SCI RESIDENCE OPALE Salaire
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Bourg-la-Reine
63 BOULEVARD DU MARECHAL JOFFRE, 92340 BOURG LA REINE
SIREN:
397838590
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI RESIDENCE OPALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCI RESIDENCE OPALE recrute pour des postes:

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • proposer un suivi psychologique et un accompagnement adapté aux résidents de la résidence
  • soutenir l'équipe soignante dans sa pratique
  • favoriser l'instauration d'une relation de confiance avec les familles
  • participer à l'évolution des pratiques de l'établissement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
  • vous privilégiez le relationnel avec les résidents, et savez être à l'écoute et vous rendre disponible

Rémunération

  • mensuel de 1824,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 1824,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général du groupe et en lien avec les services supports , vous pilotez un établissement d'une capacité d'accueil de plus de 55 résidents

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • 3 Mois
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • diplôme d'aide-soignant obligatoire
  • expérience préalable en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitable
  • capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de l'infirmière coordinatrice
  • excellentes compétences en communication et en relation avec les résidents et leur famille

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1950.00 Euros à 2050.00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1950,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assister les résidents dans leur toilette, leur habillement et leur alimentation
  • assurer la propreté des chambres, des espaces communs et des équipements
  • dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
  • observer l'état de santé des résidents et alerter l'infirmière en cas de besoin
  • assister l'équipe soignante dans les activités de soins et de maintien de l'autonomie des résidents

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser des soins infirmiers
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • diplôme d'État d'infirmier
  • disponibilité, sensibilité au domaine de la gérontologie
  • sens des responsabilités et de l'organisation
  • réactivité et rigueur

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer un rôle d'encadrement avec l'ensemble du personnel soignant
  • organiser et réaliser les soins de nature préventive, curative ou palliative
  • transmettre toutes les informations relatives aux résidents nécessaires à la continuité des soins
  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'entreprise
  • participer à l'élaboration des projets de vie des résidents
  • organiser les rendez-vous avec les services de santé extérieurs et les ambulances
  • renseigner le dossier médical et le met à jour
  • en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice et/ou l'équipe de soins, vous intervenez auprès du bénéficiaire pour appliquer les prescriptions médicales et vous réaliser des actes techniques relationnels et préventifs afin de l'accompagner dans tous les gestes de la vie quotidienne et l'aider au maintien de son autonomie

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 Mois - en EHPAD ou en milieu hospitalier
  • 3 mois - en EHPAD

Exigences

  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Principes de l'ergonomie au travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Ergonomie

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

cuisinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1442.00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois - en cuisine

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents cuisine

Exigences

  • CAP cuisine
  • Dresser des plats pour le service
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Manipuler des équipements de cuisine
  • Préparer des ustensiles de cuisine
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action

Responsabilité

  • il élabore et met en œuvre avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel
  • ce projet doit préciser les modalités d'organisation des soins au sein de l'établissement en fonction de l'état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants
  • veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évolution de la qualité des soins
  • contribuer par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • nous sommes une résidence récente de 55 résidents dont une unité protégé de 29 résidents

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • proposer un suivi psychologique et un accompagnement adapté aux résidents de la résidence
  • soutenir l'équipe soignante dans sa pratique
  • favoriser l'instauration d'une relation de confiance avec les familles
  • participer à l'évolution des pratiques de l'établissement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais