SCI LOCAIM

Gains pour le poste gestionnaire de copropriétés

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• la gestion des précontentieux et contentieux
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• faire appel si nécessaire à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés
• du montage et du suivi des dossiers d'appels d'offres
• assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence
• aider à la validation des contrats des collaborateurs une fois définis les objectifs assignés aux collaborateurs et éventuellement clients/fournisseur ou prestataires
• collaboration avec les services financiers et comptables
• assurer une activité d’information, de conseil et de validation au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets
• S’assurer en partenariat avec les cabinets d’avocats déterminés de la bonne gestion juridique de la société
• de la gestion d'un portefeuille de marques et de brevets
• rédiger et mettre à jour une base de contrats-type

Exigences

• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
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• juriste d'entreprise ou similaire: 3 ans
• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
• juriste d'entreprise ou similaire: 1 an
• vous êtes un communicant dans l'âme, avec une très bonne maitrise des procédures juridiques
• vous êtes tenace, autonome et savez travailler en équipe également
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• rédiger des actes / procédures juridiques

Avantages

• mutuelle
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• tickets restaurants
• titres restaurants
• plan d'epargne
• voiture de service
• remboursement transport
• plan epargne
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
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• du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
• assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe OK Service
• de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients
• assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié
• de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical
• vos missions
• de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
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• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• véhicule léger Exigé

Avantages

• mutuelle
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• carte carburant
• plan d'epargne
• titres restaurants
• ordinateur portable
• plan epargne
• remboursement transport
• voiture de service
• voiture de fonction
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
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• votre mission
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous

Exigences

• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
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• rigueur
• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
• cadre Infirmier
• aptitude
• conditions et Avantages
• autonomie
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Avantages

• remboursement transport
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• plan d'epargne
• voiture de service
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• mutuelle
• interessement
• plan epargne
• titres restaurants
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l’environnement en vue de l’identification des besoins sociaux locaux
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• organiser et animer l'activité de son unité en complétant les tableaux de bord
• contribuer à la mise à jour des systèmes d'information et à l'information des réseaux en place
• assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés
• accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l’accès à l’ensemble de ses droits, aux services publics et équipements
• informer et conseiller les locataires sur leur droits et si nécessaire, constituer les dossiers pour l'ouverture de ces droits
• contribuer aux actions relevant de l'action sociale individuelle en Direction Territoriale
• mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d'aides financières adaptées et/ou orienter et instruire les dossiers qui ne relèvent pas de l'action sociale, dans les conditions de forme et de délais prévus par les procédures
• prendre connaissance et analyser les situations des locataires en difficultés, en particulier les impayés naissants qui lui sont signalés
• effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d’intervention dans une logique de parcours

Exigences

• vous maitrisez les techniques d’entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d’interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs
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• vous avez des capacités d’analyse, rédactionnelles et de communication
• analyser la situation et les besoins de la personne
• vous mettez en pratique une approche psychosociologique pour mettre en place des interventions sociales individuelles ou collectives dans des situations dont les relations familiales sont fragilisées
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet
• orienter une personne vers des partenaires relais
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• renseigner un public, des usagers
• agence : CONSEILLER ECO SOCIAL FAMILIAL

Avantages

• interessement
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• titres restaurants
• mutuelle
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• voiture de service