SCI GRAND BASSIN Salaire
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Thiviers
RUE ANDRE GAY, 24800 THIVIERS
SIREN:
809547532Les salaires sur les positions chez SCI GRAND BASSIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SCI GRAND BASSIN recrute pour des postes:
electromécanicien
Type de contrat
- CDI
Exigences
- permis B obligatoire
- le permis D serait un atout
- de formation Bac professionnel, vous avez de préférence une expérience dans le domaine des poids lourds ou des véhicules légers
Responsabilité
- réaliser les actions de maintenance préventive
- nous recherchons un mécanicien/ électromécanicien en contrat à durée déterminé. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement éventuellement renouvelable
- effectuer les dépannages en ligne favorisant le maintien des véhicules en exploitation
- réaliser les opérations de remise à niveau des véhicules
conseiller en prévention
Responsabilité
- sous la responsabilité de l’Adjointe à la DRH en charge de la gestion des Emplois et des Compétences
- / GEPEEC, vous assurer la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé
- projets de travaux, déménagements et aménagements des locaux ou postes de travail
- des agents et vous veillez à adapter ou améliorer les conditions de travail en fonction de l’aptitude
- conseiller et accompagner les responsables et les agents des différents services dans la prise
- physique des agents
- en compte des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien
- suivi des observations mentionnées sur les registres
Exigences
- santé au travail
- expérience significative sur un poste similaire
- permis B
- connaissance du code du travail, de la réglementation santé et sécurité dans la fonction
- publique territoriale, des contrôles techniques, etc
- connaissance des accidentologies et des pathologies professionnelles
- sens des responsabilités et du travail en équipe
- maitrise des techniques d’analyse des situations de travail, d’évaluation des risques, de recueil
agent de station d'épuration
Responsabilité
- sous la responsabilité directe du responsable d’exploitation station d’épuration, vous assurez
- vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau et des boues
- assurer la maintenance de 1er niveau des équipements
- réaliser les prélèvements et analyses en méthode rapide et ajustement des traitements en
- fonction des résultats d'analyse
- nouveaux équipements
- réaliser des travaux simples d’amélioration/modification et des travaux d’installation de
- réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement
Type de contrat
- CDD d’un an
Exigences
- significative dans le traitement des eaux usées
- hydraulique, connaissances réglementaires eau et boues
- maintenance des équipements , électricité et automatisme (habilitation
- conditions de travail : Port de charge de plus de 10 kg, travail en milieu confiné, travail en présence de
- électrique)
- les personnes intéressées par ce poste devront obligatoirement faire parvenir à cette adresse un CV
- maitrise des règles d’hygiène et sécurité dans le travail et lors des interventions d’entreprises
- utilisation de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et des logiciels métier
Rémunération
- rémunération de droit privé + avantages sociaux * + Titres Restaurant* +
assistant administratif
Responsabilité
- sous l’autorité de l’Adjointe à la Directrice des ressources humaines en charge des emplois et
- sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Assainissement non-collectif , vous intégrez un
- compétences GPEEC, Responsable du Service Formation – Prévention - Recrutement, vous apportez
- service composé de 20 agents en charge de l’exploitation des réseaux d’assainissement et des petites
- afin d’assurer le bon fonctionnement de ce service, la CA3B recrute un Assistant
- leur facture, etc
- gérer les formations hygiène et sécurité (élaborer les états des lieux en la matière et
- stations d’épuration. Vous assurez en autonomie le suivi administratif des tâches du service
Exigences
- formation supérieure de type BTS AM ou DUT GEA (Gestion des
- de formation administrative / secrétariat généraliste
- participer à la mise en œuvre de la politique formation des agents (suivi des
- compétences bureautiques affirmées
- entreprises et des administrations), Licence professionnelle métiers de la GRH (Gestion des
- ressources Humaines)
- connaissances en comptabilité
- à la DRH, alexandra.galle@ca3b.fr, 04 74 50 69 54
Rémunération
- rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux * + Titres
- rémunération statutaire + régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + participation
chauffeur
Responsabilité
- sous l’autorité du Responsable Collecte en Régie du Centre Technique de Viriat, vous collectez les
- veiller à la sécurité de vos collègues Ripeurs lors de la conduite du poids lourds
- déchets ménagers et assimilés jusqu’à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation, dans le
- responsable des collectes en régie, 04.74.24.18.98
- collecter les déchets ménagers et assimilés en respectant l’ordre de collecte et le planning
- respect des consignes d’organisation et de sécurité
- des déchets ménagers et s’assurer de son contrôle, son entretien et sa maintenance
- prévu, tout en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation
Exigences
- titulaire du permis Poids Lourds et de la FIMO / FCO en cours de validité
- sens du travail d’équipe et respect de la hiérarchie, reporting
- capacités à tenir compte des consignes de collectes, de sécurité et du code de la route
- capacités à évaluer les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
- (Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude
- les personnes intéressées par ce poste devront obligatoirement faire parvenir à cette adresse un CV
- ou à défaut par voie contractuelle)
Rémunération
- rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux * +
assistant de gestion
Responsabilité
- sous l’autorité de la Directrice administrative et financière, vous préparez, suivez et exécutez les
- budgets des Directions opérationnelles dépendant du pôle comptable puis assurez le traitement
- comptable des dépenses et recettes de la collectivité
- budgétaires et les décisions modificatives de crédits, demander les créations de comptes
- la direction administrative et financière de la Direction Générale Adjointe Infrastructures et
- réaliser les opérations de fin d’exercice : vérifier les engagements non soldés et les
- ou modifier les tiers pour validation par la direction des finances, engager les dépenses et
- recettes, réaliser les bons de commandes des directions, liquider les factures, vérifier les pièces
Exigences
- formation de type BTS Comptabilité
- ou expérience significative dans le domaine de la comptabilité publique ou privée
- parfaite maitrise des règles comptables (M1
- M4) et budgétaires publiques ainsi que les
- cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
- (Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude
- ou à défaut par voie contractuelle)
animateur
Responsabilité
- sous l’autorité du Responsable de Service « Vie Educative et Jeunesse » basé à Montrevel-en-Bresse
- sous l’autorité du Responsable du Service Animation-Communication et Relations aux Usagers, vous
- et, en binôme avec un Animateur Jeunesse, vous serez chargé de l’animation des activités jeunesse
- organisez et assurez, dans le cadre du Plan de Prévention et de Réduction des Déchets, la
- sensibilisation des usagers à la bonne gestion de leurs déchets . De plus, vous
- réaliser des supports dédiés aux professionnels
- mettre en place les moyens humains et matériels pour aider à une meilleure gestion
- sur ce territoire
Exigences
- permis B exigé
- etre titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalents
- D’un niveau baccalauréat minimum, vous disposez d’un formation et/ou expérience dans le
- domaine de l’environnement et de la communication
- expérience professionnelle de deux années souhaitée
- dynamisme et disponibilité
- connaissance de la prévention et du tri des déchets ainsi que du compostage
- qualités relationnelles, pédagogie et patience
technicien
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable Régie de l’Eau et de l’Assainissement, vous serez chargé au
- sein d'une équipe pluri-compétence des projets de renouvellement et d'évolution des installations de
- traitement rurales, de réparation et renouvellement de réseau, de la réalisation de branchements
- programmer les chantiers, suivre la réalisation
- consulter les entreprises en autonomie ou en lien avec le responsable de service selon
- recueillir les besoins et traduire en cahier des charges
- suivre le budget et le paiement sur le périmètre d'action
- neufs en lien avec les usagers
Exigences
- permis B obligatoire
- équivalent
- maîtrise les outils bureautiques
- formation BAC +2 en environnement et assainissement BTS métier de l'eau, GEMEAU ou
- connaissances en SIG
- connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement et stations d'épuration et de
- leur exploitation
- expérience en gestion de travaux et démarche maîtrise d'ouvrage public
agent territorial
Responsabilité
- sous la responsabilité directe du Secrétaire de Mairie et la responsabilité fonctionnelle du Directeur
- de l’école et des enseignants, vous accueillez les enfants à la garderie et vous assistez le personnel
- enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- accueillir les enfants à la garderie et les accompagner dans leur classe
- vous préparez et mettez en
- participer à l’entretien des locaux
- accueillir avec l’enseignant, les enfants, les parents et les substituts parentaux
- état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Exigences
- concours d’ATSEM ou Diplôme CAP Petite Enfance exigé
- connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des établissements scolaires
- capacités à assurer la sécurité des enfants et la mise en application des règles d’hygiène
- capacités d’écoute et de pédagogie envers les enfants, patience et bienveillance
- esprit d’équipe et capacités à s’inscrire dans le projet éducatif
- etre rigoureux , vigilant , attentif et réactif
- ou à défaut par voie contractuelle)
conducteur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierSELON CCN
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- FIMO/FCO à jour
- Transporter des passagers
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
Autorisation
- D - Transport de personnes