CERGY PONTOISE Salaire
Les salaires sur les positions chez CERGY PONTOISE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
3.8k €
0%
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
3750€
Dernière offre
Période moyenne
2500€
sur 3 points
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
chef
directeur
approvisionneur
mecanicien
agent d'entretien
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CERGY PONTOISE 3750 € +16.4%
POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CERGY PONTOISE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3750 €
-9%
3416 €directeur
3750 €
24%
4616 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CERGY PONTOISE recrute pour des postes:
key account manager
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédaction et suivi des process de vente
- booster la vente de services additionnes
- pilotage et management d'une équipe commerciale d'une dizaine de personnes
- en lead sur le recrutement des nouveaux membres de l'équipe
- suivi de comptes des loueurs professionnels partenaires et des comptes de propriétaires particuliers
- booster la conversion entre les disponibilités de nos loueurs sur la plateforme et le nombre de réservations réalisées
- en charge des reportings pour identifier la performance de l'équipe
- en charge de la formation et de la progression des membres de l'équipe
Exigences
- expérience dans le business development/commercial
- expérience dans le management
- structurer une équipe avec une uniformisation des process, des discours, des outils utilisés.Qualités requises : rigueur, organisation, responsabilité, dépassement de soi, fédérateur/trice