SCI OOPER Salaire
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Niedermorschwihr

Les salaires sur les positions chez SCI OOPER

SCI OOPER recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • animer, coordonner une équipe
  • installer du matériel d'éclairage de scène
  • installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
  • transmettre une technique, un savoir-faire
  • transporter des marchandises
  • utilisation d'outillages manuels

Rémunération

  • en fonction du profil du candidat

Responsabilité

  • le Responsable de Stock sera en charge de la gestion complète du parc matériel de la société
  • ce
  • poste clé implique la préparation des équipements avant les tournages, la mise à jour et l'entretien du
  • stock, ainsi que la gestion de l'inventaire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).