SCI PRIMAX Salaire
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Belle-et-Houllefort
RUE COUR GUISE, 62142 BELLE ET HOULLEFORT

Les salaires sur les positions chez SCI PRIMAX

SCI PRIMAX recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Autocad
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • anglais courant
  • 2 ans d'expérience en comptabilité
  • maitrise des outils bureautiques et informatiques nécessaires à ses missions

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35500 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • tenue courante des comptes en comptabilité générale et parfois en comptabilité analytique
  • contrôle et saisie des opérations bancaires et rapprochement bancaire
  • mise à jour du CRM
  • relances clients
  • analyses des marges
  • administration des ventes
  • traitement des factures prioritaires du service
  • suivis des demandes clients : avoir, changement d'adresse de facturation

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Avantages

  • interessement
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants

Exigences

  • créativité
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • rigueur
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • aisance relationnelle
  • autonomie

Responsabilité

  • votre rôle
  • veille concurrentielle
  • animer les réseaux sociaux
  • relations presse
  • communication
  • bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
  • animation des réseaux sociaux
  • services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain

La langue

  • italien
  • portugais
  • arabe
  • japonaise
  • russe
  • espagnol
  • allemand
  • chinoise

technicienne de maintenance

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport
  • telephone portable
  • plan d'epargne
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réparer une pièce défectueuse
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Responsabilité

  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • conseiller nos clients puis chiffrer par devis
  • présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
  • effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
  • entretenir les outils de travail
  • diagnostiquer les pannes
  • assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • gérer vos documents en intervention et votre stock de pièces de rechange

La langue

  • anglais
  • arabe
  • italien
  • japonaise
  • néerlandais
  • tchèque
  • allemand
  • espagnol

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).