SCI LSAGE Salaire
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Maurepas
9 SENTE DES DOMBES, 78310 MAUREPAS

Les salaires sur les positions chez SCI LSAGE

SCI LSAGE recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • vous avez un CAP AEPE et vous recherchez un poste en CDI à temps partiel, contactez-nous

Rémunération

  • mensuel de 1609,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • vous avez un CAP AEPE et vous recherchez un poste en CDI à temps partiel, contactez-nous

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1565,00 Euros à 1565,00 Euros sur 12 mois

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 30H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2007.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS COMPTABLE
  • Bac+2 ou équivalents - DUT GEA option comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Gérer la paie
  • Logiciels comptables
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • BTS COMPTABILITE ayant deux ans d'expérience

Rémunération

  • mensuel de 1287.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 1900 Euros sur 12 mois

Exigences

  • diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire

assistante de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • 2 An

Rémunération

  • mensuel de 1140.0 Euros sur 12.0 mois

Exigences

  • DUT GEA ayant deux ans d'expérience

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).