SCI LA BONNE ETAPE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Beauvoir-de-Marc
IMPASSE DES PEYTIERES, 38440 BEAUVOIR DE MARC
SIREN:
349405514
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SCI LA BONNE ETAPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de salle

Comparaison des salaires — responsable de salle

Médiane du marché : 2475 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPEMENT D EMPLOYEURS BHV 2660 € +7.5%
DOMAINE DE LA TUILERIE AUBERGE CITADIN 2600 € +5.1%
SCI LA BONNE ETAPE 2500 € +1%
3 BRASSEURS FRANCE 2100 € -15.2%
AGORA 2000 € -19.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI LA BONNE ETAPE recrute pour des postes:

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois - MINIMUM 1 SAISON

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • mensuel de 1923,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

sommelier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois

Exigences

  • types de cépages
  • association mets/vins
  • présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande
  • préparer le vin sélectionné , choisir la verrerie adaptée et servir le client
  • organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
  • idéalement issu d’une formation hôtelière et/ou en vin , vous justifiez d’une expérience significative à un poste et établissement similaire
  • vous disposez d’une excellente présentation et d’un bon relationnel
  • vous êtes motivé s, avez un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1980,00 Euros à 1987,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • aider le sommelier à la réception et au rangement des vins dans la cave principale
  • préparer les vins pris en commande par le sommelier
  • réceptionner et contrôler des marchandises selon les instructions de votre sommelier
  • réapprovisionnement de la cave du jour et boissons soft
  • débarrasser
  • assurer l'ordre et la netteté de vos poste de travail
  • nettoyer le lieu et les instruments de travail
  • aider le sommelier dans la prise de commande et suivi du vin auprès de la clientèle

maître d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • organiser et contrôler le service en salle
  • organiser un planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2820,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité
  • il/elle assure et veille à la bonne prise en charge du client
  • il/elle offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client
  • il/elle organise et contrôle le travail de son équipe
  • il/elle participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks
  • il/elle s'assure de la bonne présentation de ses équipes
  • le/la maître d'hôtel répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente
  • il/elle est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 39H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2564.0 Euros à 2821.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros à 2372.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 12 Mois
  • 6 Mois - confirmée sur poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Pâtisserie - ou parcours équivalent
  • CAP, BEP et équivalents Hôtellerie - ou restauration gastronomique

Exigences

  • Excellentes compétences techniques +sens du détail
  • Expérience confirmée pâtisserie gastronomique ou *
  • Formation en pâtisserie ou parcours équivalent
  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Doser des ingrédients culinaires
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais

responsable de salle

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité
  • assure et veille à la bonne prise en charge du client
  • job description
  • offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client
  • organise et contrôle le travail de son équipe
  • participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks
  • répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente
  • s'assure de la bonne présentation de ses équipes

Exigences

  • votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts
  • vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années à un poste et établissement similaire
  • de formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles

commis de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels Travail le dimanche Travail le samedi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Restauration- Rémunération : 1 750€ NET
  • - Rémunération : 1 800 € à 1 900 € net mensuel, selon profil et expérience

Expérience

  • 12 Mois - établissement équivalent
  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Bonne maîtrise des bases techniques
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

cuisinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments

Rémunération

  • horaire de 12 EurosSalaire selon profil

Responsabilité

  • elaboration de recettes à base de produits frais
  • préparation des plats basé sur la cuisine traditionnelle Française
  • entretien de la cuisine
  • travail du Lundi au Vendredi
  • connaissance des plats traditionnelles Française

valet de chambre

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nettoyer et ranger les chambres et les parties communes
  • effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client
  • vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client
  • effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante
  • job description

Exigences

  • vous avez une excellente présentation et un bon relationnel. Vous êtes motivé , avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
  • soin et sens du détail sont indispensables

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Restauration1800 € NET

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • législation sociale
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez vérifier les factures clients/fournisseurs et préparer les dossiers pour le comptable
  • au sein d'un établissement hôtelier, vous serez chargé de la gestion des dossiers du personnel, de la préparation de la paie et de l'établissement des plannings