SCI GRAND BASSIN Salaire

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3 avis au total
  Thiviers
RUE ANDRE GAY, 24800 THIVIERS
  http://www.grandbassindeloust.fr
SIREN: 809547532
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez SCI GRAND BASSIN

SCI GRAND BASSIN recrute pour des postes:

electromécanicien

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • permis B obligatoire
  • le permis D serait un atout
  • de formation Bac professionnel, vous avez de préférence une expérience dans le domaine des poids lourds ou des véhicules légers

Responsabilité

  • réaliser les actions de maintenance préventive
  • nous recherchons un mécanicien/ électromécanicien en contrat à durée déterminé. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement éventuellement renouvelable
  • effectuer les dépannages en ligne favorisant le maintien des véhicules en exploitation
  • réaliser les opérations de remise à niveau des véhicules

conseiller en prévention

Responsabilité

  • sous la responsabilité de l’Adjointe à la DRH en charge de la gestion des Emplois et des Compétences
  • / GEPEEC, vous assurer la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé
  • projets de travaux, déménagements et aménagements des locaux ou postes de travail
  • des agents et vous veillez à adapter ou améliorer les conditions de travail en fonction de l’aptitude
  • conseiller et accompagner les responsables et les agents des différents services dans la prise
  • physique des agents
  • en compte des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien
  • suivi des observations mentionnées sur les registres

Exigences

  • santé au travail
  • expérience significative sur un poste similaire
  • permis B
  • connaissance du code du travail, de la réglementation santé et sécurité dans la fonction
  • publique territoriale, des contrôles techniques, etc
  • connaissance des accidentologies et des pathologies professionnelles
  • sens des responsabilités et du travail en équipe
  • maitrise des techniques d’analyse des situations de travail, d’évaluation des risques, de recueil

agent de station d'épuration

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe du responsable d’exploitation station d’épuration, vous assurez
  • vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau et des boues
  • assurer la maintenance de 1er niveau des équipements
  • réaliser les prélèvements et analyses en méthode rapide et ajustement des traitements en
  • fonction des résultats d'analyse
  • nouveaux équipements
  • réaliser des travaux simples d’amélioration/modification et des travaux d’installation de
  • réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement

Type de contrat

  • CDD d’un an

Exigences

  • significative dans le traitement des eaux usées
  • hydraulique, connaissances réglementaires eau et boues
  • maintenance des équipements , électricité et automatisme (habilitation
  • conditions de travail : Port de charge de plus de 10 kg, travail en milieu confiné, travail en présence de
  • électrique)
  • les personnes intéressées par ce poste devront obligatoirement faire parvenir à cette adresse un CV
  • maitrise des règles d’hygiène et sécurité dans le travail et lors des interventions d’entreprises
  • utilisation de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et des logiciels métier

Rémunération

  • rémunération de droit privé + avantages sociaux * + Titres Restaurant* +

assistant administratif

Responsabilité

  • sous l’autorité de l’Adjointe à la Directrice des ressources humaines en charge des emplois et
  • sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Assainissement non-collectif , vous intégrez un
  • compétences GPEEC, Responsable du Service Formation – Prévention - Recrutement, vous apportez
  • service composé de 20 agents en charge de l’exploitation des réseaux d’assainissement et des petites
  • afin d’assurer le bon fonctionnement de ce service, la CA3B recrute un Assistant
  • leur facture, etc
  • gérer les formations hygiène et sécurité (élaborer les états des lieux en la matière et
  • stations d’épuration. Vous assurez en autonomie le suivi administratif des tâches du service

Exigences

  • formation supérieure de type BTS AM ou DUT GEA (Gestion des
  • de formation administrative / secrétariat généraliste
  • participer à la mise en œuvre de la politique formation des agents (suivi des
  • compétences bureautiques affirmées
  • entreprises et des administrations), Licence professionnelle métiers de la GRH (Gestion des
  • ressources Humaines)
  • connaissances en comptabilité
  • à la DRH, alexandra.galle@ca3b.fr, 04 74 50 69 54

Rémunération

  • rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux * + Titres
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + participation

chauffeur

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable Collecte en Régie du Centre Technique de Viriat, vous collectez les
  • veiller à la sécurité de vos collègues Ripeurs lors de la conduite du poids lourds
  • déchets ménagers et assimilés jusqu’à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation, dans le
  • responsable des collectes en régie, 04.74.24.18.98
  • collecter les déchets ménagers et assimilés en respectant l’ordre de collecte et le planning
  • respect des consignes d’organisation et de sécurité
  • des déchets ménagers et s’assurer de son contrôle, son entretien et sa maintenance
  • prévu, tout en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation

