SCI ENTREMONT Salaire
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Saint-Louis
5 RUE DES CHALETS, 68300 SAINT LOUIS
SIREN:
751734161
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI ENTREMONT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI ENTREMONT recrute pour des postes:

responsable rh

Responsabilité

  • participer activement à la définition de la politique Ressources Humaines BU
  • suivre le contrôle budgétaire de son périmètre
  • assurer le relais de la Direction des Ressources Humaines
  • gérer des recrutements et embauches en relation avec les sites
  • assurer le pilotage du Processus Gestion des Ressources Humaines et dégager des actions d’amélioration si nécessaire en coordination avec la DRH dans le cadre de la politique de certification
  • gérer les dossiers disciplinaires
  • veiller à l’application des dispositions en matière d’embauche, hygiène et sécurité, et autres points ayant attrait aux procédures obligatoires
  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES pour l’établissement de LANOBRE dans le Cantal dont l’effectif est d’environ 80 collaborateurs

Exigences

  • assurer le recensement des besoins en formation et accompagnement
  • garantir la participation active de chacun aux formations obligatoires relatives aux fondamentaux QHSE
  • participer à la mise en place de la GPEC et assurer le suivi de la bonne application de la GPEC dans son périmètre

fromager

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • 9 051,60€ à 11 063,04€ par an

Responsabilité

  • les missions seront diverses mais ta principale mission sera d’apprendre le métier de conducteur à la fromagerie aussi appelé fabricant fromager
  • le métier comporte différents postes auxquels tu seras formé
  • ta seconde mission sera une mission technique sur le process de la fromagerie
  • notre objectif est de t’ accompagner pendant ton cursus ingénieur et de t’aider développer tes connaissances en apprenant toutes les composantes du process
  • SODIAAL Division « Fromages » regroupe les sociétés Entremont, Monts & Terroirs, Les Fromageries Occitanes, Les Fromageries Blamont et Renard Gillard

Exigences

  • niveau souhaité : Tu souhaites réaliser un BTS STA et donc être avec nous pour 2 ans

chargé de recrutement

Exigences

  • doté d’une expérience impérative , tu as un sens de l’écoute et de la communication, un esprit d’analyse et de synthèse
  • es-tu sensible aux produits français et particulièrement aux bons fromages ? #CheeseLover

Responsabilité

  • sur le Site de Sainte Catherine, notre usine est composée de 3 ateliers : l’atelier FROMAGE FONDU , l’atelier CONDITIONNEMENT et l’atelier AFFINAGE

conducteur

Exigences

  • BTS ENIL ou expérience professionnelle équivalente, idéalement dans le secteur laitier
  • BAC Minimum
  • formation laitière ou expérience professionnelle équivalente
  • connaissance en process ou pilotage industriel
  • réactif, capacités relationnelles, capacités à travailler en équipe
  • le site de Saint-Flour, certifié IFS et BRC, fabrique et affine environ 9 000 Tonnes par an de Bleu d’Auvergne AOP, Fourme d’Ambert AOP, Brique de bleu, Pâtes molles persillées et bleus de vache avec un effectif de 100 personnes

Responsabilité

  • effectuer les nettoyages et désinfections des installations et de l’environnement en suivant les consignes et modes opératoires
  • intervenir sur des dépannages courants et des reprises en manuel du process pour remettre en phase les éléments de l’installation afin de repartir en automatique
  • prélever et analyser les produits à la réception, en cours de production et à l’expédition.Le conducteur installation contrôle et enregistre les résultats
  • respecter les consignes journalières
  • veiller à la bonne utilisation du matériel, à son nettoyage et à son entretien
  • surveiller et corriger les paramètres de conduite conformément aux cahiers des charges et aux recettes de fabrication
  • garantir la traçabilité du produit
  • effectuer d’éventuelles opérations de maintenance spécifiques

controleur de gestion industriel

Responsabilité

  • faire le lien entre l’atteinte des objectifs opérationnels via le plan de performance et les résultats économiques par rapport au budget
  • analyser les écarts et interpréter les résultats avec chacun des services pour proposer des actions correctives et les intégrer dans l’exercice financier comme un nouvel engagement permettant d’atteindre le budget
  • vous managez une équipe composée de 2 personnes
  • veiller à la bonne application des règles comptables et des procédures de gestion en vigueur ainsi qu’à la fiabilité des informations traitées
  • vous menez différentes études de gestion en fonction des plans menés au sein du site en questionnant toujours l’impact total Direction Industrielle et l’entreprise
  • vous vous assurez du développement individuel et collectif de votre équipe, animez les réunions de service et communiquez les informations générales auprès de votre équipe
  • coordonner le cycle budgétaire des sites
  • consolider et analyser les résultats opérationnels et financiers du site

Exigences

  • vous connaissez les procédures de gestion, les règles comptables et le processus budgétaire
  • vous êtes force de proposition, organisé et rigoureux.Vous disposez d’un réel sens de l’analyse et de qualités relationnelles
  • le site de Saint-Flour, certifié IFS et BRC, fabrique et affine environ 9 000 Tonnes par an de Bleu d’Auvergne AOP, Fourme d’Ambert AOP, Brique de bleu, Pâtes molles persillées et bleus de vache avec un effectif de 100 personnes

technicien de maintenance industrielle

Responsabilité

  • participer à des optimisations liées aux différents process de l’usine et à la mise en place de nouvelles installations
  • réaliser des interventions en automatisme
  • détection des pannes sur des systèmes automatisés et réalisation des réparations après diagnostic
  • entretien du matériel
  • assurer la maintenance préventive et curative dans le respect du planning ou de l’urgence et des délais d’intervention afin de garantir la continuité de production et limiter le risque de détérioration de la matière
  • intervention en autonomie sur tous types d’installations et sur plusieurs activités
  • votre champ d’intervention couvre aussi bien l’atelier existant que la nouvelle installation d’égouttage
  • le site de Saint-Flour, certifié IFS et BRC, fabrique et affine environ 9 000 Tonnes par an de Bleu d’Auvergne AOP, Fourme d’Ambert AOP, Brique de bleu, Pâtes molles persillées et bleus de vache avec un effectif de 100 personnes

Exigences

  • L’esprit d’équipe et le goût du travail bien fait sont des qualités indispensables pour intégrer une équipe soudée, volontaire et accueillante
  • sens du service, bon relationnel, réactivité, adaptabilité, sens de l’analyse et du diagnostic, vigilance et rigueur dans le respect des règles d’intervention et des normes QHSE sont autant d’atouts nécessaires pour réussir à ce poste
  • de formation BTS en Maintenance Industrielle, vous avez 3 à 5 ans d’expérience minimum en maintenance opérationnelle sur lignes automatisées, idéalement dans le secteur agroalimentaire

ingénieur en industrie

Responsabilité

  • amélioration performance et process usine
  • rédaction de standard au poste
  • analyse de TRS
  • suivi de projet
  • mise à jour des nominaux usines
  • SMED sur ligne de production
  • chaque année, 30 000 T de fromages sont conditionnées pour nos clients
  • benchmark d’idées pour la même activité

Exigences

  • etudiant en master/ingénieur
  • goût des responsabilités
  • aptitudes managériales dans une activité de transformation agroalimentaire
  • capacités d’analyse

responsable des ventes

Responsabilité

  • elaborer des plans d’actions par client, et utilise tous les leviers à sa disposition dans le respect de la politique commerciale
  • idéalement basé dans la région de Lons/Pau , notre RRV sera directement rattaché au Directeur National des Ventes AOP TERROIRS
  • elaborer des plans d’actions par client, et utilise tous les leviers a sa disposition dans le respect de la politique commerciale
  • etre l’interlocuteur privilégié des directeurs de sites des clients dont vous avez la charge
  • piloter et animer les différents intervenants des clients dont vous avez la charge
  • mettre en place la Politique Commerciale initié par le Compte clés national auprès de ses clients régionaux
  • garantir l’atteinte des objectifs volumes/rentabilité et maîtrise les budgets commerciaux dans le respect des procédures internes et des budgets alloués
  • L’activité saisonnière demandera des participations régulières à des Foires/salons en Local souvent positionnée en fin de semaine

