SCI DU PAYS DE L AIGLE Salaire

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  Saint-Michel-Tubœuf
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Les salaires sur les positions chez SCI DU PAYS DE L AIGLE

SCI DU PAYS DE L AIGLE recrute pour des postes:

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - 2 à 5 ans en GRH

Exigences

  • concevoir un plan d'action
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • prime, mutuelle

Responsabilité

  • dans ce contexte, la CDC des Pays de l'Aigle recrute un Responsable RH chargé du Budget et de l'Emploi au sein de la Direction des ressources humaines
  • la Direction des ressources humaines accompagne les services opérationnels dans leur fonctionnement et chacun des agents dans leur parcours professionnel

livreur de repas

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables travail le matin

Expérience

  • débutant accepté - si permis B valide

Exigences

  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Rémunération

  • grille fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • dans le cadre de remplacements, vous aurez à effectuer la livraison des repas au domicile des personnes sur le térritoire de l'aigle

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Annualisation en période scolaire

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conditionner un produit
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • mettre en marche des équipements de cuisine

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe du Responsable de la Cuisine Centrale et du Référent dédié, le/la

ludothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Rémunération

  • fonctionnaire ou contractuel droit p

rédacteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maitrise du cadre réglementaire des marchés publics et des techniques et réglementations d'achat public
  • savoir construire les outils de pilotage et de suivi de l'activité
  • maitriser les règles juridiques, budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale
  • maitriser l'environnement territorial des collectivités locales et intercommunales
  • maitriser les techniques et outils de communication
  • connaitre les techniques d'écoute active et de questionnement
  • faire preuve de Pédagogie et rigueur
  • disposer d'une aisance relationnelle et faire preuve de discrétion

Responsabilité

  • elaborer la cartographie des achats et la nomenclature des familles homogènes de la collectivité
  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • développer les pratiques permettant d'améliorer la performance économique des achats
  • elaboration des instruments de suivi et d'évaluation des achats
  • assurer la gestion des marchés d'assurance
  • téléphone collectivité
  • venir en appui du Directeur sur la préparation des Assemblées
  • conseiller et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et dans le choix et la mise en œuvre des procédures de la commande publique

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • selon grille indiciaire

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • 2 ans - même poste

Exigences

  • code des marchés publics
  • comptabilité générale
  • comptabilité publique
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CNAS + participation

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE+REGIME INDEM ANNUE

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée
  • 37H Travail en journée contractuel de droit public

Expérience

  • 1 an - poste équivalent souhaité
  • 2 ans - sur le même type de poste souhaitée

Exigences

  • classer des documents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • connaissance de l'environnement territorial
  • maîtrise des outils bureautiques
  • maîtrise des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
  • maitrise de la gestion de l'information et de son traitement- outils de planification et suivi

Rémunération

  • selon grille fonction publique
  • selon grille fp

Responsabilité

  • assurer le suivi, l'envoi et le classement des devis, contrats, ordres de service, bons de commandes
  • assurer la gestion/rédaction du courrier et des parapheurs
  • assurer le suivi des sinistres gérés par la DST
  • rédiger, classer les arrêtés et permissions de voirie
  • il sera chargé d'apporter une aide permanente à la direction de l'éducation en termes d'organisation, de gestion, de classement et de suivi des dossiers
  • assurer le suivi RH des agents de la DST , et être le lien avec la Direction des Ressources Humaines
  • assurer le suivi des conventions de déneigement et des arrêtés communaux permanents de voirie
  • apporter un appui administratif aux services si nécessaire

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille indiciaire

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Aucune formation scolaire - Habilitation électrique B1V-B2V-BR-
  • Aucune formation scolaire - - CACES Nacelle

Exigences

  • Contrôler une installation électrique
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Capacité à travailler en hauteur
  • Travailler en équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur des affaires financieres

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • formation supérieure en gestion/ finances publiques La connaissance de l environnement CIRIL serait un plus
  • disposer de capacités managériales d animation d équipe et de réseau de référents internes, de travail en transversalité
  • connaitre les collectivités territoriales et leur environnement, leur cadre juridique et leur fonctionnement
  • connaitre les acteurs et rôles respectifs des finances publiques
  • disposer de capacités d analyse, de synthèse, d organisation et de suivi de l activité savoir prioriser
  • disposer d un sens de l autonomie éclairé et du sens du service public
  • disposer de capacités relationnelles et rédactionnelles
  • disposer d une expertise financière et budgétaire  mais aussi en matière de gestion des marchés publics et autres modes de gestion

Responsabilité

  • vous assistez et conseillez la direction générale et les élus
  • préparation et suivi budgétaire du budget général et des budgets annexes
  • pilotage d une équipe de 6 agents
  • supervision et sécurisation des opérations comptables en lien avec le Trésor Public
  • poursuite du déploiement des procédures de dématérialisation
  • animation de la fonction finances auprès des directeurs et des élus
  • gestion pluriannuelle des investissements et de la dette
  • placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, en charge des finances, de l aménagement et de la transition écologique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et vous êtes garant de l efficience des procédures d élaboration, d exécution et de contrôle budgétaire