Exigences

  • titulaire du permis Poids Lourds et de la FIMO / FCO en cours de validité
  • sens du travail d’équipe et respect de la hiérarchie, reporting
  • capacités à tenir compte des consignes de collectes, de sécurité et du code de la route
  • capacités à évaluer les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
  • (Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude
  • les personnes intéressées par ce poste devront obligatoirement faire parvenir à cette adresse un CV
  • ou à défaut par voie contractuelle)

Rémunération

  • rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux * +

assistant de gestion

Responsabilité

  • sous l’autorité de la Directrice administrative et financière, vous préparez, suivez et exécutez les
  • budgets des Directions opérationnelles dépendant du pôle comptable puis assurez le traitement
  • comptable des dépenses et recettes de la collectivité
  • budgétaires et les décisions modificatives de crédits, demander les créations de comptes
  • la direction administrative et financière de la Direction Générale Adjointe Infrastructures et
  • réaliser les opérations de fin d’exercice : vérifier les engagements non soldés et les
  • ou modifier les tiers pour validation par la direction des finances, engager les dépenses et
  • recettes, réaliser les bons de commandes des directions, liquider les factures, vérifier les pièces

Exigences

  • formation de type BTS Comptabilité
  • ou expérience significative dans le domaine de la comptabilité publique ou privée
  • parfaite maitrise des règles comptables (M1
  • M4) et budgétaires publiques ainsi que les
  • cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
  • (Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude
  • ou à défaut par voie contractuelle)

animateur

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable de Service « Vie Educative et Jeunesse » basé à Montrevel-en-Bresse
  • sous l’autorité du Responsable du Service Animation-Communication et Relations aux Usagers, vous
  • et, en binôme avec un Animateur Jeunesse, vous serez chargé de l’animation des activités jeunesse
  • organisez et assurez, dans le cadre du Plan de Prévention et de Réduction des Déchets, la
  • sensibilisation des usagers à la bonne gestion de leurs déchets . De plus, vous
  • réaliser des supports dédiés aux professionnels
  • mettre en place les moyens humains et matériels pour aider à une meilleure gestion
  • sur ce territoire

Exigences

  • permis B exigé
  • etre titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalents
  • D’un niveau baccalauréat minimum, vous disposez d’un formation et/ou expérience dans le
  • domaine de l’environnement et de la communication
  • expérience professionnelle de deux années souhaitée
  • dynamisme et disponibilité
  • connaissance de la prévention et du tri des déchets ainsi que du compostage
  • qualités relationnelles, pédagogie et patience

technicien

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable Régie de l’Eau et de l’Assainissement, vous serez chargé au
  • sein d'une équipe pluri-compétence des projets de renouvellement et d'évolution des installations de
  • traitement rurales, de réparation et renouvellement de réseau, de la réalisation de branchements
  • programmer les chantiers, suivre la réalisation
  • consulter les entreprises en autonomie ou en lien avec le responsable de service selon
  • recueillir les besoins et traduire en cahier des charges
  • suivre le budget et le paiement sur le périmètre d'action
  • neufs en lien avec les usagers

Exigences

  • permis B obligatoire
  • équivalent
  • maîtrise les outils bureautiques
  • formation BAC +2 en environnement et assainissement BTS métier de l'eau, GEMEAU ou
  • connaissances en SIG
  • connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement et stations d'épuration et de
  • leur exploitation
  • expérience en gestion de travaux et démarche maîtrise d'ouvrage public

agent territorial

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe du Secrétaire de Mairie et la responsabilité fonctionnelle du Directeur
  • de l’école et des enseignants, vous accueillez les enfants à la garderie et vous assistez le personnel
  • enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
  • accueillir les enfants à la garderie et les accompagner dans leur classe
  • vous préparez et mettez en
  • participer à l’entretien des locaux
  • accueillir avec l’enseignant, les enfants, les parents et les substituts parentaux
  • état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

Exigences

  • concours d’ATSEM ou Diplôme CAP Petite Enfance exigé
  • connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des établissements scolaires
  • capacités à assurer la sécurité des enfants et la mise en application des règles d’hygiène
  • capacités d’écoute et de pédagogie envers les enfants, patience et bienveillance
  • esprit d’équipe et capacités à s’inscrire dans le projet éducatif
  • etre rigoureux , vigilant , attentif et réactif
  • ou à défaut par voie contractuelle)

conducteur de car

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • transporter des passagers

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil+primes+mutuelle et 13e

Responsabilité

  • en toute autonomie , vous serez en charge d'