Salaire SCI LA PAGAMON

Responsabilités

• vous interviendrez sur des projets variés à forte valeur ajoutée
• travailler aux côtés de nos clients pour déployer des stratégies pérennes
• résoudre des problèmes complexes et construire des solutions spécifiques à haute valeur ajoutée
  Voir plus +3
• vous serez amené à définir les orientations stratégiques et accompagnerez la mise en œuvre opérationnelle des recommandations construites avec vos clients. Vous interviendrez comme pivot du cabinet auprès de nos clients
• vous supporterez le développement commercial du cabinet, contribuerez à la réalisation des livrables projets et animerez des chantiers internes
• vous serez amené à définir les orientations stratégiques et accompagnerez la mise en œuvre opérationnelle des recommandations construites avec vos clients oui Non

Exigences

• stratégie d’entreprise
• vous disposez également d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• vous disposez également d’excellentes qualités tant relationnelles que rédactionnelles
  Voir plus +3
• expérience client
• vos grandes capacités de travail, d’écoute et d’analyse ainsi que votre sens de l’engagement sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
• innovation et portefeuille d’offres

Commerce

• SI & TICTBD
• marketing

Commerce

• SI & TICTBD oui Non
• Marketing oui Non

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• reporting oui Non
  Voir plus +5
• activités et tâches spécifiques oui Non
• veille concurrentielle oui Non
• profil recherché oui Non
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• vos missions oui Non

Exigences pour le candidat ?

• conditions et Avantages oui Non
  Voir plus +5
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non
• dresser des plats pour le service oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
  Voir plus +5
• voiture de service oui Non
• plan d'epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non
• carte carburant oui Non
• mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• lire la suite oui Non
  Voir plus +5
• assurer un cadre sécurisant oui Non
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille oui Non
• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs oui Non
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation oui Non
• profil recherché oui Non

Exigences pour le candidat ?

• conditions et Avantages oui Non
  Voir plus +5
• statut : Cadre oui Non
• bac +5 oui Non
• quel est le profil idéal ? oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• coordonner l'activité d'une équipe oui Non

Que propose l'employeur ?

• titres restaurants oui Non
  Voir plus +5
• voiture de fonction oui Non
• plan d'epargne oui Non
• voiture de service oui Non
• salle de sport oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche oui Non
  Voir plus +5
• et proche de chez vous oui Non
• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche oui Non
• récupérer les enfants à l'école oui Non
• développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2 oui Non
• préparer le goûter et des repas équilibrés oui Non

Exigences pour le candidat ?

• animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage oui Non
  Voir plus +5
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux oui Non
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant oui Non

Que propose l'employeur ?

• remboursement transport oui Non
  Voir plus +4
• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non
• voiture de fonction oui Non
• voiture de service oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• sélection des produits à expédier sur chariot/palette oui Non
  Voir plus +5
• constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit oui Non
• port de charges, emballage et travaux de manutention oui Non
• D croche le job Ad quat oui Non
• S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention oui Non
• enfin, vous êtes responsable du nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité oui Non

Exigences pour le candidat ?

• rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans oui Non
  Voir plus +5
• vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique oui Non
• vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, le balisage des zones et la co-activité avec les engins de manutention oui Non
• polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits que vous manipulez oui Non
• titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt oui Non
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• mutuelle oui Non
• remboursement transport oui Non
• participation aux benefices oui Non
• cheques vacances oui Non
• interessement oui Non