMONT
SIREN: 330345810
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Les salaires sur les positions chez SCI DU HAUT CHABLAIS

SCI DU HAUT CHABLAIS recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Station debout prolongée

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • GRILLES INDICIAIRES FPH

Responsabilité

  • L'agent en poste réalise entre autres, les préparations culinaires chaudes/froides dans le respect de la législation en vigueur notamment en matière d'hygiène alimentaire, HACCP, de plan de maîtrise sanitaire, d'allergènes, de textures modifiées et d'alimentations adaptées , il nettoie et désinfecte des locaux et des matériels de production

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité publique
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • outils bureautiques

Rémunération

  • GRILLES INDICIAIRES FPH

Responsabilité

  • suivi des activités administratives et de gestion financière
  • gestion et suivi de commandes et de factures dans le cadre des procédures comptables, de la dématérialisation des pièces justificatives des dépenses, du respect des crédits alloués et en conformité avec la règlementation en vigueur

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • GRILLES INDICIAIRES FPH
  • grilles indiciaires FPH

Responsabilité

  • ses missions sont d'assurer la prise en charge globale des résidents et coordonner les interventions des professionnels
  • sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'EHPAD, et par délégation de cette dernière, l'IDEC assure la prise en charge globale des résidents et coordonne les interventions des différents acteurs de cette prise en charge
  • dans le cadre d'une vacance d'emploi

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ; - Connaître la réglementation en lien avec les droits des résidents ; - Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ; - Savoir tenir ses distances professionnelles ; - Veiller au respect de la confidentialité ; - Loyauté envers la hiérarchie ; - Maîtrise de soi

Rémunération

  • rémunération FPH

directeur

Commerce

  • administratif

médecin

Exigences

  • voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

infirmier

Responsabilité

  • sous l’autorité de la direction, vous aurez notamment en charge l’organisation de l’activité de soins et des prestations associées, le management de l’équipe de soins et hôtelière et la gestion de la qualité et des risques

Exigences

  • compétences attendues en management : management d’équipe, projet et conduite de changement, réunions, mobilisation et fidélisation de l’équipe, gestion et résolution de problèmes
  • salaire à définir en fonction de votre profil et de votre expérience

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • GRILLES INDICIAIRES FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir un espace vert
  • monter du mobilier
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • réaliser le montage et la mise en place de protections collectives

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE FPH

Responsabilité

  • L'entretien préventif et curatif de l'établissement
  • sous la responsabilité de la Directrice Déléguée, l'agent d'entretien veille à la sécurité et à l'entretien des installations et des locaux, afin d'assurer la sécurité des personnes conformément aux protocoles qualité