SCI DU PAYS DE L AIGLE Salaire
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Saint-Michel-Tubœuf
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bdarde.rh@paysdelaigle.fr

Les salaires sur les positions chez SCI DU PAYS DE L AIGLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI DU PAYS DE L AIGLE recrute pour des postes:

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - 2 à 5 ans en GRH

Exigences

  • concevoir un plan d'action
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • prime, mutuelle

Responsabilité

  • dans ce contexte, la CDC des Pays de l'Aigle recrute un Responsable RH chargé du Budget et de l'Emploi au sein de la Direction des ressources humaines
  • la Direction des ressources humaines accompagne les services opérationnels dans leur fonctionnement et chacun des agents dans leur parcours professionnel

livreur de repas

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables travail le matin

Expérience

  • débutant accepté - si permis B valide

Exigences

  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Rémunération

  • grille fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • dans le cadre de remplacements, vous aurez à effectuer la livraison des repas au domicile des personnes sur le térritoire de l'aigle

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Annualisation en période scolaire

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conditionner un produit
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • mettre en marche des équipements de cuisine

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe du Responsable de la Cuisine Centrale et du Référent dédié, le/la

ludothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Rémunération

  • fonctionnaire ou contractuel droit p

rédacteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maitrise du cadre réglementaire des marchés publics et des techniques et réglementations d'achat public
  • savoir construire les outils de pilotage et de suivi de l'activité
  • maitriser les règles juridiques, budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale
  • maitriser l'environnement territorial des collectivités locales et intercommunales
  • maitriser les techniques et outils de communication
  • connaitre les techniques d'écoute active et de questionnement
  • faire preuve de Pédagogie et rigueur
  • disposer d'une aisance relationnelle et faire preuve de discrétion

Responsabilité

  • elaborer la cartographie des achats et la nomenclature des familles homogènes de la collectivité
  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • développer les pratiques permettant d'améliorer la performance économique des achats
  • elaboration des instruments de suivi et d'évaluation des achats
  • assurer la gestion des marchés d'assurance
  • téléphone collectivité
  • venir en appui du Directeur sur la préparation des Assemblées
  • conseiller et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et dans le choix et la mise en œuvre des procédures de la commande publique

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • selon grille indiciaire

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • 2 ans - même poste

Exigences

  • code des marchés publics
  • comptabilité générale
  • comptabilité publique
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CNAS + participation

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE+REGIME INDEM ANNUE

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée
  • 37H Travail en journée contractuel de droit public

Expérience

  • 1 an - poste équivalent souhaité
  • 2 ans - sur le même type de poste souhaitée

Exigences

  • classer des documents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • connaissance de l'environnement territorial
  • maîtrise des outils bureautiques
  • maîtrise des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
  • maitrise de la gestion de l'information et de son traitement- outils de planification et suivi

Rémunération

  • selon grille fonction publique
  • selon grille fp

Responsabilité

  • assurer le suivi, l'envoi et le classement des devis, contrats, ordres de service, bons de commandes
  • assurer la gestion/rédaction du courrier et des parapheurs
  • assurer le suivi des sinistres gérés par la DST
  • rédiger, classer les arrêtés et permissions de voirie
  • il sera chargé d'apporter une aide permanente à la direction de l'éducation en termes d'organisation, de gestion, de classement et de suivi des dossiers
  • assurer le suivi RH des agents de la DST , et être le lien avec la Direction des Ressources Humaines
  • assurer le suivi des conventions de déneigement et des arrêtés communaux permanents de voirie
  • apporter un appui administratif aux services si nécessaire

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille indiciaire FPT
  • Téléphone mobileOrdinateur portablePrimesSelon expérience
  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Éducation

  • Niveau Bac - BP JEPS LTP OU BAFD
  • Bac+5 et plus ou équivalents - management et travail social

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille indiciaire

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Aucune formation scolaire - Habilitation électrique B1V-B2V-BR-
  • Aucune formation scolaire - - CACES Nacelle

Exigences

  • Contrôler une installation électrique
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Capacité à travailler en hauteur
  • Travailler en équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger