la Direction Reporting & Consolidation Groupe, est en charge d'établir les états financiers du Groupe tant pour le Reporting mensuel à destination du Management et de l'Actionnaire que pour les comptes trimestriels et annuels audités
?Contrôler les liasses de consolidation des filiales
?Veiller à la cohérence des informations financières remontées par les équipes comptables locales
?Garantir la bonne application des règles et normes comptables du Groupe
Exigences
votre capacité d'analyse, votre rigueur et auto-contrôle vous permettront de réussir dans ce poste
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
calcul des soldes de tout compte dans leur intégralité
contrôle des charges sociales
vérification des bulletins
contrôle et suivi des provisions de clôture mensuelle et annuelle
saisie des modifications personnelles & contractuelles
déclaration des accidents de travail
recueil et calcul des éléments variables dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
suivi et pointage des dossiers prévoyance, IJSS subrogés
Exigences
vous justifiez à minima d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la paie
vous êtes connu pour votre rigueur, votre discrétion, et votre base théorique solide
titulaire d'un Bac+2 spécialité paie ou rh
auditeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
audits d'organisation et de performance des processus métiers
audit de l'évaluation du contrôle interne
analyse de risques
participation à des projets transverses
de conclusion, de consolidation des résultats de l'audit auprès de votre management, de rédaction du rapport et de communication des conclusions auprès des parties prenantes, voire du COMEX selon la criticité
de mise en place du programme de travail, au travers d'interviews des différentes parties prenantes et de testing dédiés