Exigences

  • votre goût pour les produits de terroirs, votre connaissance du fromage, votre connaissance des décideurs de votre région, votre orientation business & résultat, vos qualités de négociation, votre aisance relationnelle, votre rigueur et sens des priorités votre capacité d’analyse et d’adaptabilité seront des atouts indispensables à votre réussite
  • visiter la restauration gastronomique
  • de Formation commerciale de type Bac + 2/4 avec une expérience de 5 ans dans le secteur de la RHF/Crémerie est un plus

technicien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 099,99- 2 200 EUR par mois

Type de contrat

  • CDI- Poste ouvert au télétravail

Exigences

  • vous avez nécessairement une bonne connaissance de la législation transport
  • vous êtes une personne organisée et réactive, autonome, rigoureuse, dotée d’un bon esprit de synthèse et d’une bonne résistance au stress
  • vous avez le goût du travail en équipe et vous bénéficiez d’un excellent relationnel
  • vous avez le goût du travail en équipe et vous bénéficiez d'un excellent relationnel
  • vous êtes une personne organisée et réactive, autonome, rigoureuse, dotée d'un bon esprit de synthèse et d'une bonne résistance au stress
  • vous êtes issu/e d'une formation Bac +2 avec une première expérience dans les métiers de la Supply chain, et principalement en SAV / métiers du transport
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • alors cette belle opportunité est faite pour vous

Responsabilité

  • d’être en liaison avec les prestataires de transport et avec les services clients
  • D'être en liaison avec les prestataires de transport et avec les services clients
  • au sein du service Logistique Sodiaal Fromages, le technicien SAV
  • d’identifier les litiges par nature, les analyser et les résoudre en liaison avec les prestataires et les services clients
  • D'identifier les litiges par nature, les analyser et les résoudre en liaison avec les prestataires et les services clients
  • a pour mission la gestion et résolution des litiges & réclamations clients pour les BU ENTREMONT
  • de déterminer la cause, la responsabilité du litige et de mettre en place des actions pour réduire le taux de fréquence
  • monts et Terroirs

planificateur

Type de contrat

  • CDI - Poste ouvert au télétravail

Exigences

  • connaissance de la législation transport et de la typologie des flux transport
  • organisé et réactif/ve, autonome, rigoureux/se, doté d'un bon esprit de synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et vous bénéficiez d'un excellent relationnel
  • formation Bac +2/3 avec une première expérience dans les métiers de la supply chain
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • organisé et réactif/ve, autonome, rigoureux/se, doté d’un bon esprit de synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et vous bénéficiez d’un excellent relationnel
  • formation Bac+2/3 avec une première expérience dans les métiers de la supply chain

Responsabilité

  • définir et piloter le stock des plates-formes, par référence, en fonction des contraintes commerciales, logistiques, et de production
  • connaissance des clients, des fournisseurs, des prestataires logistiques et des transporteurs
  • intégrer les nouveaux clients ainsi que le déréférencement d’un client ou d’un produit
  • alerter sur tous les problèmes de stock et propose des actions à mettre en place avec les services concernés (Services clients
  • définir la stratégie d’approvisionnement pour tout nouvel article & de la codification à utiliser lors de promotions
  • prévisions de ventes
  • définir la stratégie d'approvisionnement pour tout nouvel article & de la codification à utiliser lors de promotions
  • sites de production