SCI ELECTRONIQUE Salaire
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Corbeil-Essonnes
61 RUE FERNAND LAGUIDE, 91100 CORBEIL ESSONNES
SIREN:
321986994
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI ELECTRONIQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCI ELECTRONIQUE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • 65 - 80 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • 55 - 70 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 48 - 60 k€ brut annuel
  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • attractive
  • package très attractif

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pilotage des activités d’intégration des équipements électroniques
  • encadrement et coordination de l’équipe spécialisée
  • définition des plannings, allocation des ressources et organisation du travail
  • etablissement des rapports financiers précis et détaillés ; définition, exécution et gestion des budgets des projets ; évaluation des volumes de business
  • amélioration des méthodologies et des processus d’intégration
  • réalisation et/ou suivi de la réalisation de l’intégration des sous-systèmes et systèmes électroniques
  • support technique aux équipes R&D pour la prise en compte au plus tôt des contraintes d’intégration sur les développements des produits
  • collaboration avec les services impliqués

Exigences

  • formation supérieure en électronique, génie électrique, électrotechnique ou mécatronique
  • expérience industrielle dans l’intégration de sous-systèmes/systèmes/produits/équipements électroniques/mécatroniques au sein d’environnements technologiques contraints
  • compétences dans le pilotage d’activités, la gestion de projets et l’animation d’équipes
  • expertise technique en électronique et compétences spécifiques en radiofréquence/hyperfréquence
  • vernis technique en électronique, électrique, mécatronique, mécanique et thermique
  • participation à un cycle en V de développement et d’industrialisation d’un produit électronique
  • maîtrise des logiciels, des outils et des processus d’intégration de produits
  • maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets, et des normes et des standards industriels

directeur

Rémunération

  • 90 - 120 k€ brut annuel
  • 155 - 183 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 100 - 150 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

architecte

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • 65 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 180 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • 65 - 90 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

key account manager

Rémunération

  • 130 - 150 k€ brut annuel
  • 150 - 180 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME