SCI GRAND HAINAUT Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Valenciennes
1 AVENUE DU SENATEUR GIRARD, 59300 VALENCIENNES
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez SCI GRAND HAINAUT

SCI GRAND HAINAUT recrute pour des postes:

responsable développement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Responsabilité

  • vous diffusez ensuite les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux
  • vous animez Ă©galement la politique salariale, ainsi que les actions QVT
  • A ce titre, vous accompagnez et orientez les salariĂ©s et les services, et vous accompagnez l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
  • vous accompagnez les collaborateurs dans leur carrière et vous pilotez la mise en place des entretiens professionnels
  • de plus, vous mettez en Ĺ“uvre les procĂ©dures disciplinaires

ingénieur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattachĂ© au Responsable du Système QualitĂ© du site, l IngĂ©nieur QualitĂ© Système apporte son expertise au sein du dĂ©partement QualitĂ© et en transverse auprès des autres fonctions du site et du groupe. Elle/Il coordonnera par une communication efficace les activitĂ©s de transformation du service QualitĂ© Système, en Ă©troite coopĂ©ration avec les diffĂ©rents services concernĂ©s.Vos responsabilitĂ©s:Processus QualitĂ© et QualitĂ© produits :- ĂŠtre le leader de processus d Assurance QualitĂ© pour assurer la conformitĂ© aux politiques d'entreprise ainsi qu aux rĂ©glementations applicables ;- Sensibiliser, informer et former l ensemble du personnel du dĂ©partement QualitĂ© et du site en matière de standards QualitĂ© et s assurer que les exigences sont comprises et mises en Ĺ“uvre Ă  tous les niveaux;- Fournir une expertise dans l'interprĂ©tation des procĂ©dures et des processus du groupe pour leur comprĂ©hension et leur mise en place effective et efficace au sein du site ;- DĂ©velopper de solides relations de partenariat avec les fournisseurs, la chaĂ®ne d'approvisionnement, la conception, la fabrication et les groupes qualitĂ©- Assurer une communication efficace dans le cadre d'Ă©quipes fonctionnelles et/ou transversales, et autres services du site et de l Entreprise ;- Conduire la prĂ©paration des audits, la rĂ©solution des conclusions des audits et des inspections et assure la liaison avec les groupes d'audit et inspecteurs Ă  toutes les Ă©tapes des audits ;- Superviser les rendus des audits internes, en lien avec les acteurs concernĂ©s, dĂ©velopper et conduire des actions pour prĂ©venir les Non-conformitĂ©s majeures ou rĂ©pĂ©tĂ©es ;- Livrer et/ou gĂ©rer les projets assignĂ©s et travailler avec d'autres parties prenantes pour atteindre les rĂ©sultats attendusNon conformitĂ©s / CAPA :- Assurer le respect des procĂ©dures concernant le traitement du produit non conforme ;- Assurer la gestion des CAPA ;- Guider ou piloter des Ă©quipes pluridisciplinaires de rĂ©solution de problème et assurer la bonne utilisation des outils qualitĂ©s- Participer aux investigations liĂ©es aux rĂ©clamations clients. AmĂ©lioration continue :- Evaluer en permanence l efficacitĂ© et la pertinence des dispositions du système qualitĂ©;- Participer Ă  l identification, la mise en Ĺ“uvre et le suivi des indicateurs;- Proposer des actions d amĂ©lioration - Assurer la mise en Ĺ“uvre et le suivi des programmes QualitĂ© du groupe ou de l Entreprise.Supply Chain :- ReprĂ©senter en tant que contact qualitĂ© privilĂ©giĂ© du site auprès de nos fournisseurs pour les questions de qualitĂ© des composants et services ;- Contribuer au processus de performance qualitĂ© fournisseur en s engageant avec eux dans l exĂ©cution de plans et rapports de qualification, les certifier, traiter les rĂ©clamations et mettre en place les plans d action correctifs- Identifier et mettre en Ĺ“uvre des stratĂ©gies pour l'amĂ©lioration continue et le contrĂ´le de la qualitĂ©

serveur

Rémunération

  • SMIC/minimum conventionnel- Pourboires personnels

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • une première expĂ©rience rĂ©ussie sur un poste similaire est souhaitĂ©e
  • nous recherchons une personne motivĂ©e
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hĂ©sitez pas Ă  candidater
  • cafĂ© Le Bistrot Ă  LOUVROIL , du Lundi au Mercredi de 10 heures Ă  12 heures. Ou par mail
  • disponible le week-end
  • au sein de l’établissement, vous interviendrez pour assurer l’accueil des clients, le service des boissons commandĂ©es, la tenue de la caisse , le rangement et le nettoyage du bar, le changement et la manipulation des futs de bières
  • serveur : 1 an
  • par la suite, vous interviendrez sur le service de la Française des Jeux en assurant la saisie des jeux et la remise des tickets de loterie et des jeux instantanĂ©s aux clients

chef

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rĂ©vision des comptes et clĂ´tures intermĂ©diaires
  • elaboration des Ă©tats financiers et des dĂ©clarations fiscales
  • etablissement des documents de synthèse
  • missions de supervision
  • vous serez amenĂ©/e Ă©galement Ă  seconder l’Expert-comptable dans la gestion du personnel du cabinet
  • vous contribuerez Ă  l’atteinte des objectifs de qualitĂ© et de service et participerez Ă  la mise en Ĺ“uvre des Ă©volutions du secteur

Exigences

  • vous justifiez d’une expĂ©rience significative de minimum 5 ans sur un poste Ă©quivalent en cabinet comptable
  • titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine de la ComptabilitĂ©/Gestion, vous faites preuve d’adaptabilitĂ©, d'autonomie et de rigueur
  • vous maĂ®trisez les outils bureautiques et informatiques

expert-comptable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • clĂ´tures annuelles
  • elaboration des Ă©tats financiers et des dĂ©clarations fiscales
  • etablissement des documents de synthèse et reporting
  • supervision technique
  • mise en place, perfectionnement et respect de l’application des outils, des process et mĂ©thodes de travail
  • gestion, fidĂ©lisation et dĂ©veloppement de la clientèle
  • participation au dĂ©veloppement et Ă  la gestion du portefeuille-clients
  • conseil clients et accompagnement dans la gestion de leur entreprise et de ses Ă©volutions futures

Exigences

  • minimum 2 ans
  • vous justifiez d’une expĂ©rience professionnelle d’environ 2 ans minimum acquise en cabinet et souhaitez apporter votre dynamisme Ă  notre entreprise
  • mĂ©tier
  • vous faites preuve d’adaptabilitĂ©, d'autonomie et de rigueur
  • expert comptable
  • statut du poste
  • agent de maĂ®trise / Technicien
  • zone de dĂ©placement

auditeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • dotĂ© d’une bonne capacitĂ© d’autonomie et d’organisation, vous savez analyser des situations comptables complexes
  • ce poste est Ă  pourvoir dès que possible
  • rĂ©munĂ©ration Ă  nĂ©gocier selon profil et expĂ©rience
  • vous apprĂ©ciez aussi travailler en Ă©quipe
  • vous avez un bon relationnel pour Ă©changer avec les clients
  • sous la responsabilitĂ© des Commissaires aux Comptes et des managers, vous travaillez sur des missions dans des structures diversifiĂ©es de PME ou associations
  • vous justifiez d'une première expĂ©rience de 2 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou lors d'un contrat en alternance
  • cabinet d'expertise comptable: 2 ans

assistant comptable

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie des donnĂ©es comptables et dĂ©clarations de TVA
  • rĂ©aliser le lettrage des comptes
  • etats de rapprochement bancaires
  • justification des comptes de tiers
  • participation Ă  la rĂ©vision des comptes
  • clĂ´tures intermĂ©diaires
  • contrĂ´le des opĂ©rations bancaires et de la trĂ©sorerie
  • participation Ă  l’élaboration des Ă©tats financiers, des dĂ©clarations fiscales et des documents de synthèse

