SCI LEPINE Salaire
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Meudon
16 VILLA DES VOISINOUX, 92190 MEUDON
Téléphone:
+33 2 51 39 11 17
SIREN:
441285574

Les salaires sur les positions chez SCI LEPINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EMERITE RH 4583 € +37.5%
HISTOIRE DU GRAND BORNAND 3333 € —
EYRAUD BRUNO & DIDIER 3333 € —
APF FRANCE HANDICAP 3000 € -10%
SCI LEPINE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI LEPINE recrute pour des postes:

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté - si formé en cap minimum

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • éplucher des légumes et des fruits
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisSelon expérience

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 35H + 4 heures supplémentaires

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 750,00€ à 3 300,00€ par mois

Responsabilité

  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents de façon à préserver leur autonomie
  • participer à l’accompagnement des familles
  • réaliser les soins infirmiers et actualiser le dossier de soins infirmiers en lien avec le projet personnalisé du résident

Exigences

  • organisé , rigoureux et doté d'un réel sens de l'écoute, vous savez gérer l’urgence et les priorités
  • diplôme d'Etat d’Infirmier
  • titulaire du Diplôme d'Etat d’Infirmier, vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire
  • aucune expérience

assistant rh

Exigences

  • vous êtes rigoureux, à l'écoute et vous avez le sens du détail
  • vous savez faire preuve de discrétion
  • votre êtes curieux et votre force de proposition vous permettent de vous investir pleinement dans le cadre de votre apprentissage
  • vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
  • vous savez gérer les priorités et vous avez une capacité à organiser vos missions
  • aucune expérience
  • vous préparez un diplôme de niveau BAC+ 3/4 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent

Responsabilité

  • accueil et intégration des nouveaux salariés
  • gestion du dossier administratif
  • suivi des dossiers maladie et gestion des dossiers de prévoyance
  • gestion des courriers
  • mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et SIRH
  • disciplinaire
  • gestion de la paie externalisée : transmission des variables de paie et contrôle des bulletins
  • gestion des déclarations d’accident du travail

agent de service

Type de contrat

  • vacation

Responsabilité

  • entretien et nettoyage des logements, de la salle à manger et de l’office dans le respect des règles d’hygiènes
  • remonter les informations permettant une meilleure prise en charge des résidents
  • préparer les temps des repas aux résidents : mettre le couvert, débarrasser, assurer la plonge

Exigences

  • débutant , Expérimenté
  • vous maîtrisez les techniques de nettoyage et possédez idéalement une première expérience auprès des personnes âgées en EHPAD
  • dynamique et organisé , vous aimez travailler en équipe
  • dynamique et organisé , vous aimez travailler en équipe. Vous savez faire preuve d’écoute et de bienveillance auprès des personnes âgées
  • vous savez faire preuve d’écoute et de bienveillance auprès des personnes âgées
  • N’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé

hôtesse d'accueil

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique
  • effectuer des tâches de secrétariat
  • effectuer des tâches en lien avec la comptabilité
  • veiller au respect des gestes barrières

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social
  • vous maitrisez les outils informatiques et vous disposez de notion solide en comptabilité
  • débutant , Expérimenté
  • de formation minimum CAP ou BEP, vous disposez d'une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social
  • fiable, organisé et ponctuel , vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et disposez de bonnes capacités de communication

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

aide soignant

Avantages

  • voiture de service

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • diplôme d'Etat d'Aide-soignant
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
  • débutant , Expérimenté
  • vous disposez, idéalement, d'une première expérience en domicile. Vous disposez d'un réel sens de l'écoute, vous savez gérer les priorités. Adaptable, rigoureux vous disposez idéalement d'une première expérience à domicile
  • rigoureux et doté d'un réel sens de l'écoute, vous savez gérer l’urgence et les priorités
  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant et appréciez de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe

Responsabilité

  • evaluer les besoins fondamentaux de la personne
  • surveiller, recueillir les données relatives à l’état de santé
  • assurer des soins de confort et soins préventifs
  • aider à la prise des traitements
  • entretenir l’environnement immédiat, les dispositifs et appareillages médicaux
  • réaliser les transmissions sur le dossier de soins
  • tracer les soins réalisés à partir des plans de soins
  • réaliser les transmissions sur le dossier de soin informatisé

comptable

Responsabilité

  • rapprochements bancaires
  • facturation , relances impayés
  • nous pouvons vous accompagner à la réussite de votre diplôme, grâce à un appui quotidien de la Responsable Comptable
  • gestion de la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients
  • gestion de la comptabilité clients : facturation, enregistrement des règlements, lettrage et relances clients

Exigences

  • expérimenté
  • etudiant en BTS comptabilité ou DCG
  • préparation BTS comptabilité ou DCG
  • étudiant dans un cursus de BTS comptabilité-gestion ou DCG
  • diplômé du baccalauréat
  • le sens de l’organisation et du travail en équipe
  • aucune expérience, Expérimenté
  • titulaire d'un Bac +2 en comptabilité , vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans dans un service comptabilité. Une expérience dans le secteur médico-social est souhaitée

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

assistant administratif

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique du service
  • assurer la transmission d’informations
  • classement, archivage
  • assurer le suivi de l’activité , participer aux Commissions d’admissions
  • participer au projet du service
  • assurer la gestion et le suivi des dossiers des patients: constituer, gérer et enrichir le dossier administratif et médical des bénéficiaires

Exigences

  • fiable, rigoureux et organisé , vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur votre poste
  • débutant , Expérimenté
  • de formation Bac à Bac+2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire
  • bac, Bac +2

responsable rh

Responsabilité

  • elle alerte et conseille l’équipe d’encadrement sur les aspects RH
  • apporter son concours ponctuel à l’encadrant des soins sur la préparation des plannings de l’équipe soignante et administrative
  • au sein de la plateforme, sous la responsabilité de la Directrice, il/elle réalise les activités de gestion administrative du personnel, principalement, l’élaboration des contrats de travail des salariés non cadres CDI et CDD, l’aide à la préparation des plannings en lien avec l’encadrant des soins, des paies et le suivi des comptes heures, dans le respect des règles et procédures définies
  • établir les variables de paie
  • au-delà de l’aspect gestion du personnel, elle contribue au respect des effectifs et à la bonne gestion financière de l’établissement, notamment au niveau du groupe 2
  • assurer une permanence hebdomadaire « Questions réponses sur ma paie / mon compte d’heure » pour le personnel
  • préparer les virements et chèques en collaboration avec le service RH du siège
  • assurer les contrôles des éléments de paie avec Le directeur

Exigences

  • maîtrise du pack office
  • véritable esprit d’équipe
  • suivi administratif des formations
  • compétences juridiques en droit social confirmées ; rigueur et respect des délais
  • autonomie et force de propositions
  • connaissance du secteur médico-social CCN 51 FEHAP appréciée
  • présence du lundi au vendredi base 35 heures / semaines
  • bac + 3 spécialisation droit du travail et/ou ressources humaines