Exigences

  • vous avez un bon relationnel pour Ă©changer avec les clients
  • vous justifiez d'une première expĂ©rience de 2 ans minimum sur un poste Ă©quivalent en cabinet comptable
  • rĂ©munĂ©ration Ă  nĂ©gocier selon profil
  • ce poste est Ă  pourvoir immĂ©diatement
  • titulaire d'un Bac+3 ComptabilitĂ©/Gestion, vous faites preuve d’adaptabilitĂ©, d'autonomie et de rigueur
  • vous maĂ®trisez les outils bureautiques et informatiques

technico commercial

Exigences

  • formation Ă  nos produits et services, dès votre embauche et formation continue aux Ă©volutions des normes
  • vous ĂŞtes mĂ©thodique et vous aimez conquĂ©rir et dĂ©velopper notre marchĂ©
  • cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s ; elle n’est pas limitative
  • votre tempĂ©rament, votre professionnalisme et votre savoir-faire seront les clĂ©s de votre rĂ©ussite
  • vous serez chargĂ© de promouvoir nos produits et dĂ©velopper les ventes auprès de notre clientèle de particuliers sur le dĂ©partement du Nord
  • vous ĂŞtes un professionnel confirmĂ© de la vente aux particuliers avec une expĂ©rience rĂ©ussie idĂ©alement acquise dans le domaine de l'Ă©quipement ou de l'amĂ©lioration de l'habitat
  • vous savez vous montrer entreprenant et combatif en restant avant tout Ă  l'Ă©coute du client. Vous vous attacherez Ă  satisfaire notre clientèle

Responsabilité

  • CHD Grand Hainaut recherche pour l’un de ses clients, TPE spĂ©cialisĂ©e dans la vente et l’installation de poĂŞles Ă  pellets et inserts, un TECHNICO-COMMERCIAL pour un CDI situĂ© Ă  VALENCIENNES

installateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • travail en hauteur indispensable
  • esprit d’équipe, dynamisme et rigueur, capacitĂ© d'adaptation, soucis de la qualitĂ© et des dĂ©lais, sens de l’organisation sont recherchĂ©s
  • une expĂ©rience en tant que chauffagiste serait un plus
  • dotĂ© d’un bon sens relationnel, vous vous attacherez Ă  satisfaire notre clientèle
  • un diplĂ´me est un plus mais n’est pas exigĂ© contrairement Ă  l’expĂ©rience
  • vous savez Ă©galement prendre des initiatives
  • formation Ă  nos produits et services, dès votre embauche et formation continue aux Ă©volutions des normes
  • cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s ; elle n’est pas limitative

Responsabilité

  • CHD Grand Hainaut recherche pour l’un de ses clients, TPE spĂ©cialisĂ©e dans la vente et l’installation de poĂŞles Ă  pellets et inserts, un INSTALLATEUR POELES A GRANULES & INSERTS pour un CDI situĂ© Ă  VALENCIENNES

paysagiste

Exigences

  • vous prendrez part Ă  la crĂ©ation et Ă  l’entretien d’espaces verts dans le respect des règles de sĂ©curitĂ©
  • vous assurez la tonte, la taille des arbres & arbustes
  • vous avez des connaissances en petit terrassement, maçonnerie paysagère
  • vous savez poser les clĂ´tures
  • vous travaillez pour une clientèle de professionnels/particuliers et de collectivitĂ©s
  • dĂ©butant acceptĂ© avec possibilitĂ© de formation et d’évolution en interne, mais diplĂ´me dans le secteur obligatoire

Responsabilité

  • cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s ; elle n’est pas limitative